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1、20年外科护理工作计划模板【篇一】 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次，并有记录; （)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1
2、、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习
3、结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设 、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、1月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在9%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质1、对在职人员
4、进行三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问次,内容为基础理论知识和骨科知识。、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理
5、措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。 4、
6、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(：00消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：40消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜,并用消毒液擦拭)。 、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过
7、护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心 、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片，做超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。 七、存在问题:1、个别护士素
8、质不高，无菌观念不强。.、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点，有待进一步改善。 【篇二】 在护理部的带领下,紧紧围绕工作目标,加强安全管理;提高护理服务品质,深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作,制定以下工作措施: 1）带领护理单元认真实施目标责任制管理,增强奉献、主动服务意识,质量、安全意识，从而促使护理质量提高。 ）以严谨态度抓好每
9、项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化AN及弹性排班，做到无缝交接,保障病人安全。 3)严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。 ）制定科室培训和考核计划。加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训,每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实
10、，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。 )切实做好护理安全管理工作,落实各项患者安全制度与规范；如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度,特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保障患者护理安全。 )对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置,医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字,控制静脉输注流速等。主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。 7)强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生,以便于医疗计划的进一步完善,保证病人安全;静脉输液要求落实双核对,进行各项操作时主
11、动向病人或家属解释取得理解和配合,在进行导尿、静脉留置针等操作时,应明确交待注意事项，防止管道滑脱,尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。 8）对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态,及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染,使姐妹们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工
12、作、生活与成长。9）坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达10。10)进一步深入推进责任制整体护理,落实护理服务三级责任制,即“护士首接负责者”“责任护士全程负责制”“护士长首尾负责制”。加强各关键点的控制：即关键的制度;关键的人员;关键的病人;关键的环节;关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查;病人集中治疗护理后查;病人午餐前查;病人午休后查；护理晚交班前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思考，常常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗不论什么品质与来源的患者,均能不断调适自我,以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做
13、到让患者满意。)护理各项指标完成。 1、基础护理合格率00%(合格标准95分)。 、特、一级护理合格率90%(合格标准9分)。 、专科护理合格率0%(合格标准5分）。4、技术水平合格率90(合格标准90分)。、护理文书书写合格率0%(合格标准9分）。 、急救物品完好率100% 、消毒灭菌合格率0%、消毒隔离合格率0%、病区管理合格率95%(合格标准95分)。9、年压疮发生次数0 10、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率80%1、医疗安全管理合格率00%(合格标准95分)。13、年护理严重差错、护理事故发生次数为0 4、病人对护理服务的满意率98 15、科室护理人员参加培训率达10,护理人员
14、继续教育学分或学时达到规定要求。 【篇三】 在0X年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订02年护理工作计划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质 1.强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课，实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。 2.重
15、点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部计划以强化“三基”护理知识，0项护理操作及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度，讲究实效,不流于形式，作为个人考评的客观依据。 3.做好低年资护士的传，帮,带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。 4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。 二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。 时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。 .护理部不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题，从自身及科室的角度进行分析
