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1、药剂科工作职责1. 科室实行科主任负责制，在院长的领导下，科主任通过各部门组长对全科的各项工作实行统一管理， 按时完成医院下达的各项任务或指标。各级药剂专业技术人员应严格执行岗位职责。2. 经常深入科室，及时了解和掌握药品使用信息及管理情况，做好各药房的计划、供应和发放工作，做到保证重点，及时供给。3. 协助医务科定期主办新药发布会。主动介绍新药，积极满足临床需要。同时，积极有计划地开展临床药学工作。4. 严格遵守处方管理和收方发药规定， 配方发药时严格执行 “三查四对一交待”的操作规定。即：查处方内容，查药品质量，查配伍禁忌；对药品、对规格、对剂量、对用法；交待使用方法及注意事项。5. 严格
2、执行毒、麻、限制、精神病药品的管理和使用规定，贵重药品按规定保管和发放，注意安全，严禁滥用，并对各科室有督促检查的责任。6. 各药房、制剂室，必须严格遵守各自的工作制度和操作规程。7. 药库要严格执行药品保管供应制度， 做到通风、透气、防火、防水、防霉及防止鼠咬、虫蛀等，并做好药品的领发和统计报销工作。8. 根据临床需要和各科请购计划，详细编造全院年、季、月新用药品、卫生材料采购计划，经药剂科科长审核，院长批准后及时执行。9. 建立健全值班制度。不但要负责值班时间内的药品供应，而且要确保安全。药剂科科长职责1. 在院长、分管院长领导下，负责领导、管理药事部的工作；科主任是本科药学服务质量与安全
3、管理和持续改进第一责任人， 应当对院长负责；负责制定药剂科门的工作计划， 并组织实施和督促检查。2. 制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。3. 依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药剂科门的各类工作制度、 技术操作规程和岗位责任制。 并组织实施及监督检查。4. 组织和指导所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。5. 定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。6. 在院长、分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作
4、。7. 经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。8. 组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。9. 协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。10. 负责对药剂科门全体人员的考核、 奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。11. 药事部副主任在主任的领导下， 积极协助主任做好部门的各项工作和任务。药剂科各、室组负责人职责1. 在药剂科科长的领导下，负责本室、组的工作。2. 依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作计划并组织实施和检查。3.
5、 督促检查本室、组人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。4. 了解和掌握本室、 组内药品供应、 摆发、保管和质量等情况，及时制定药品采购供应计划； 经常深入临床， 与医护人员沟通药品应用情况，保证临床安全合理用药。5. 监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。6. 负责本室、组内的工作差错的记录和处理。对重大事故应当及时向部门领导汇报。7. 负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。8. 具体组织安排和带教实习生和进修生。主任（中、西）药师职责1. 在科主任的领导下，负责指导本部门各
6、项业务技术工作和制定各项技术操作规程2. 指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。3. 指导和参与科研工作，组织解决技术上的重大疑难问题，指导和参与相关实验。并负责审核相关的技术实验报告。4. 参与建立临床药师制， 积极参与药师下临床， 参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。5. 负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态；承担业务教学工作，指导进修生、实习生的学习。6. 负责指导和检查下级药师的工作。副主任（中、西）药师职责参照主任药师职责执行。主管（中、西）药师职责1. 在药剂科科长和主任（副主任）药师的领导和指导下进行各项工作。2. 负责指导
7、本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。3. 负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制剂的质量符合规定要求。4. 检查和参与特殊药品、贵重药品及其他药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。5. 积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药。6. 参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用药工作。参加用药咨询服务工作。7. 担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。药剂师（中药师）职责1. 在药剂科科长和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2. 参加
8、药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。3. 以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。4. 积极参加科研工作。收集药物不良反应报告，参加用药咨询工作。5. 负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。6. 担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。药剂士（中药药剂士）职责1. 在药剂科科长和上级药师的领导和指导下进行各项工作。2. 按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计，管理账目和处方调配，以及制剂配制、质量检测等具体工作。3. 认真执行各项
9、规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。4. 负责检查、校正和保养各类仪器设备。5. 在上级药师的指导下， 深入临床，了解用药情况， 介绍新药，征求临床意见，改进制剂剂型等。6. 指导辅助人员的工作和学习。临床药师职责1. 在药事部领导下，以病人为中心，遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则，积极参与临床合理用药工作。2. 定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议。3. 深入临床了解药物应用情况，进行治疗药物监测，设计个体化给药方案；重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。4. 认真做好药品不良反应监测工作和血药浓度监测（ T
10、DX）工作，并有详细的工作记录和报告。5. 为医生、护士和患者提供药物咨询服务以及正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作。6. 及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见的反馈 ,并组织持续改进。调剂人员职责1. 主要负责各药房的处方调配和病房医嘱用药的配发工作。2. 必须严格遵守各项规章制度和操作规程。3. 调配处方时，应当认真核对处方内容，尤其是药品名称、规格和剂量。4. 对错误的和不规范的处方，应当拒绝调配，并及时与处方医生联系，说明错误原因，进行更改，处方医师应当在更改处签名。5. 药品发出前应当经过
11、 2 人核对，检查调配品种、数量、药品标识、包装质量等，调配人与核对人均需在处方上签名后方可发药。6. 调配人员发药时应当主动向病人或其家属告知药品用法及注意事项。药品采购人员职责1. 在药剂科科长的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。2. 应当自觉遵守相关的法律法规和财务管理制度，廉洁自律，严禁收受药品回扣，收到的礼品应当及时上缴。3. 加强资金的合理流动， 按计划采购，不准采购 “三无”药品，必须从具有规定资质的企业购进药品。4. 建立短缺药品登记薄， 积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。5. 应当及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药
12、品供应、药品质量和供应质量等情况。药品验收保管人员职责1. 在药剂科科长的领导下，负责各级药品库药品的保管供应工作。2. 严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。3. 对药品实行按药品性质、剂型分类管理，定位存放保管；特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥， 防止药品变质失效。4. 根据药品库存和使用情况，制定药品采购计划。5. 建立药品分类明细账， 定期对库存药品盘点， 并做详细登记。6. 对入库药品应当认真验收登记，填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品应当拒绝入库。 发现差错及时查对。 建立有效期药品登记薄、药品出库单、药品缺药登记本。7. 危险药品应当入危
13、险品库，不得与其他药品同库存放，危险品库应当配备灭火器等消防器材。8. 保持库内干净整洁， 不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。药学信息咨询服务人员职责1. 应当掌握国内外药学发展的动向， 负责药学情报资料的收集、分类整理工作。2. 及时收集药品说明书、新药介绍等相关药品信息资料，并分类保存。3. 负责及时收集临床药物用药情况，收集整理药物不良反应报告。4. 收订和保管药学及相关专业的报刊、杂志、会议论文和图书文献等资料并登记建档。5. 承担临床用药咨询服务，并做好登记记录。6. 积极主动向药剂科门和临床提供药品相关资料信息， 为科研、教学和治疗用药等提供优质的服务。
