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1、临床药师工作开展情况及计划我于 2011 年末在国家临床药师培训基地吉林大学附属第一医院完成临床药 师培训并回院工作，我院开始建立了临床药师制度，经过一段时间的筹备工作， 临床药学室在王琦院长与主管副院长宣吉浩的高度重视及大力支持下，在 2012 年 1 月正式成立。 虽然成立后因人才资源的短缺一直一人开展相关工作， 但这半 年通过自身的不懈努力与学习， 积累了丰富的临床药学工作经验， 圆满完成预定 的各项工作目标与任务， 并为今后的临床药学工作顺畅发展制定了详尽的工作计 划。目前我已开展及将要开展的临床药学工作计划如下：一、制定了临床药学工作制度及年度工作目标首先制定了临床药学室各项工作职责
2、与制度，同时制定了 2012 年年度 工作计划、 工作目标，并及时做月工作小结。 使之做到工作制度化、 运作程序化、 职责明确化。二、加强处方点评与不合理用药处罚力度临床药师每月抽查住院病历 30 份及住院电子病历 5 百多份，对我院医嘱、 处方进行处方点评与不合理用药分析， 每月点评一次， 点评结果及建议反馈给医 政科。同时制定了处方点评制度、 关于临床合理用药管理规定等相关 制度与规定。三、抗菌药物的专项整治积极参与了医院抗菌药物临床应用专项治理工作， 对实行抗菌药物三级管理 发挥了实质性的重要作用。 目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很 高，根本达不到上级的要求。 每月按时进行
3、住院及门诊处方的抗生素使用率按科 室或医生进行统计及评价。 另外每月按照规定， 固定对出院患者病历与门诊处方 中的抗生素的使用合理性进行重点评价。点评住院病历时发现我院合理使用抗菌药物存在以下几个问题：1）抗菌药物使用率过高 ；2）抗菌药物使用时间过长；3）抗菌药物选择不合理；4）单次剂量不合理；5）预防用药给药时机不合理；6）抗菌药物给药频率不合理；7）抗菌药物更换药物不合理；8）联合用药不合理；9）无指证使用抗菌药物等等问题。四、6 月份对门诊、急诊电子处方进行全样本点评，发现存在以下几个问题：1）无诊断；2）诊断与用药不符；3）给药频次不合理；4）单次剂量不合理；5）重复用药；6）联合用
4、药不合理等问题。五、努力打造与营造学术氛围一直注重与加强自身业务素质、 专业技能的培训与提高， 虚心向临床老专家 教授学习，刻苦钻研业务，努力打造与营造学术氛围，创建学习型科室。六、目前已开展的项目如下一）每月按时书写：1、药历三份；2、案例分析一份；3、病例讨论两份。二）正在开展的工作：1、已在部分疗区开展：（1）用药干预并有填写记录单；（2）药品信息咨询并有填写记录表；（3）入院患者药学评估并有填写记录表；（4）临床实践填写记录单；（5）参加会诊并有填写会诊记录单；（6）进行住院患者用药情况调查并填写表格等工作。2 、下一步计划开展的工作：（1）在住院患者的药学教育并填写记录（2）出院患者
5、的用药指导并填写记录等。三）每月按时上报到院及医务科的统计指标或资料信息： 按全院，住院，门诊，急诊、医生类别分别统计抗菌药费比例、抗菌药费总额、用药强度（DDDS）使用率等各项指标及前十名药物排名、院内前十名医生的排名统计。七、目前存在的问题与不足尽管近半年来临床药学工作取得了小小的成绩与进步， 但受人员缺少、 电脑 软件不完善等因素的制约， 许多工作项目未能开展运行起来， 与全省、 全国先进 水平还存在着很大的差距。具体表现在：1、临床药学工作模式仍处于探索、摸索之中，各项工作有待进一步规范化、具体化，临床药师制度的执行及执行力有待进步与完善；对临床合理用药参与大力支持对在职临床仪器室有待
6、医院合理2、临床药师缺乏更深层次的临床实践工作经验与能力，程度与水平还有待进一步加强与提高；3、临床药学人才奇缺， 医院要加强这方面人才的引进， 药学人员的培训与继续教育工作；4、临床药学室开展工作必备的基本硬件设施如资料室、解决与完善 七、今后的（长期）工作计划1 、加快临床药学队伍建设 按照卫生部临床药学岗位配置要求：三级医院至少配备不少于5 人的专职临床药师。 而上半年我院仅一人正式参与临床药师工作， 与医院等级规模、 业务 发展极不匹配， 这就要求医院加强对临床药学人才的引进， 最近已选定两名待培 训人员，需继续引进临床药学本科以上人员 2 名，进一步充实与加强临床药学队 伍建设。2、
