环保人员年终工作总结

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1、环SA员年终工作总结环保人员年终工作总结1转眼间，20年又将离我们而去。在本年度里，在处领导的 正确领导下，在同事们的支持和帮助下，本人发扬艰苦奋斗的优 良作风，不断进取，圆满完成了领导交付的各项任务，现将今年 的工作情况汇报如下：一、思想政治方面加强思想教育和政治学习，深刻领会其实质，不断提高理论 水平和政治素质。积极参加处里组织的学习，严格要求自己，实 事求是，团结同事，遵纪守法，严格遵守排水处的各项规章制度， 勤勤恳恳，扎实工作。二、业务及工作方面在工作中，本人认真负责，实事求是，主要完成了以下工作：1、34月份，本人被借调到建委城建科帮忙，协助城建科 完成了年度建筑用“三大材”、钢筋砼

2、管道、雨水井盖（篦）、 人行道板等物资及营子河养护工程的招标工作。2、本人出任设备科及环保公司的材料会计，在工作中认真 统计各类设备、材料的出入库、并对出入库的材料进行分类计账, 核算工程成本。3、完成了环保公司年度计划内及计划外工程的对上（外） 对下结算。4、协助领导完成了环保公司投标工程材料的组织及准备工 作。5、监督二厂变电所土建及安装工程的施工过程，并进行结 算。6、完成环保公司企业资质及项目经理申报材料的编制、收 集、整理及上报工作。7、完成处属各单位设备材料的询价、统计及部分采购工作。8、完成排水处安全内业资料的编制，并负责下发安全检查 同志及处属各单位安全内业资料的检查。9、协助

3、领导完成环保公司管理制度及岗位职责的制定。10、负责监督排水处水电表的查抄及换算工作。11、完成一厂绿化工程工程量的统计及绿化苗木的询价工 作。12、协助技术科搞好一厂建筑物及构筑物土建安装工程的审 计工作。13、在日照排水上发表稿件16篇。另外，本人还协助 陈科长搞好设备科及环保公司的日常事务，搞好环保公司工程量 的统计及进度款的上报及施工组织设计的编写等工作，负责丁主 任及孟总办公室的卫生清扫等。三、不断加强自身建设本人充分利用业余时间学习业务知识，不断提高自身的文化 水平和业务水平。年10月份参加的成人被建工学院录取。四、不足之处与目标方向20_年，本人虽然完成了领导交付的各项任务，但仍

4、存在不 足之处。在今后的工作中，还要进一步加强政治理论和业务学习， 提高自身素质和业务知识水平，彻底解放思想，更新观念，树立 勇于思考，勇于探索，勇于创新的敬业精神，克服自身的缺点和 不足，努力向前，为排水事业的发展尽心尽力。环保人员年终工作总结2神华准能公司通过分解落实指标，制定相应的管控措施，加大节能减排投入力度，从科技创新、引进新技术、新工艺、技改 技革、生产组织、日常管理等方面推进节能减排工作，节能减排 工作取得了较好的业绩。圆满地完成了地方政府和集团公司下达 的各项节能环保指标;节能量完成3.91万吨,完成任务指标7.38 万吨的53%,二氧化硫、COD减排量完成了神华集团的考核任务

5、。一、加强制度建设，加大考核奖罚力度，节能减排基础工作 迈上新台阶。节能减排工作开展以来，准能公司认真贯彻落实地方政府和 神华集团有关节能减排精神，健全了节能减排组织体系、能源统 计体系，完善了工作机制，加强了基础数据的统计工作，建立健 全了规章制度，使节能减排工作走上了制度化、规范化、系统化 的健康发展轨道。目前，基本形成了“公司统一领导，工作规范 合理，考核有据可依，有关部门各负其责，全体职工积极参与” 的节能减排工作机制。1、加强节能减排管理体系及制度建设。公司成立了以总经理为组长，分管领导和其他相关领导为副 组长，机关相关部门、各二级单位分管领导为成员的节能减排领 导小组，明确了职责权

