《员工聘用合同常规版（7篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工聘用合同常规版（7篇）（33页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工聘用合同常规版甲方（用人单位）名称：邯郸市海潮物资有限公司乙方（受聘人员）姓名：性别：男、女_出生_年_月_日_民族：_ 文化程度：_居民身份证号码：_手机：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每周工作37.5小时，每天工作7.5小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境
2、条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、劳动报酬1、乙方在试用期间的基本工资为月_元（暂时不发，待项目成单日补发）。2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至_元。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。（1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（2）乙方严重违反甲方
3、工作责任制或甲方规章制度的;（3）乙方被依法追究刑事责任的;4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：_代表：_年_月_日乙方（签名）：_员工聘用合同常规版（二）招聘方（简称甲方）：_.网络科技有限公司受聘方（简称乙方）：_身份证号为：甲方招聘合同制职工。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，
4、特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为_壹_年，从_年_6_月_日至_年_6_月_日止。第二条试用期限试用期限为_壹_个月。即从_年_6_月_日起至_年_7_月_日止。第三条职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任网站运营管理员职务。第四条工作时间每周工作_6_天，周六或周日休息。每天工作时间为_8_小时。上下班时间按甲方规定执行。第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，月薪为（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同，提供食宿。第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。（二）假日待遇：乙方享受节
5、日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受_5_天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。第十一条劳动合同的变更发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章
6、程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金元。（二）甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。（三）元。（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。（五）乙方不得将在工作中了解到的商业信息向外界透露，不得利用因工作了解的到商业信息牟取私利，若有违反甲方有权追究法律责任。第十四条本合同期满后
7、，甲乙双方一致同意，可以续订合同。本合同于双方签字之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按以下解决：（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理，（2）依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表：_ 代表：_年_月_日 _年_月_日员工聘用合同常规版（三）甲方：_乙方：_1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房_号，工种_。2、甲方聘用乙方合同期为_月。3、甲方在聘用乙方期内保底工资为
8、人民币_元，每月递增_元到_元为止。4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_元。5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币_元，如乙方提前_月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。7、甲方承诺乙方当月工资不得超过_日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同据有法律效益甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日员工聘用合同
9、常规版（四）甲方（用人单位）名称：邯郸市海潮物资有限公司乙方（受聘人员）姓名：性别：男、女_出生_年_月_日_民族：_ 文化程度：_居民身份证号码：_手机：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每周工作37.5小时，每天工作7.5小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下
10、工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、劳动报酬1、乙方在试用期间的基本工资为月_元（暂时不发，待项目成单日补发）。2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至_元。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。（1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（2）乙方严重违反甲方工作责
11、任制或甲方规章制度的;（3）乙方被依法追究刑事责任的;4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：_代表：_年_月_日乙方（签名）：_员工聘用合同常规版（五）甲方（用人单位）名称：邯郸市海潮物资有限公司乙方（受聘人员）姓名：性别：男、女_出生_年_月_日_民族：_ 文化程度：_居民身份证号码：_手机：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
12、一、聘用合同期限。（一）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每周工作37.5小时，每天工作7.5小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、劳动报酬1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元（暂时不发，待项目成单日补
13、发）。2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至2000元。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。（1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）乙方被依法追究刑事责任的;4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任
