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1、模拟招聘会策划书范文模拟招聘会活动策划书 此次活动由黄淮学院院团委、学生处、就业指导中心主办，由黄淮学院考研和就业协会和未来管理者协会承接。对于此次比赛的计划和组织，我们将联合组织成立黄淮学院第一届比赛组委会进行计划和统一安排调度。一、 活动专题扬就业之帆，启梦想之旅，展现自我才能，成就出色人生二、活动目标伴随全国高等高职院校的扩招，和近几年经济发展的情况，尤其是受XX年全球金融危机的影响，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这么一个大的形势，为了给全校学子一个社会实践的机会，提升全校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业和学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。三、
2、活动意义举行大型模拟招聘会是为我校同学提供就业资讯和增强就业实践的有效渠道；经过此次活动，意在让同学们经过“实战演练”，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识和能力两方面的准备，并让新生提升就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业计划的主要性；并经过活动增强自信心和全方面认识自我。同时，经过专职指导就业的老师及领导进行交流和沟通，能够更加好的定位自己，并结合本身能力为自己尽早的计划就业方向和目标，愈加现实的认识自己的前途发展和就业形势，从而取得的面试就业技巧及工作能力去面对未来的就业压力，成就美好人生。四、活动方法1、采取单企业多聘者的模式
3、，邀请著名企业的人力资源部责任人或社会单位人事部责任人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参加者提供意见、提议；传授应聘技巧。2、参与招聘的企业可直接面向学生做实际招聘，为同学提供多种就业，创业和实习锻炼的机会。五、活动对象此次活动面向全院大一至大四学生，以个人参加为主，欢迎有爱好的同学报名参与。六、活动宣传（关键负责部门：宣传部、xx部）1、海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报，在校园的主干道两侧，内容为“挑战职场，模拟应聘”的宣传板立于道路两侧，简练明快，先声夺人，字体遒劲有力，内容激情活力，不失清新高雅。在确保相关活动的宣传的情况下，能够表现赞助商的利益。2、咨询点宣传活动阶段设点接收
4、学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。3、发邀请函给各系，并让各系帮助宣传。4、跑班级宣传接收现场报名。5、邀请院内、驻马店天中晚报、电视台等媒体跟踪关注此次活动。七、活动步骤表（一）计划准备阶段1、寻求合作企业，确立合作企业进行现场招聘，要求为有较大的著名度和信誉度；热心教育事业；对xx有需求；拥有自己的独特的企业文化。招聘职位要求（1到2个职位）；职位较为热门，要求求职者综合能力较强；所供职位即就是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在；能够针对全院各年级同学开展招聘；既能表现社会发展方向，又能满足大学生需求。2、联络评委（校内教授及校外著名企业人士、部分有求职经验的学长）、邀请（校内、
5、校外）。（二）宣传报名阶段院团委召开会议，并向各个系院团总支下发通知，介绍活动形式，依据实时的商家的招聘需要，标明商家信息，便于各年级组织选手的选拔和简历的准备。（三）举行培训讲座各个年级上交报名表后，在0XX年*月*日（待定）对选手进行和大学生应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的教授进行现场讲解，对目前大学生进行就业指导，详细论述求职应聘技巧、基础礼仪，并现场教授怎样制作个人简历，和其它针对求职就业的准备情况，提升参赛选手素质。（四）招聘阶段a、预赛1、征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优异选手进入决赛，此阶段将会评选出“最好个人简历设计奖”。2、依据简历按岗位分类，并把简
6、历的名次写在每个岗位之前，依据简历评选结果，选出*名进行预赛。3、公布入围选手：宣传栏内张贴入闱名单并以短信方法通知本人b、决赛1、方 式：职场挑战（采取淘汰制）2评委（待定）3、详细步骤主持人宣告活动开始，介绍到场嘉宾由参与活动企业代表致辞由评委致辞4、关键包含三个步骤：自我展示、职场问答、评委点评自我展示步骤参赛选手进行2分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和以后的工作思绪。职场问答步骤评委现场提问每一位选手现场抽出一道题（职场案例题），并作出回复（时间3分钟）评委点评由评委对选手的表现进行点评（点评方向1、面试礼仪2、倾听技巧3、语言表示技巧4、问答技巧5、着装技巧）评委作出评分，选出一、二、三等奖。活动结束，主持人做总结，宣告活动结束。八、奖项一等奖3名 荣誉证书+奖品+200元现金二等奖5名 荣誉证书+奖品+50元现金
