建筑合同范文汇编5篇

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1、建筑协议范文汇编5篇 建筑协议 篇1 发包方:(以下简称甲方)承包方:(以下简称乙方)依照中华人民共和国协议法和建筑安装工程承包协议管理条例及关于要求,结合本工程详细情况,为明确双方在施工过程中权利、义务和经济责任,经双方协商订立本协议。一、工程名称:二、工程地点:三、施工工期:依照甲方与业主总承包协议确定。乙方进场日期由甲方通知,乙方在接到甲方通知后一周内进场。终止日期依照工程进展甲方确定。四、承包范围工程范围:在业主要求甲方范围内工程模板工程。五、承包方式:包工、包工期、包质量、包安全承包方式,其详细目标以下:1、包工:本工程设计施工图和设计变更及增减工程量中全部定额内外用工。 建筑协议

2、篇2 1.建筑设计企业协议管理中存在问题1.1协议起草、谈判过程中易出现问题1.1.1“霸王条款”“霸王条款”顾名思义是一个不平等合约。当设计院与成熟大型房地产开发商打交道时,这种开发商会要求协议草案模板使用其企业制订设计协议模板。这种协议中就无法防止“霸王条款”出现了,比如双方违约时违约金支付百分比相当悬殊等。倘若经营人员签约之前没有仔细阅读合约内容,或者在谈判时缺乏相关法律知识,就会所以订立不平等“霸王条款”。1.1.2设计进度约定为绝对时间设计进度是甲乙双方在订立协议之前,经过协商确定,用来约定设计人提交图纸时间。这个时间在订立设计协议时要求在协议详细列出,比如文件年月日提交施工图设计。

3、然而在详细设计过程中,设计者在晚餐前一阶段设计任务之后须有由甲方对其进行确认之后再开始下一阶段设计工作,而且该设计还需要经过规划、建委、环境保护、绿化等相关部门审查取得各种批复后才能进行后阶段设计工作。建设方确实认时间以及各部门审查时间都是不固定,所以在协议中绝对时间很轻易造成设计者成为违约方。1.2缺乏规范化操作,法律意识淡薄在1991年建设部和国家工商管理局制订了建设工程施工协议示范文本,为后续市场行为和建筑行业正常经济秩序做铺垫2。然而工程施工协议所包括条款繁多而且内容繁杂,很多当事人在订立协议之前没有仔细对协议内容进行分析研究,或者当事人不严格按照施工协议示范文本制订施工协议,甚至使用

4、“口头协议”等都是造成协议条款不完善,不严谨原因,这么协议很可能不具备法律效应。1.3过分迁就业主,协议背离标书招投标文件和招标书是施工协议订立过程中主要一项参考。在订立协议实际工程中,甲乙双方通常会因为利益关系刻意避开招标书中不存在内容和指标。与此同时,施工承包商为了项目标顺利进行不得不迁就业主,按照业主要求订立缺乏平衡条约,而且有时候霸王条款会推翻部分甚至全部经过招投标产生协议条款。比如对索赔处理、协议纠纷等协调问题没有明确要求等。1.4协议管理脱节,缺乏专职人才建筑施工企业通常把重心放在招标上面,而往往对协议管理掉以轻心。很多项目管理机构协议管理体系及操作流程均不完善,甚至都没设置协议管

5、理部门,这么就没方法对工程项目进行精准踪跟以及动态协议管理。尽管建筑企业设有建筑施工协议管理部门,却缺乏专职协议管理人才,工作人员业务水平高低不齐。2.建筑施工企业协议管理问题对策2.1增强法律意识,提升风险观念增强施工企业整体法律意识是协议管理第一步。企业领导应该学习怎样使用方法律伎俩来保护自己,应该认真学习建筑法、协议法等以及相关法律法规。除此之外还应该提升协议管理过程中风险意识,对于施工协议中存在法律风险要引发高度重视,而且及时制订有效方法对法律风险进行防控,尽可能降低法律风险发生。2.2建立协议管理制度,配置专职管理人员企业协议管理关建在于协议管理制度建立,协议管理制度与市场经济相适应

6、,从而对协议管理全过程起到一定控制作用。除此之外,专业协议管理人员也是必要,他们需要对协议管理中确定、修改、谈判以及解释等包括知识了如指掌,精通工程技术和相关法律法规,而且还应该具备协议推行和索赔等能力。2.3提升签约质量,依法订立协议对于协议质量我们需要从头开始,从而有利于经营风险降低。首先,要深入了解所要投标项目标理想情况、业主资金是否到位情况等,做好充分准备,预防商业诈骗;其次还要认真分析招标文件和协议范本,预防协议中存在陷阱或缺点。对于不平等条款,施工企业不能够就此妥协,而是应该据理力争,争取自己利益最大化。2.4实施动态管理,加强过程控制企业协议管理部门要组建一支专业技能较强完整过程

