安全系统生产工作例会规章制度

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1、安全生产工作例会制度为定期研究本厂安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度：（一）例会参加人员1、企业安全生产领导小组全体人员。2、根据会议研究内容， 可指定相关人员出席， 或扩大会议请车间主任出席3、会议应设置签到文件和进行文字记录。（二）例会时间规定1、企业安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于12 次。2、遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业法人代表同意 临时召开。（三）例会内容1、传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。2、分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整 改期限、人员和经费。3、研究和制订落实年度安全生产管理目标

2、和考核指标办法。4、听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。安全生产培训教育制度1、各级领导和有关职能业务部门，应经常向职工进行安全思想教育和操作 规范的教育， 不断提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质， 使职工牢 固树立“安全第一、预防为主”的思想，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻 执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。2、凡是新进厂的工人都应进行不少于三天的厂级安全教育， 经考试合格后， 然后再由人事部门安排分配到车间或科室后， 由车间或科室、班组进行安全教育， 才可上班。3、厂领导和其他有关人员进行教育，内容为：本厂概况，有关安全方针

3、政 策、法规、厂规、电气的基本知识；交通安全、个人防护、消防知识；车间和科 室安全教育由车间和科室领导负责， 内容为本车间、 科室的工艺设备和流程， 规 章制度和生产中的事故防范措施及其他注意事项；班组安全教育由班组长负责， 内容为现场安全技术教育和个人防护， 并由班组长指定思想健康， 有实际经验的 老工人带领。4、凡外来培训和调换工种的工作人员也应进行三级安全教育，才好上岗操 作5、特种作业人员的持证上岗教育和复训教育。对从事电工、锅炉工、压力 容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业 安全技术的培训教育取得特殊工种作业证后， 方可上岗独立操作， 禁止无证操作。

4、6、对违章冒险作业，违章指挥人员，各部门应及时进行安全教育，情节严 重的按法规、厂规进行处罚。对已发生的事故要做到“四不放过”原则。 （即事 故原因未查清楚不放过、 事故责任者和周围的群众未受到教育不放过、 未制定防 止事故重复发生的措施不放过、事故责任者未受处理不放过）7、安全工作的基础在于班组，因此要抓好班组建设，积极开展班组安全活 动，积极遵守安全检查制度，做好事故隐患的整改。8、公司、各部门、各级等应利用各种会议、广播、电视、标语、图版、讲 话、现场会等多种形式，定期或不定期地开展经常性的安全教育活动。安全生产事故隐患整改制度1、为增强企业职工的安全意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳

5、动几率 现象的发生，及时消除事故隐患，确保安全生产，必须加强企业安全生产检查。2、安全生产检查的依据：国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范、 规程及政府、上级部门和公司有关安全生产的各项规定、制度等。3、企业安全生产检查应以查思想、查制度、查措施、查隐患、查教育培训、 查伤亡事故处理等为主要内容。4、安全检查应以定期安全检查为主，以查处“制度性违章”为主要内容， 每半年组织进行一次。5、对企业安全检查结束后，要认真全面系统地进行分析、总结和评价，要 针对检查中发现的问题，制定整改措施，落实整改，并将整改、复查情况及时反 馈到检查部门。6、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达隐患

6、整改通知 书，做到“三定”（即定项目、定时间、定人员）限期整改。7、检查人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上级，重大隐患及整改情 况应由安全技术部门或安全管理人员汇总并存档。机械设备维护保养制度1 保养的原则和要求1.1 为保证机械设备经常处于良好的技术状态， 随时可以投入运行， 减 少故障停机日，提高机械完好率、利用率，减少机械磨损，延长机械使用寿命， 降低机械运行和维修成本 确保安全生产，必须强化对机械设备的维护保养工作；1.2 机械保养必须贯彻 “养修并重， 预防为主”的原则，做到定期保养、 强制进行，正确处理使用、保养和修理的关系，不允许只用不养，只修不养；1.3 各班组必须按机械保

7、养规程、保养类别做好各类机械的保养工作， 不得无故拖延， 特殊情况需经分管专工批准后方可延期保养， 但一般不得超过规 定保养间隔期的一半；1.4 保养机械要保证质量， 按规定项目和要求逐项进行， 不得漏保或不保。保养项目、保养质量和保养中发现的问题应作好记录，报本部门专工；1.5 保养人员和保养部门应做到“三检一交（自检、互检、专职检查和一次交接合格）”，不断总结保养经验，提高保养质量；1.6 资产管理部定期监督、 检查各单位机械保养情况， 定期或不定期抽 查保养质量，并进行奖优罚劣。2 保养作业的实施和监督2.1 机械保养坚持推广以“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”为主要内 容的“十字”作业法

8、，实行例行保养和定期保养制，严格按使用说明书规定的周 期及检查保养项目进行。2.2 例行保养是在机械运行的前后及过程中进行的清洁和检查， 主要检 查要害、易损零部件（如机械安全装置）的情况，冷却液、润滑剂、燃油量、仪 表指示等。例行保养由操作人员自行完成，并认真填写机械例行保养记录。2.3 一级保养：普遍进行清洁、 紧固和润滑作业， 并部分地进行调整作 业，维护机械完好技术状况。 使用单位资产管理人员根据保养计划开具 机械设 备保养、润滑通知单下达到操作班组，由操作者本人完成，操作班班长检查监 督。2.4 二级保养：包括一级保养的所有内容，以检查、调整为中心，保持 机械各总成、机构、零件具有良

