档案鉴定管理制度

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1、档案鉴定管理制度档案鉴定管理制度 一 鉴定工作，是指鉴定档案的现实和历史价值，确定保管期限，把没有或失去保存价值的档案剔出、销毁的工作。1、档案鉴定工作的组织机构，鉴定小组由单位领导、业务(专业技术)人员和档案人员组成。2、档案鉴定采用直接鉴定法，即直接鉴定档案的内容，逐卷逐件逐份审查，从文件材料的实际情况出发，详细具体的研究分析，做出恰当的判定。鉴定分为归档鉴定和管理鉴定两种。3、档案通过鉴定，要求达到划定保管期限准确，案卷质量达到标准规定，发现档案不准确、不完整，要及时通知有关部门和人员修改、补充。4、经鉴定，对确无保存价值的档案材料，进行造册登记，并写出销毁报告，由档案人员编制销毁清单一

2、式两份，由鉴定小组负责人签名，并且鉴定日期，经公司部领导批准后销毁。南靖第一职业技术学校职业技能鉴定站档案管理制度职业技能鉴定工作是一项持续、稳定性工作，为了使此项工作连续，有据可查，就必须建立健全鉴定档案料。为了保证鉴定资料的建立健全，特制定如下管理制度。一、认真执行上级主管部门有关职业技能鉴定档案工作的政策、法规和规章制度。二、鉴定档案的归档工作要有专人负责、专人管理，要做到科学分类、系统管理。三、档案的收集、归类、保管、转移及利用应逐级鉴审，保证档案的严肃性、完整性，未经主管人员和鉴定所所所长批准，任何单位和个人不得私自索取和查询。四、档案的存储要保证其原貌，要求整洁、有序。五、档案主管

3、人员及鉴定所其它工作人员要遵守保密制度，在未公布成绩前不能私自透露任何于鉴定有关的信息，严格执行保密法。六、认真做好档案的保护工作，不得损坏、丢失。档案存放应安全可靠，有指定地点和专用档案柜，未经鉴定所所长审批，非管理人员不得随意翻阅。七、建立档案内容：（一）鉴定所保存档案内容1、有关职业技能鉴定的规章制、法规、法令、政策方针等文件资料。2、各级职业技能鉴定工作计划、工作安排。3、考评员档案、证书、编号及上级部门职业技能鉴定工作情况和评价意见等。4、历年职业技能鉴定考试试卷、考核成绩及统计数据、汇总资料等。5、本所各种鉴定运行计划、总结、报告等（二）个人鉴定档案保存内容：历年职业技能鉴定考核档案（包括参加鉴定申请表、理论试卷（保存一年）、技能操作项目评分表（保存一年）、成绩评定表、准考证存根、成绩通知单等。八、鉴定档案的传递、调阅。无介绍人人员严禁办理鉴定档案传递手续。严禁个人私自传递本人鉴定档案。对于出现上访、上级部门抽查等情况，察看成绩记录，由职业技能鉴定中心开据介绍人，调集所需人员鉴定档案，并办理相关手续，阅后立即归还。很连贯，很棒！应该让更多的人加入讨论文章。第 页 共 页