6、限，并根据公司人事变动及时调整了节能 减排领导小组成员。设立了节能减排领导小组办公室，负责公司 日常节能减排工作。各主要能耗单位成立了节能减排工作小组， 设专职或兼 职人员负责，并且明确了责任人（单位班子成员） 及工作职责。公司制定并完善了神华准能公司节能减排管理办 法、神华准能公司“五型企业”建设暨绩效考核及工资分配 办法、神华准能公司全面质量标准化管理实施办法、神 华准能公司重点用能单位节能减排管理办法、神华准能公司 节能减排领导小组职责、神华准能公司二级单位节能减排工 作职责、神华准能公司节能减排考核细则、神华准能公 司节能减排考核评分标准。各二级单位依据公司节能减排管理 制度结合本单位

7、生产经营情况，制定了本单位节能减排管理制度 和实施细则。2、建立统计检测体系及加强节能减排管理信息化建设。公司各二级单位车间设立统计人员，每月定时将本车间耗能 情况报送二级单位节能减排管理部门，二级单位管理部门通过汇 总、审核后报送公司节能减排领导小组办公室。为加强节能减排 基础数据的统计工作，生产技术部、信息处组织人员编制了“节 能减排管理信息系统”，各用能单位通过公司局域网将每月的数 据及时上传到节能减排工作领导小组办公室。3、加强考核奖惩体系建设。在节能减排管理、考核方面，为了完成政府及神华集团给我 公司下达的任务指标，同时为了将节能减排基础工作扎实、有效 地开展下去，公司将节能减排工作

8、细化为定量指标和定性指标分 别纳入“五型企业”和“全面质量标准化”考核体系中，节能减 排工作取得了显著成效。首先，为了全面完成地方政府及神华集团公司下达给我公司 的各项任务指标，公司将节能减排工作纳入以量化指标为内容的 “五型企业”生产经营绩效考核体系中，以定量的方式给各二级 单位下达节能减排指标，通过每半年一次的考核，评分结果与各 二级单位绩效工资总额、领导班子年薪挂钩。各二级单位将公司 下达的节能减排指标层层分解、落实到车间、段、队、班组，按 月进行检查、考核，依据考评结果兑现绩效工资，做到了人人有 指标，人人有考核，充分调动了各单位及全体员工节能减排工作 的积极性，有力地保证了政府及集团

9、给我公司下达的各项任务指 标顺利完成。其次，为了全面提升节能减排各项基础管理质量，把节能减 排工作扎实有效的开展下去，公司将节能减排工作纳入“全面质 量标准化”考核体系进行定性考核，针对节能减排体系建设、节 能目标分解落实、计量、统计管理、能源使用管理、能源消耗状 况分析、节能减排项目完成率、宣传及培训等各个方面的基础工 作进行定期和不定期的跟踪检查、考核、评价，充分调动各二级 单位工作的积极性。公司配套了 500万元“全面质量标准化”奖 励资金，对于成绩突出的单位和个人进行表彰、奖励。目前公司 已初步形成公司考核二级单位，二级单位考核车间、段、队，车 间、段、队考核班组长或单台能耗设备（个人

10、）的节能减排考核 管理体系。4、开展形式多样节能减排宣传、培训活动，营造全员节能 减排的良好氛围。节能减排作为专项工作开展以来，公司利用网站、报纸、内 部刊物等媒体加强节能减排宣传，各二级单位举办了形式多样的 节能减排宣传活动，如在内部刊物上开辟节能减排宣传专栏，开 展节能减排有奖答卷，在职工文化橱窗中增加节能减排宣传内 容，开展每人每星期节约一度电倡议活动，以班组为单位学习国 家节能减排相关政策、方针等等，通过各种宣传、知识竞赛等活 动，营造了全员节能的浓厚氛围，为我公司企业文化建设增添了 新的亮点。通过上述各项措施的实施，公司全面完成了政府及神 华集团公司下达的各项任务指标，节能减排工作迈

11、上了新的台 阶，受到内蒙古经信委及神华集团公司有关部门的肯定和表扬。 公司被煤炭工业协会评为“节能减排先进企业”。二、各行业引进新工艺、采用新技术、加大技改技革力度、 加强生产运营管理，节能减排指标持续降低，初步形成绿色、清 洁、环保的现代化矿区。近年来，随着公司高速发展，公司在引进新工艺、新技术、 技改技革等方面投入不断加强，先进生产工艺及设备在主要行业 陆续应用，不仅提高了节能减排效果，而且提升了企业可持续发 展能力。实现了企业发展促节能减排，以节能减排促企业发展的 良性循环。（一）煤炭开采、加工方面，通过积极采取各种节能减排措 施，提高了煤炭资源回收率、煤炭加工效率和矿区水资源利用率，