9、好的工作性能。 由使用单位资产管理人员开具 机 械设备保养、润滑通知单下达到操作班组，主要由操作者本人完成，操作者本 人完成有困难时， 可委托修理部门进行， 使用单位资产管理员、 操作班班长检查2.5 其他保养2.5.1 换季保养： 主要内容是更换适用季节的润滑油、 燃油，采取防冻 措施，增加防冻设施等。由使用部门组织安排，操作班长检查、监督。2.5.2 走合期保养：新机及大修竣工机械走合期结束后必须进行走合期 保养，主要内容是清洗、紧固、调整及更换润滑油，由使用部门完成，资产管理 员检查，资产管理部监督。2.5.3 转移保养： 机械转移工地前， 应进行转移保养， 作业内容可根据 机械的技术状

10、况进行保养， 必要时可进行防腐。 转移保养由机械移出单位组织安 排实施，项目部、资产管理员检查，资产管理部监督。2.5.4 停放保养：停用及封存机械应进行保养，主要是清洁、防腐、防 潮等。库存机械由资产管理部委托保养，其余机械由使用部门保养。2.6 保养计划完成后要经过认真检查和验收， 并编写有关资料， 做到记 录齐全、真实。危险作业管理制度1. 主题内容和适用范围 本制度规定了危险作业范围，危险作业审批及实施办法。 本制度适用于危险作业安全管理。2. 引用标准QJ1424安全生产管理通用表格3. 术语 危险作业： 当生产任务紧急特殊 , 不适于执行一般性的安全操作规程 , 安全可靠 性差 ,

11、 容易发生人身伤亡或设备损坏， 事故后果严重 , 需要采取特别控制措施的特 殊作业。4. 危险作业范围 下述作业属危险作业 :a高空作业（高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业）； b 在易燃易爆部位的作业； c 爆炸或有爆炸危险的作业； d起吊安装大重型设备的作业； e 带电作业； f 有急性中毒或窒息危险的作业； g处理化学毒品、易燃易爆物资、放射性物质的作业； h 在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业； i 其它危险作业。5. 危险作业审批5.1 报请审批的危险作业应属于生产中不常见， 急需解决的作业。 进行危险作业 前，应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同

12、填写“危险 作业申请单”，报公司经营部批准，特别危险作业需报主管副总经理审批。5.2 如情况特别紧急来不及办理审批手续时， 实施单位必须经主管副总经理同意 方可施工。主管副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实 施单位的现场指挥人。5.3 危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施， 报请经营部审批； 特别危险 作业须经安全技术论证报请主管副总经理批准。5.4 作业人员由危险作业单位领导指定， 有作业禁忌症人员、 生理缺陷、 劳动纪 律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。6 危险作业的实施6.1 危险作业申请批准后， 必须由执行单位领导下达危险作业指令。 操作者

13、有权 拒绝没有正式作业指令的危险作业。 6.2 作业前，单位领导或危险作业负责人 应根据作业内容和可能发生的事故， 有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。6.3 危险作业使用的设备、 设施必须符合国家安全标准和规定， 危险作业所使用 的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、 使用合理、安全可靠。6.4 危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。 作业现场内应整洁， 道路畅 通，应有明显的警示标志。6.5 危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、 责任心强， 有安 全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。6.6

14、危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。6.7 对违章指挥， 作业人员有权拒绝作业。 作业人员违章作业时安全员或安全负 责人有权停止作业。6.8 危险作业完工后，应对现场进行整理。劳动防护用品管理制度为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策， 加强劳动保护用品的管理， 切 实做到有效、合理的发放、使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根 据劳动法、国家安监总局令第 1 号劳动防护用品监督管理规定、国家经 贸委国经贸安全 2002189 号劳动防护用品配备标准（试行）、 GB11651-89 劳动防护用品选用规则等有关规定，特制定本制度。1、劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免

15、遭或减轻伤害或职业病为好 所配备的防护装备，劳动防护用品应与职工的生活福利待遇分开。2、根据不同工种、不同条件，发放不同品种的劳动防护用品，对于保证安全 生产、防止职业伤害将起到一定的作用，因此，所配备的劳动用品必须齐全、有 效、保质保量，符合国家标准。3、劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全管理部门的监督和检查。4、企业要对劳动防护用品的发放、管理进行监督，教育职工合理、正确使用 劳动防护用品。5、企业应建立相应的劳动防护用品采购验收、保管、发放等制度，并建立发 放领用台帐。6、特种劳动防护用品在使用前必须检查，发现失去安全效能的要立即报废， 停止使用。7、常年在现场领导生产或直接与工人

16、在同样条件下进行劳动的生产管理、技 术、设备人员，发给与工人相同的劳动防护用品。8、凡未按规定穿戴防护用品进入工作现场的，各部门负责人、安全生产管理 人员有权进行处罚。安全生产考核、奖惩制度为确保企业安全生产工作做的更好， 减少安全生产事故的发生， 应对安全生 产工作做到奖惩分明、职责到位。为此，特制定本制度。1、本企业的安全生产工作由企业安全生产管理领导小组进行监督考核，实 施奖惩。企业发生安全生产事故，由企业安全生产管理领导小组承担领导责任， 企业经理承担主要领导责任。2、凡认真贯彻执行企业各项安全生产管理制度和操作规程，符合下列条件 之一的，给予表彰或奖励。 及时发现、防止各类安全生产事故隐患发