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1、公司安全保卫管理制度格式版第一章总则第一条为了加强公司（以下简称公司）安全保卫工作，确保国有资产和员工人身安全，依据国家有关法律、法规和规章制度，结合公司实际，制定本制度。第二条公司安全保卫工作，实行“谁主管、谁负责”、“预防为主，群防群治、综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则。第三条公司安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。第四条公司安全保卫机构在公司总经理领导下工作，接受公司保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对公司总经理负责。第五条本制度适用于公司第二章安全
2、保卫工作责任制第六条公司应当逐级建立安全保卫工作责任制，层层签定“安全保卫工作责任书”，实行科学化、规范化、制度化管理。第七条公司总经理为公司安全保卫工作第一责任人，对公司安全保卫工作负全面责任。具体职责是：（一）组织制定安全保卫工作目标，对完成本目标负责；（二）定期听取本系统安全保卫工作汇报，研究解决安全保卫工作中存在的问题和困难；（三）督促开展经常性的安全检查；（四）组织对员工进行安全防范、职业道德和法制纪律教育，对要害岗位工作人员加强管理；（五）抓好保卫队伍建设，按规定建立保卫机构，配备保卫人员，为保卫工作开展创造必要的工作条件。第八条公司分管保卫工作的行领导是公司安全保卫工作的直接领导
3、者，主要职责是：（一）组织、制定、落实安全保卫工作规章制度，督促检查安全保卫工作责任制的落实；（二）领导保卫部门贯彻、落实公司和当地政府、公安机关对安全保卫了作的要求和部署；（三）领导保卫部门建立健全金融刑事案件、治安灾害事故、安全生产事故防范体系，确保公司安全运营；（四）组织有关部门开展综合性的安全检查，推动保卫工作的开展；（五）深入实际调查研究，及时发现和解决安全保卫工作中出现的新情况、新问题；（六）随时掌握保卫人员的思想动态，关心他们的工作和生活，充分调动其工作积极性。第九条公司保卫部门是负责安全保卫工作的职能部门，具体职责是：（一）做好防盗窃、防抢劫、防诈骗等金融案件的防范工作，力保公
4、司资金安全：（二）做好防火灾、防爆炸、防交通事故等治安灾害事故的防范工作，力促公司资产和人员安全；（三）负责刑事案件、治安灾害事故和安全生产事故管理，依法组织或参与案件侦破和事故调查工作；（四）指导本单位和所辖分支机构的安全保卫工作，对所辖分支机构防范金融案件、治安灾害事故以及安全生产情况进行指导和经常性监督检查；（五）负责安全防范设施建设和技术防范设备的选用、管理及安会防范工程审查、验收；（六）负责枪支弹药和警用器材、设备的管理；（七）负责经济民警、保卫人员的管理、训练工作；（八）负责对员工进行安全防范教育，组织突发事件处置预案的制定和演练；（九）负责制定落实安全保卫工作的规章、制度、工作办
5、法及操作规程；（十）依据有关规定，对违反保卫工作规章制度的单位和个人提出经济处罚及行政处分的建议。对发生重大责任性刑事案件和重大治安灾害事故的单位，提出“一票否决”的意见。第十条公司负责人对本部门的安全防范工作负责，具体职责是：（一）落实本部门安全保卫工作责任，对本部门的安全负责；（二）抓好安全防范教育，掌握员工思想动态，发现不安全因素及时报告，妥善解决；（三）对本部门安全保卫工作实施经常性检查。第十一条各岗位工作人员对本岗位安全负责。工作人员应当严格履行岗位职责，认真执行规章制度和操作规程，确保本岗位工作安全。第三章安全防范工作及防范设施管理第十二条公司各营业机构均应创造条件实行现金寄库和委
6、托运送现金。第十三条公司保卫部门应按国家规定，审定要害部位，建立要害部位档案，对要害部位的安全情况经常进行检查，及时消除隐患。第十四条公司应建立健全值班、警卫制度，节假日须有领导干部带班。第十五条各营业单位应与相临单位建立治安联防，签订联防协议，适时进行演习。第十六条安全防范设施是保证国有资产和员工人身不受侵害的物质设施和技术装备。主要包括：（一）计算机房。围墙等建筑防范设施及其相关的配套防护设施、设备，防弹玻璃、防盗门等；（二）报警系统，闭路电视监控系统，无线通讯系统，GPS卫星定位系统和防卫防护器材等技术防范设施；第十七条安全防范设施建设应以防盗窃、防抢劫。防破坏、防治安灾害事故为目的。配
7、置的原则是；因地制宜、布局合理、安全可靠、方便经营、美观实用。第十八条公司应当依据中国人民银行、公安部金融机构营业场所、金库安全防护暂行规定、（银发_号）、公安部银行营业场所风险等级和防护级别的规定（GA3892）和国家技术监督局银行营业场所安全防范工程设计规范（GBT16676_），以及其他有关规定，设计、建造、配置安全防范设施。第十九条营业场所、金库的安全防范设施，按照行业标准设计施工，严格履行审批程序，验收合格后方可营业或启用。公司安全保卫管理制度格式版（二）目的。为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。适用范
