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1、公司保密协议规律师版_与_，_与_结为合作伙伴。签订此协议是为了保护双方的合法权益及个人隐密。_达成协议保护其个人专有的与贸易有关的产业信息。协议双方同意向对方展示各自的某些独享信息资源，以达到双方预期的收益。同时也更进一步达成协议此类信息必须被保护以及确保其机密性。双方应遵守的原则包括（一）防止机密信息在未授权情况下被使用及泄密。（二）未经对方书面许可的情况下不得泄露任何机密信息。（三）不得使用此机密信息或其他信息去干扰或利用对方的合作机会，一方可以向他方介绍并使对方了解其技术，商业机密，业务往来，股东，合作方，资金来源以及今后的业务往来或股东合资中可能的合作机会。如果没有此项机密信息持有一
2、方的书面形式的许可，本方应确保其完整的机密信息，不试图接触，征集，处理或从中得利。如其中一方违反协议将按规定收取其利用此机密信息所得总数的10%或收取其10%或更多的股权。（四）任何破坏协议的行为将受到法律的制止或纠正，他方按规定所做的公正的制裁（包括禁令）。所有制裁可能包括，但不仅仅限定在因破坏协议而从预期收效中所损失的。个人机密指任何信息，数据，知识，无论是口述的，书面的或记录在任何媒体介质上的因与其他方合作而泄露或被得知的未被公众所知的信息。个人机密不包括如下内容（一）不因违约方泄露而被社会大众所知的信息。（二）不经一方泄露而被另一方所得知的信息。（三）在非保密的前提下被第三方所知，而不
3、是经由他方提供与机密协议有关文件所得知的。（四）公共领域内的信息。（五）独立发展的，被合法文件所证实了的未涉及过此机密的如雇工，代理商，转包人所得知的信息。（六）在法律程序调查或政府机关合法的需求,执法过程中泄露的，在此范围内。此情况下泄密方将尽最大努力及时地劝说另一方去揭发事实真相。此协议将依据_法律制订。如任何此协议中的条款被宣布无效或无强制性，那么此条款将视为与此协议相分离，其他部分将继续全面生效。如双方在与此协议有关的款项上有任何异议，将向由_仲裁委员会所指定的相关的单个仲裁者递交其分歧书。此仲裁将由_实行。_也将与_仲裁委员会的条款相一致。此仲裁中所做的任何裁决将是最终裁决，将制约双
4、方。任何一方将有权向权威法律机构以判决书形式递交此裁决。此仲裁所需费用，包括但不仅仅限定于法定的双方所付的费用，将向失去仲裁权的一方征收。按仲裁者所做的裁决。如果仲裁者的裁决不符，双方将支付其各自的合理的费用及其它裁决所需的费用，将平均支付罚款。此协议中的条款将在协议规定的日期内有效，除非经双方书面形式的许可更改，废除或融合到另外的协议中去。此协议复印件具有与原件相同的法律效力。甲方：_乙方：_公司保密协议规律师版（二）1总则11为了规范公司各单位及其员工涉密行为，做好保密工作，保护信息的安全，防止失、泄密事件的发生，现根据集团保密工作规定的有关规定，特制订本规定。12本规定所指“保密”是指保
5、守秘密;“保密工作”是指各单位围绕保护好国家和单位秘密而进行的组织、管理、协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为，使他们的行为能够符合保密要求。13保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保秘密安全，又便利信息资源合理利用。14保密范围控制原则：在不影响开展工作的前提下，对秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在管辖范围内根据工作需要知晓相关的秘密。15本规定适用范围：公司各单位。2保密工作体制21公司保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，全面实行保密工作领导负责制各级领导在职责范围内均承担相应的保
6、密工作责任。22各成员企业第一负责人负责本企业保密工作;各企业各部门负责人（正职或其指定领导）负责本部门的保密工作;保密工作人人有责，各企业所有员工应保守秘密并互相监督。各单位需与要害部门、部位签订保密要害部门、部位负责人保密责任书（详见附件1），切实落实保密责任。保密范围本规定所针对的秘密事项为企业秘密。企业秘密是指关系到企业的合法权益，经企业确定并采取一定的保密措施，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。包括：重要经营决策、措施和参与市场竞争的策略以及对重大问题的处理意见。重大项目信息、重要商务渠道。企业重组项目、企业资本运作等相关信息。项目对外招标计划、标底和对外投标报价的标底方案以
7、及内部协调的具体措施。对外商务谈判的内部方案、价格底盘。特殊商贸协议、经济合同，涉及敏感事项的请示、汇报、批复文件。大宗物资设备采购计划、价格底线。尚未公布的财务预决算资料，涉及敏感事项的会计凭证。企业确定的其他涉及企业合法权益需要保密的事项详见集团秘密文件管理规定（集团办_号）关于秘密等级分类表等有关规定。使用、保管和引用上级主管部门下发的带有密级的文件资料，按其标明的密级严格执行。凡载有秘密的文件、资料和其他物品，均应确定并标明密级和保密期限。密级、定密、密级调整、保密期限和解密密级秘密的密级分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级。绝密级企业秘密是最重要的企业秘密，泄露会使企业安全和利益遭受
