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1、劳动合同锦集十篇随着人们对法律的了解日益加深，合同的运用频率呈上升趋势，它可以爱护民事法律关系。那么相关的合同究竟怎么写呢？下面是我收集整理的劳动合同10篇，欢迎大家共享。劳动合同 篇1第5条 社会保险和福利待遇1、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度，成都劳动合同范本。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。3、保险和福利待遇事项约定如下：（1）_（2）_（3）_（4）_（5）_第6条 劳动爱护和劳动条件1、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面
2、的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康；2、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查，合同范本成都劳动合同范本。3、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。第7条 劳动纪律1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管理，按本合同的约定保守甲方的商业隐私（保守商业隐私详细事项在本合同第104条中约定）。第8条 本合同的变更有
3、下列情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（1）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（2）由于客观状况发生重大改变，致使本合同不能完全履行的；（3）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第9条 本合同的终止有下列状况之1的本合同终止：（1）合同期满，不再续订的；（2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（3）乙方死亡的；（4）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（5）有不行抗力出现致使本合同不能履劳动合同 篇2甲方：乙方（劳动者）姓名_性别：民族：_文化程度：居民身份证号码：联系电话_为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样
4、，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方_到甲方实习，实习时间自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习学生到_部门，从事工作。实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_元。照实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际状况，相应调整实习津贴。四、实习期间应遵守以下规定1。实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及
5、其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。2。因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。五、劳动爱护1。甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2。甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。3。实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉实习学生不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，
6、可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、未尽事宜由双方刚好协商解决。八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇3甲方：(街道、镇社区服务中心)地址：乙方：性别：身份证号码：户口所在地：依据中华人民共和国劳动法和杭州市劳动合同条例等有关规定，经双方协商一样，同意签定本劳动合同。第一条劳动合同期限自_年_月_日至_年_月_日。其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日，其次条工作岗位及要求甲方支配乙方在_社
7、区从事社区_工作。乙方必需依据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。第三条劳动爱护和劳动条件甲乙双方必需严格执行国家有关工作平安、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作供应符合规定的劳动爱护设施和爱护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动爱护等规定。乙方应严格遵守各项平安操作规程。第四条工作时间和休息休假工作时间根据社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。第五条劳动酬劳乙方试用期间的工资为每月_元。试用期满后乙方的工资福利待遇根据区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。第六条人事档案及社会保险乙方的人事档案及社会保险由甲方托付_劳动事务代理
8、服务中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。第七条劳动纪律甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，听从甲方的日常管理，并接受区、街道(镇)民政部门监督及所在社区的领导。第八条劳动合同变更、解除、终止的条件1、具有下列情形之一，经甲乙双方协商一样，可以变更合同的相关内容：(1)本合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，致使本合同无法履行的;(2)乙方不能胜任原工作岗位的。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对甲方
9、利益造成重大损害的;(4)职责调整造成岗位取消的;(5)年度考评不合格的;(6)泄露工作机密的;(7)被依法追究刑事责任的;(8)被依法罢免的;(9)依法不再担当社区相关职务的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达到协议的。4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除本合
10、同：(1)患职业病或因工(公)负伤被确定丢失或者部分丢失劳动实力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。5、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼或者限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;(4)低于当地最低工资标准或者低于合同约定的工资标准支付劳动者工资的;(5)甲方未按政策规定缴纳社会保险的;(6)法律、法规规定的其他情形。6、除本条第5款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。7、经甲乙双方
11、协商一样，本合同可以解除。8、本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即终止。由于工作须要，经双方协商一样，可以续定劳动合同。第九条违反劳动合同的责任1、甲乙任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。2、乙方违反本合同中约定的行业隐私的，给甲方造成损失的，应当依法担当赔偿责任。3、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任。4、乙方未满约定服务年限解除本合同时，其在职期间参与的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各种职业技能培训，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的33.3%
12、。第十条其它1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向所在区劳动和社会保障局或区民政局申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与国家下达的法律法规相抵触时，以国家的新法律法规为准。4、本合同依法订立，即具有法律效力，双方必需严格履行。5、本合同一式四份甲乙双方各执一份，人事档案管理单位存档一份，鉴证机关(乡镇、街道)备案一份。共2页。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_鉴(公)证看法：经办人：鉴(公)证机关(章)_年_月_日5、本合同一式四份甲乙双方各执一份，人事档案管理单位存档一份，鉴证机关(乡镇、街道)备案一份。共2页。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_鉴(公)证看法：经办人：鉴(公)证机关(章)_年_月_日劳动合同 篇4(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学视察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被