8、围。生产区、办公区和生活区。责任人：公司全体员工，其中保安人员负有日常护理和监管责任。内容：1.员工出入保卫1.1凡本公司员工均应熟读“员工守则”，自觉履行各项义务。维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。1.2外来人员。值勤保安对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作。来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。_公司财产保卫凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到：机开勤护理、下班必停机、机停关电
9、源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。2.1火灾防护2.2盗窃防范夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。_公司保安人员的职责：公司安全保卫管理制度格式版（三）一、管理人员职责：1.由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作，保证公司各项工作正常运转，建立切实有效的保障和管理体系。2.负责制定安全保卫的各项管理制度。3.对全厂安全保卫实行监督与检查，对厂区安全保卫工作负责。二、保安员工作职责：1.负责公司安全保卫工作，保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全，对厂区治安负责。2.负责公司门卫值班，实行_小时上岗，按时交接班，认真做好值班记录，做好报刊、信件的收发登记工作，
10、不出差错。3.热情接待来访人员，对来公司办事的人员、车辆要认真登记。对出入车辆要认真检查。4.负责公司的夜间安全巡逻工作，提高警惕，防火、防盗、防毒。发现可疑情况，立即采取必要的措施，并及时向领导汇报。5.协助做好公司的消防安全工作，定期对公司的消防设施进行检查，做到思想上高度重视，及早发现并消除一切隐患。6.服从领导，听从指挥，完成领导交办的其他工作。对所负责的以上工作承担直接责任。三、保安员日常行为规范：1.对工作尽职尽责，一切以公司利益为重，保障公司和员工的生命财产安全和正常的工作秩序。2.互相配合，真诚合作，不得互相扯皮，同心协力把工作做好。文明值勤，礼貌待人，遵纪守法。3.上岗必须着
11、装，做到整齐清洁，仪表庄重，精神饱满。站立值勤时要做到始终保持良好的精神状态。4.不准留长发、小胡子，值勤时不哼歌唱曲、吹口哨、听耳机、吃东西，严禁抽烟，不准聚在一起谈笑。5.所有保安人员必须按照公司编定的时间表值班，不许脱岗，未经同意不得自行调班。做到不迟到、不早退、不旷工。6.保安人员要有高度的警惕性和责任感，忠于职守。认真学习有关法规和各项政策，增强法制观念和政策纪律观念。四、保安员执勤要求：1.注意观察判断各种往来人员的动向，机动灵活，细心观察，发现意外情况及时解决。2.有礼貌地查询来往陌生人的证件及进出公司的物品，若发现可疑人等，要注意监视并作出处理，必要时报告主管领导。物品出入公司
12、，凭相关部门领导签发的放行条放行，要坚持原则，遵守制度，不得徇以私情。3.维护公司周围通道秩序，不准机动车、自行车乱停放，外单位车辆未经允许不得进入公司。保持公司出入口、公共通道及消防通道的畅通。不准社会闲散人员进入公司内。4.夜间巡逻必须有警惕性，注意各重点部位，水、电、门窗关闭情况。上夜班开小差、打瞌睡或睡觉属违反工作纪律行为。5.值班人员实行就餐轮换制，就餐时间不得超过三十分钟。6.发现情况，抓住疑犯，应立即报警，并封锁公司所有进出口；拘捕疑犯后，应交公安机关处理，严禁虐待及殴打捕获的疑犯。7.详细记录有关政府部门的电话，以便需要时寻求协助。8.做好交接工作，认真填写工作日记，值班时所发
13、生的事情和各种案件，应做好详细的书面记录，将未尽事宜记录并交待接班人员。9.注意防火、防毒，发现事故苗头或闻到异味，须及时查找并报告主管领导，切实消除隐患。10.每个保安人员必须熟悉火警电话，熟悉消防通道及出口位置，熟悉灭火器具的使用方法，一旦发生火警，应立即报告主管领导及消防部门，并立即处理。11.在紧急情况下，所有保安人员，均应服从公司主管领导的指挥，通力合作，发扬见义勇为、奋不顾身的精神，全力保护公司财产和员工生命的安全，保证公司正常运转。公司安全保卫管理制度格式版（四）第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待
14、管理工作。第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡（出入证），对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽
15、车，应开门（盖）检查。四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。第六条保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。一、保安人员应根据安环部规定的巡逻路线和时
