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1、区域运营经理的岗位职责概述职责：1、负责区域内代理商的开发与维护，与代理商建立长期稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发;2、掌握管辖区域内市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况提出具体区域的运营方案，以及具体运营工作流程和细则;3、根据上级对区域近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销计划方案,并实施;4、负责收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、产品改进新产品开发等提出参考意见;5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.全日制本科或以上学历，市场营销类专业优先考虑;男，_岁以内;2.五年以上市场销售经验，三年以上团队管理经验;_具备独立进行市场开发、代理商与客户管理的能力;
2、4.有大项目销售管理能力和良好的团队组织能力优先考虑。区域运营经理的岗位职责概述（二）1.根据区域市场发展和公司的战略规划，协助上级制定年度销售计划及销售目标并分解;2.制定区域全年销售费用预算;_分解销售任务指标到门店，完成区域销售任务;_组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;5.按照年度开店计划，协助上级进行门店选址评估，并进行新店开业筹备等相关工作;6.督促、检查、协调本区域人员的工作，确保门店正常运营;对人员的保有率负责，合理控制人员流失，营造和谐的团队协作氛围，并定期对下属展开培训;7.汇总、协调本区域内的商品及物料需求计划，以及制定相关调配计划;8.检查督促本区做好
3、门店的固定资产管理：调拨、盘点、报损维修;9.督促本区域各门店按冠军检测要求做好门店标准化管理;10.处理并跟进营运突发事件，并上报;11.按照要求执行总部市场部营销活动，确保活动方案落地;12.负责本区域市场周边调研并上报，协助上级据此制定区域活动计划或单店行销计划，并落地执行;13.负责本区域各大活动的数据统计分析，总结活动成效并上报;_分析本区域门店经营状况，并据此调整经营计划;15.按公司要求做好门店培训跟进;16.关注门店人员需求，确保门店人员充足，维持门店正常运营;17.督促区域各门店做好门店终端销售管理;18.负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提交改善计划
4、区域运营经理的岗位职责概述（三）职责：1、向总经理负责，参与企业销售战略制定，负责湖南省的业务开展。根据市场情况提出的销售战略目标，制定年度运营计划、实施策略，进行销售目标分解;2、负责团队建设，贯彻企业制度化、规范化管理，监督公司各项指标和计划的实施及完成;3、做好客户网络、渠道网络的开发与建设，统筹安排各项经营活动，营销计划、推广实施，并准确反馈效果信息;4、对市场竞品进行分析，增强企业产品竞争力;5、负责协调与各部门之间的协作关系;6、处理重大突发事件。【任职要求】：1、具有酒水或快消行业销售工作经验，有团队资源者优先;2、熟悉酒水业务和运营流程，对酒水营销和文化推广有兴趣，熟悉市场行情
5、;3、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，具有战略前瞻性思维并乐于接受年轻文化;4、具备优秀沟通能力、商务谈判能力，有一定的的管理、判断和决策能力,有广泛的客户资源和社会资源;5、为人正直、诚实，有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。区域运营经理的岗位职责概述（四）职责：1、负责制定管区的运营计划、领导团队完成公司下达的各项指标及任务;2、负责建立完善客户档案管理制度，定期对经销商评估、筛选，完善优质经销商;3、负责组织定期或不定期的行业市场动态调研、分析、收集信息资料，提供给相关部门做方案;4、负责实际性落地帮扶工作，解决经销商的顾虑和困难。岗
6、位要求：1、大专及以上学历;2、家装、建材行业_年以上经验优先考虑;3、_岁左右以上，心态好、责任心强、执行力高。区域运营经理的岗位职责概述（五）职责：1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力;2、支持加盟中心运营销售指标的完成;3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控;4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实;5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成;（包括但不限于：1、远程复试;2、线上及线下培训;3、现场管理;4、给予中心相应指导）6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心;7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策;8、配合上级安排的其他工作事项。岗位要求：1、本科及以上学历;2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验;3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验;4、有较强的分析能力、判断力和决策力;5、优秀的语言表达及沟通能力;6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心;7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件;第1页共1页