12、在降低吨煤能耗方面成效显著。（二）在露天开采方面，我公司投资10多亿元引进抛掷爆 破一拉斗铲开采工艺及设备，抛掷爆破一拉斗铲无运输倒堆剥离 工艺是目前世界上最先进的露天开采工艺。“抛掷爆破工艺”将 剥离物直接抛掷到预定排弃位置，有效抛掷率已达35%左右，节 约了运输能耗；拉斗铲无运输倒堆工艺将挖、运、卸三个工序 一次完成，大大提高了生产效率，实现了耗电替代耗油，降低了 能耗。整个工艺每年可节约标准煤约20000余吨标准煤。近年来，通过每年实施的技改技革、节能减排专项投资等措 施，淘汰了高耗能电机、变压器、锅炉等设备，煤炭采掘、洗选 单耗逐年降低。在两矿扩能改造过程中，注重采购大型化、高效 能矿

13、用设备，采矿单耗有效降低。环保人员年终工作总结3不知不觉来到公司从事环保工作已经有一年了，在这些岁月 里，有一些工作的快乐，也有一些工作的不愉快，但更多的是喜 悦的收获和感悟，陌生的工作让自已思想上有压力，同时也是一 种进步的动力。我想这也是对我自己工作能力的一次检验。也是 我人生的一次考验。通过这一段时间的学习和工作，更加对自己做好环保工作充 满了信心。卓有成效的工作，其实也是对自己能力的一种体现， 培养自己工作能力的同时也是对自己素养的一种提高，开阔了眼 界，拓展了思维，特别是思想理念上的升华，让自已意识境界达 到了一定的高度层次，有了一种质的飞跃。为了今后能够更好的 工作，在公司的环保工

14、作中更好的奉献出自己力量，现把自已学 习、工作的情况做一简单的总结。一、工作的过程也就是学习的过程不管是过去，还是现在。我始终有这样的思想理念：工作的 过程也就是学习的过程。不把工作当作是一种谋生的手段，而是 要享受其过程，享受工作的快乐。我是这样想的，也是这样干的， 并把这种思想理念经常的给身边同事们灌输，督促他们平时要注 意学习。走到哪，学到哪，干到哪，学到哪。我认为：我们供职的企业性质是国企，要让领导认识你、了 解你、信任你、依靠你这是一个漫长的过程。如何使这漫长的过 程尽可能的缩短，这就要我们自已不断的学习，不断的提高，尽 快的进步。从另一方面讲，国企用人的特点是：一人多用，一人 多能

15、。也许我们晋升的机会是缓慢的，但是我们学到的知识是永 恒的，这就更要求我们通过学习、不断提高自身素质来适应企业 的发展需要。二、来常德公司成就一番事业能成为环境管理部和环保车间的一员是我的幸运，在这里认 识了不少新朋友，车间主任东哥工作要求严谨的作风和追求完美 的工作要求，让我受益匪浅。尤其是能结识部门领导赵局，可以 说是我人生中的一大幸事，他平易近人敢于担当的心态对我是一 种极大的鼓舞。和他接触的这段时间里，学到了不少书本上学不 到的知识。你遇到解决不了的问题，听他一席话，定会茅塞顿开。先做 人后做事的企业理念让他演绎的淋漓尽致。给这样的领导服务让 人心情舒畅，对自已有所提高，关键是能学到很

16、多在别的地方学 不到的东西。有游丹和李建华等这样的好同事一起工作，感觉事 半功倍，所以，我决定在这里工作，在海利常德公司成就一番事 业。我有这样的信念：不做则已，要做就要努力做好。从学习的 形式上看，我归纳了一下大概有这么几种：1、从电脑或手机上学。工作中一有什么疑问马上百度一下， 这是最为便捷的，可以通过网络知识来解决自己的疑惑，顺便做 下笔记，这个习惯很重要，只要你慢慢养成这种习惯，你就学到 了不少东西，一想到这些，我心里就乐滋滋的。2、广泛收集资料。我这个人有个习惯，我喜欢每天都看腾 讯新闻，和凤凰新闻关注近期的时事热点，同时也喜欢随身一支 笔，遇到不懂的就随手记下来，或写在纸上或写在手上，一有空 就学习消化。在我看来，工作的过程就是学习的过程，这是我的 信条。不管你干什么，不怕