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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。文化兴企演讲稿 各位领导、同事们: 今天与大家一起分享的主题是。文化根基之重建，企业发展之良方。 端午节前，*分公司组织了“我动手,我快乐”端午粽情活动,时至今日,那种热火朝天的场景依然停留在大家记忆之中，无论是熊熊燃烧的灶火,还是热气腾腾的煮锅,都似乎点燃了同事们心中那份深埋的小火苗;一根根翻飞的灵巧手指，一张张喜笑颜开的熟悉脸庞,一幅幅朋友圈中展示出的精美图片,都展现着大家参与的热情和内心的喜悦。在这次活动中,我们感受到了一种久违的力量“凝聚力”。 一个月前，在市公司组织的全区篮球比赛中，*队取得了全区第三的战绩。这个名次,对于平均年龄接近40岁的队伍来说，
2、已经实属难得。十年前奋斗在赛场上的年轻人，如今许多已成为大腹便便的中年男子,可从前方赛场发回的实时战况中，我们依然可以看到他们跳跃的身姿,奔跑的热情以及投掷的弧线。在这些图片中，我们体会到了一种久违的感动“拼搏”。培养“植根于内心的修养”,建立“无需提醒的自觉”，实现“以约束为前提的自由”，倡导“为别人着想的善良”,这些网络时代我们经常碰到的心灵鸡汤文字，却出现在月1日联通集团党组书纪、董事长王晓初以推进文化兴企实现健康发展为题的党课中。就在这次讲话中,我们不仅重新回顾了联通一路走来的辉煌历程，也清晰地看到当前发展的坎坷与磨难;不仅重温了企业曾经厚重而博远的企业文化,也沉思于由于文化缺失而带来
3、的一系列负面效应。就在这些审视与反思之下，王董提出,解决中国联通的根本问题,必须从涵养积极向上的企业文化入手，坚守党纪国法,传承传统文化精髓，重构企业生态,从根本上实现联通健康发展。 提起通信一词,我们会想到什么。它是古时城墙高台燃起的一簇簇烽火,是风尘栈道上奔驶的骏马，是一辆辆装满信件的自行车,是听声不见人的话机,更是现在足不出户,心向千里的高速网络。多次拆分重组之后,机构的变革未曾改变通信发展的脚步，却让沉淀下来的企业文化一步步走向寂静无声,让丰盈每一位员工内心的行为准则、企业理念变得不再清晰。我们可以说,是社会经济发展的大环境让人变得浮躁与空虚，是追逐利益的利己思想让人变得自私与冷酷，是
4、同行之间不良竞争的出现让我们不再坚持原则。从去年开始,公司陆续对违规违纪的人和事进行清查,结果触目惊心。市场竞争的加剧让企业发展开始变得无序,也让我们心中充满着彷徨与迷茫。 记得刚刚参加工作时在通信机房。在这里，我遇到了一批敬业无私的人,机房清理整治、设备更新维护、通信故障抢修、工程施工建设，哪一件都是关系通信畅通的大事，加班加点成为工作常态，披星戴月更是不胜枚举，可他们毫无怨言，埋首苦干,将一切的辛劳与心酸咽在心头,实现了机房布局的整齐划一和工程建设的质量保证。接着，我接触到更多为了公司发展而舍小利为大局的领导与同事，他们奋斗在发展一线，在市场博弈中与竞争对手斗智斗勇；他们绽放在营业柜台，为
5、了给客户提供优质服务而兢兢业业；他们奔波在装维途中，为了能够早一天为客户装通电话、宽带而争分夺秒。在这些可敬、可爱的人身上，我看到的,是身为通信员工，就要服务好客户、无愧于企业的一种奉献与执着,是一种由内向外的自发自觉。这，就是在企业文化的渲染之下,每个人身上无声的烙印。 莲发藕生，必定有根;企业复兴,必定有“魂”。这个魂,是联通企业既承载过去又面向未来的企业文化，是“客户信赖的智慧生活创造者”的愿景,是“联通世界,创享美好智慧生活”的使命,是“客户为本,团队共进，开放创新，追求卓越”的核心价值观。做为我们每一个人,诚信于客户,才能赢得信赖与支持;奉献于企业,才能得到认同与肯定;尊重于员工，才能凝聚人心,形成合力；不忘于初心，坚守做人之根本,才能使自己得到锤炼与锻造。只有经过企业文化的浸染，我们才可以让企业的发展变得更有内涵,让每一次进步变得更为深远。 我的演讲到此结束，谢谢大家。 20年6月2日第 1 页 共 1 页