7、控制小组,对将要实施协议制订一套完整阶段性预警、监控、应急方案,应对因为协议订立人员业务水平,法律意识而产生疏漏,而且要及时处理好协议推行中争议问题,协调好协议主体之间关系。2.5提升人员素质,适时组织培训依照协议管理人员应该具备知识、能力等去选拔企业所需要能够担任协议管理人员优异人才。同时对这些协议管理人员进行培训学习。协议管理人员必须实施岗位责任制,明确责、权、利,建立竞争与奖罚机制,对工作优异协议管理人员给予奖励,对工作渎职,造成重大问题人员给予对应处罚。3.结语协议产生是因为商品经济,它是受法律保护,在市场经济体制下,建筑施工是需要和业主订立施工承包合约,还需要和劳务企业订立劳务承包协

8、议,还要订立采购协议等等,所以协议管理主要性显而易见,建筑施工企业应给予高度重视。 建筑协议 篇3 甲方(用人单位或受委托项目部):地址: 联络电话:乙方(姓名): 性别:身份证号码: 现住址:甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,推行对应权利和义务,并对关于问题作以下约定:一、劳动协议期限1、不足一个月时间用工:从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。2、完成一定工作任务用工:以 工程完成之日(最长不超出三个月)为本协议终止期限。二、工作内容甲方安排乙方工作地点:从事(工种):数(质)量要求:三、劳动酬劳1、工资计算方式:(1)计时(天天或每个月工资标准)(2)计量(件)(单价数

9、量)2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。按月支付资,每个月人民币 元;按工作进度支付工资预付 ,计人民币 XX元,余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每个月缴纳工伤保险费计 元。五、违反劳动协议责任及其它约定本协议自订立之日起生效,协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(签章): 乙方(签章):年 月 日 年 月 日 建筑协议 篇4 甲方(用人单位)全称:_法定代表人:_单位地址:_委托代理人:_本市(县、区)办公地址:_乙方(劳动者)姓名:_居民身份证

10、号码:_户籍所在地:_本市(县、区)住址:_依照(中华人民共和国劳动法)、(浙江省劳动协议方法)等关于要求,甲乙双方在平等自愿基础上,经协商一致订立本协议。一、协议期限第一条本协议期限为(从以下a、b中选择):a有固定时限劳动协议。协议期自_年_月_日起,至_年_月_日止;b以完成一定工作为期限劳动协议。双方详细约定为:_第二条试用期约定为(从以下a、b中选择):a无试用期;b试用期自_年_月_日起,至_年_月_日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事_工种(岗位)。依照生产经营需要,在乙方能够胜任前提下,甲方能够合理变更乙方工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配生产任务。三、劳动酬

11、劳第四条甲方依照国家关于要求和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从以下a、b、c中选择;不论采取何种标准,每个月工资总额均不得低于项目所在地政府要求最低工资标准):a按月工资标准计算劳动酬劳,每个月工资为¥_元(人民币大写:_);b按工日工资标准(1工日8工时)、依照乙方实际工作时间计算劳动酬劳,每工日工资为¥_元(人民币大写:_);c依照乙方完成工作量计算劳动酬劳,详细标准为:_第五条甲方应按本协议附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资原始凭证。甲方应指定专员作为记工员,对乙方天天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上给予统计;甲方项目部应在每个月月中和月末对记工考勤卡上统计

12、进行审核、确认。第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作,甲方按天天¥_元(人民币大写:_)标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。第七条工资按月支付,详细支付、结算方式为(从以下a、b中选择;不论采取何种支付、结算方式,每个月支付额均不得低于项目所在地政府要求最低工资标准):a每个月_日前结算付清上月工资;b每个月_日前支付¥_元(人民币大写:_),余款按以下约定结算支付:_第八条工资发放方式为(从以下a、b中选择):a银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均经过此账户进行;b现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并署名确认。四、工作时间第九条工作时间为(从

13、以下a、b中选择):a实施标准工时制。乙方天天工作8小时,每七天工作40小时,休息2天。b甲方依照建筑业生产特点实施不定时工作制或综共计算工时工作制等其余工作和休息方法,并报劳动部门立案。甲方应按照国家法律、法规和本省关于要求,合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险,按要求缴纳工伤保险费。其余保险和福利待遇按国家和本省关于要求以及双方约定执行,详细以下:_六、劳动保护第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关要求,向乙方提供合格劳动安全卫生条件和必需劳开工具、劳动保护用具,对从事有职业危害作业劳动者定时进行健康检验,改进生产、生活条件,保障乙方安全和健康。第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十三条甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达成安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生

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