8、特别严重的损害;机密级企业秘密是重要的企业秘密，泄露会使企业安全和利益遭受严重的损害;秘密级企业秘密是一般的企业秘密，泄露会使企业安全和利益遭受损害。定密和密级调整定密就是企业依照规定的程序，对本企业公务活动中产生的秘密事项及时准确地确定其密级、保密期限、知悉范围，并对秘密的载体作出标识。企业在日常工作中涉及和产生的秘密事项，由该事项的承办人（拟稿人）提出密级、保密期限、知悉范围或变更、解除的具体意见，在发文稿纸、呈批单或审批单上标明。以部门名义行文的，由部门领导批准确定;以企业名义行文或需报企业领导批示的，由本部门领导审核后，报企业领导批准确定。密级和保密期限一经确定和调整，须在有关载体上做
9、出规范化的标识。保密期限秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家和企业安全和利益的需要，限定在必要的期限内;不能确定期限的，应当确定解密的条件。秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过年，机密级不超过年，秘密级不超过年。保密期限应当根据工作需要，酌情确定。解密保密期限内的秘密事项，如解密，需呈报公文，经风控部门审核并最终呈报至公司首席执行官审批后方可实施，重大事项需呈报至董事长审批。保密期限内的秘密事项，有下列情形之一的，方可由确定密级的单位及时解密：该事项公开后无损于企业的安全和利益。从全局衡量，公开后对企业更为有利。工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式
10、公布时即视为解密。秘密的保密期限已满的，自行解密。保密守则不该说的秘密绝对不说。不该问的秘密绝对不问。不该看的秘密绝对不看。不该记录的秘密绝对不记录。不在非保密本上记录秘密。不在私人通信中涉及秘密。不在公共场所和无关人员中谈论秘密。不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料和实物。不在普通电话、明码电报、普通邮政传达或传递保密信息。不携带秘密文件、材料和物品参观、游览、探亲访友和出入公共场所。签名_年_月_日公司保密协议规律师版（三）甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份证号：_因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密
11、，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正当竞争法，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。第一条商业秘密1、本协议所称商业秘密包括：项目专有信息、项目专有技术、项目成果、经营信息。2、项目专有信息指甲方拥有或获得的有关项目企划运行方案、剧本、角色场景设计方案、分镜
12、头故事板、角色场景模型贴图材质预览小样、角色绑定视频小样、项目预演调度视频小样、角色动画视频小样、灯光渲染出图文件、特效制作预览小样、合成序列、剪辑视频小样、前期配音文件、后期音效音乐制作小样、校色输出文件、涉及商业秘密的业务函电、项目外包相关文件等一切。3、项目专有技术指甲方拥有的各个动漫产品开发项目技术测试研发资料、技术测试研发成果及文档、因项目需求而研发的制作技术、制作软件插件、角色场景模型贴图材质制作文件、角色绑定制作文件、项目预演调度制作文件、角色动画制作文件、灯光制作模板、特效制作文件、合成制作模板、剪辑制作文件、后期音效音乐制作文件等未在任何地方公开过其完整形式的且未获得专利权保
13、护的所有技术。第二条乙方的保密义务1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证未经甲方书面同意而向任何第三人（包括隶属甲方其他部门且与动漫产品开发无关的任何人）披露或允许使用，也不得自己通过博客、主页、空间等任何方式向不特定的公众披露或者自己使用，即使这些信息甚至可能是全部地由乙方因履行工作任务而独立取得的。2、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证未经甲方书面同意而向任何第三人（包括隶属甲方其他部门且与动漫产品开发无关的任何人）披露或允许使用，也不得自己通过博客、主页、空间等任何方式向不特定的公众披露或者自己使用，即使这些信息
14、甚至可能是全部地由乙方因履行工作任务而独立取得的。第三条乙方保密义务的终止乙方承担本协议第二条保密义务，不因是否在职、劳动合同是否履行完毕而终止，但出现下列情形之一，乙方根据本协议承担的保密义务即行终止：_1、甲方授权同意乙方披露、使用、允许他人使用甲方商业秘密。2、甲方商业秘密已为相关公众普遍知悉。第四条保密期限风险提示：_很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业_区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定
15、;对于一般的保密信息宜约定_年或_年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之_日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。第五条保密费用甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。第六条违约责任风险提示：_根据民法典规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。1、若乙方违反本协议第二条，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方支付违约金。2、若乙方违反本协议第二条，给甲方造成经济损失的，乙方