7、下半年拟将点评结果及建议反馈给医政科， 然后由专家组审核， 最终结果 通过院内0A网公示及经济处罚。对不严格按规范执行处方的正确书写、配伍禁 忌用药、超剂量用药、无适应证用药及抗菌药物的不合理应用等现象在0A网予 以通报，并予以一定的经济处罚，直接处罚到个人。其旨在确保医疗质量安全， 提高临床疗效，促进药物的合理规范使用，避免同类问题的再次、多次发生。3、进一步完善药品不良反应的监测根据药品不良反应监测工作目标及管理细则，每季度在 0A网对国家药品不 良反应中心药品不良反应信息予以及时下裁、 整理并通报。同时制定医院严重药 品不良反应处理预案，对发生于我院的严重不良反应及时提出预警，做出分析，
8、 提醒广大医务人员严格掌握适应证、用法、用量，加强监护，防止严重不良反应 的再次发生。4 、做好院内查房记录 要实行通过下临床科室，针对科室重点、危重、疑难病人不合理用药，在院 内查房时进行点评， 分析并指出用药中存在问题及改进措施。 个别争议问题与科 主任、临床医师交流、沟通，达到大家意见统一，求得相互理解，互相促进，共 同发展。5、指导护理人员做好药品请领、保管与正确使用工作。 定期检查临床科室急救车药柜内急救药品的有效期与种类， 指导与培训负责急救车药品管理的护理人员， 组织配有麻醉、 精神、激素药品科室的相关人员学 习相关法律法规与管理制度， 保证上述药品的请领、 保管与使用工作的正确
9、进行。6、加强临床药学素质教育 临床药学是一项专业性极强，与临床紧密结合的药学实践工作。要求每个临床药学工作者必须有扎实的药学知识、 理念，同时又必须具有丰富的临床实践 经验，掌握临床药物治疗的最新进展。 加强临床业务知识的学习， 深入病房参与 查房、会诊是明年的工作重点。 同时医院与科室要注重对临床药学人员的在职培 训与继续教育工作， 加强临床实践技能的培养与临床思维、 临床路径的建立， 努 力创建学习型科室。7、完善临床药学基本建设 临床药学资料室、仪器室是临床药学最基本的基础设施。明年争取得到医院的支持与投入，尽快完善临床药学室必备的工具书、参考书、期刊、仪器、设 备等基本设施建设。8
10、、参与合理用药监测工作2010 年卫生部要求三级医院必须参与全国合理用药监测。 医院信息中心应 与临床药学室积极配合， 尽快做好前期准备工作， 讲求效率， 使我院网络上报工 作能尽快顺利实现。9、开展治疗药物监测 进行个体化药物治疗方案的设计、实施与监护，需要医院开展地高辛等药 物的多项血药浓度的监测， 为临床医生用药提供准确临床数据， 为临床个体化给 药提供客观依据。10、发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题，监测药物安全性，及 时反馈药物安全信息。积极加强与全院医护人员的沟通与协作， 对药物使用过程中出现或可能出现 的用药问题，医、药、护人员积极探讨，得出结论后，及时在全院公布。建立
11、完 善的药品不良反应监测网， 及时收集，分析与上报不良反应。 通过开展处方评价、 病例分析、 推行抗菌药物临床应用监测与药品用量动态监测等措施， 监测药物安 全性，并及时向全院反馈药物安全信息。11、掌握与临床用药相关的药物信息。为医务人员与患者提供用药信息咨询 服务，开展合理用药教育，指导患者安全用药。12、结合临床药物治疗实践，进行药物临床应用与用药风险防范研究；开展 不合理用药干预措施与药物利用评价研究； 开展新药上市后临床安全性与有效性 研究及评价。13、争取临床药学信息化建设 临床药学信息化建设是医院信息化建设的重要组成部分。目前已安装合理 用药软件、 建立临床药学室， 下一步为了临
12、床药学工作能更好的为医院服务， 完 善现代医院发展所必需的软、 硬件要求， 需要医院更多的支持与投入， 争取早日 完成临床药学信息化建设， 使临床药学工作不断发展壮大起来， 更好地服务于临 床，服务于患者。临床药师应与临床医师一样，坚持通过临床实践，发挥药学专业技术人员 在药物治疗过程中的作用，在临床用药实践中与医师、护师协作发现、解决、预 防潜在的或实际存在的用药问题， 促进药物合理应用， 保护患者用药安全， 间接 起到减少医疗纠纷的发生， 为医院做到无形的创收。 临床药师想做好这些工作需要医院领导与各临床科室领导的积极配合与支持我们临床药师不会辜负院领导的期望， 会竭尽全力做好临床药学工作， 为敦 化市医院的不断发展壮大做一份贡献，添砖加瓦。以上是我上半年工作汇报及下一步工作计划，请领导给予批评指正。
