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1、北京航空航天大学22春组织行为学补考试题库答案参考1. 某公司11月份有关精白面粉的资料见表。 原材料明细账材料名称：精白面粉 日 期 摘 要 收某公司11月份有关精白面粉的资料见表。原材料明细账材料名称：精白面粉日 期摘 要收 入发 出结 存数量单价金额数量单价金额数量单价金额11.01期初余额5001.8090011.02发出30011.06购入5001.9095011.08发出40011.14发出20011.17购入7001.95136511.18发出50011.24购入5002.00100011.25发出40011.30本月合计17003315要求：分别按先进先出法、加权平均法计算和结
2、转11月份原材料的耗用成本。(用加权平均法计算时单价保留3位小数，尾差由期末结存存货承担。)(1)先进先出法。 原材料明细账 材料名称：精白面粉 日期 摘要 收 入 发 出 结 存 数量/kg 单价/元 金额/元 数量/kg 单价/元 金额/元 数量/kg 单价/元 金额/元 11.01 期初余额 500 1.80 900 11.02 发出 300 1.80 540 200 1.80 360 11.06 购入 500 1.90 950 200 500 1.801.90 360950 11.08 发出 200200 1.801.90 360380 300 1.90 570 11.14 发出 20
3、0 1.90 380 100 1.90 190 11.17 购入 700 1.95 1.365 100700 1.901.95 1901365 11.18 发出 100400 1.901.95 190780 300 1.95 585 11.24 购入 500 2.00 1000 300500 1.952.00 5851000 11.25 发出 300100 1.952.00 585200 400 2.00 800 11.30 本月合计 1700 3315 1800 3415 400 2.00 800 (2)加权平均法。 原材料明细账 材料名称：精白面粉 日期 摘要 收 入 发 出 结 存 数量
4、/kg 单价/元 金额/元 数量/kg 单价/元 金额/元 数量/kg 单价/元 金额/元 11.01 期初余额 500 1.80 900 11.02 发出 300 11.06 购入 500 1.90 950 11.08 发出 400 11.14 发出 200 11.17 购入 700 1.95 1365 11.18 发出 500 11.24 购入 500 2.00 1000 11.25 发出 400 11.30 本月合计 1700 3315 1800 1.916 3448.8 400 1.916 766.20 发出存货加权平均单价=(900+3315)/(500+1700)1.916(元/k
5、g) 发出存货成本=1.9161800=3448.80(元) 期末结存存货成本=(900+3315)-3448.80=766.20(元) 2. 关于群体思维的说法，错误的是( )。A.群体思维是由于群体压力而产生的一种心智效率、现实检验能力和道德判断力的退化B.持有群体思维的人会对少数派的不同意见持有不客观的评价C.凝聚力越弱的群体，越容易出现群体思维D.持有群体思维的群体往往将反假设的意见合理化，或出现无疑义错觉参考答案：C3. 公共组织文化的特点包括( )。A.民族性B.无形性C.软约束性D.相对稳定性和动态性E.独特性参考答案：ABCDE4. 组织行为学的方法论原则是：人本原则、系统原则
6、和权变原则。( )A.正确B.错误参考答案：A5. ( )是在激励的期望理论基础上提出的。A.连续体理论B.费德勒权变模型C.路径目标理论D.领导者参与模型参考答案：C6. COSO报告中的内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五项要素。 ( )COSO报告中的内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五项要素。()正确7. 人的价值观包括三个核心的要素( )。A.教养水平B.信念C.个人或社会的偏好D.行为方式及存在的终极状态参考答案：BCD8. 企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息，与社会公众沟通。这种沟通是( )A.正式沟通B.非正式沟通C.纵向沟
7、通D.内部沟通参考答案：A9. 优秀的创业者具备的特征包括全身心地投入到其事业发展之中，信心十足，能从失败中吸取教训，容易接受新事物，意志坚定但不拒绝改变，勤学好问。( )A.错误B.正确参考答案：B10. 态度作为一种内在心理倾向，反映了一个人对某些事物的感受，这种感受具有一定的倾向性。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 当交往双方某些个人特征正好成为互补关系时，彼此就会产生强烈的吸引。( )T.对F.错参考答案：T12. 20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是( )。A.行为科学理论B.系统权变理论C.超Y理论D.组织
8、文化理论参考答案：D13. 组织结构构成了一个企业区别于其他企业的重要标志。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为( )。A.先入效应B.近因效应C.晕轮效应D.投射效应参考答案：C15. 用奖酬，如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定，从而使员工在类似条件下重复这一行为，这是( )。A.正强化B.负强化C.自然消退D.惩罚参考答案：A16. 沟通中的常见障碍主要包括( )。A.信息过滤B.沟通畏惧C.地位冲突D.性别差异带来的沟通障碍E.跨文化沟通障碍参考答案：ABCDE17. 菲德勒在二度空间领导行为模型中，
9、首次加入了效率层面，构成了三度空间领导效率模型。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 群体决策要有效，人数越多越好。( )A.正确B.错误参考答案：B19. 2007年1月1日颁布实施的企业会计准则体系，总共包括( )。 A39项企业会计准则 B48项企业会计准则 C38项2007年1月1日颁布实施的企业会计准则体系，总共包括()。A39项企业会计准则B48项企业会计准则C38项企业会计准则D22项会计准则A20. 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( )。A.惩罚B.正强化C.消退D.负强化参考答案：A21.
10、人群关系学说的主要内容包括( )。A.人是“社会人”B.士气是决定生产效率的关键C.企业中存在着“非正式组织”D.领导要处理人的合乎逻辑的行为E.领导要理解人们不合乎逻辑的行为参考答案：ABCDE22. 动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和( )。动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和( )。A.坚持性B.持续性C.学习D.激励参考答案：A23. 在评估经费有限，预算的评估时间较短时，适宜采用( )。A.有无对比法B.前后对比法C.正反对比法D.综合对比法参考答案：B24. 在认知冲突期，客观存在的双方的对立或不一致将被冲突主体意识到，产生了相应的知觉，开始推测辨别是
11、否会有冲突，是什么类型的冲突，是什么性质的冲突等等，从而使冲突问题与矛盾变得明朗化，潜在冲突向显在冲突转化。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 习惯性可能会给组织变革带来阻力。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。( )T、对F、错参考答案：T27. 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )。A.面谈法B.电话调查法C.问卷调查法D.案例研究法参考答案：D28. ( )是企业文化的核心。A.组织规范B.组织目标C.组织形象D.组织精神参考答案：D29. ( )沟通是一种比较经济的沟通方式。A.表情B.肢体C.口头D.书面参考答案：D30. 态度的三种成分是协调一致、相互作用、相互影响的。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 下列属于队员能力必要技能的是( )。下列属于队员能力必要技能的是( )。A.学习技能B.技术专长技能C.解决问题和决策技能D.人际关系技能E.控制技能
