大学生就业指导试卷B答案

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1、大学生就业指引试卷B答案一、填空题(3%)1、对到西部县如下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生,实行 来去自由 的政策,户口可留在原籍或根据本人意愿迁往西部地区和艰苦边远地区。工作满5年以上的,根据本人意愿可以流动到 原籍 或除直辖市以外的其她地区工作,凡贯彻了接受单位的，接受单位所在地区应准予落户;需要人事代理服务的,由有关机构提供全面的免费代理服务。2、对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外,自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、 管理类 和证照类 的各项行政事业性收费。3、对于高校毕业生以从事自由职业、短期职业、个体经营 等方式灵活就业的，各级政府要提供必要的人事

2、劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式 、 社会保险缴纳 和保险关系接续等方面提供保障。4、高校毕业生招聘到村和社区工作或,实行 个月的试用期,试用期满合格的,有乡镇（街道)与高校毕业生签订劳动合同，合同一般年一签。在聘任期内，其人事关系、 档案 等统一由本地人事行政部门所属的人才中介机构免费代理,其党、团组织关系应迁转至所在村和社区。5、对在农村和社区工作 2 年以上，成绩突出、体现优秀、群众信任的高校毕业生，要根据基层干部队伍建设的状况,通过法定程序使其进入村、社区领导班子，并及时推荐为乡镇(街道) 后备干部 ,条件成熟的，可推荐为乡镇(街道）领导班子成员人选。6、国家为拓宽就业渠道施

3、行的“五大筹划”是指：西部志愿者服务筹划和地方欠发达地区志愿者服务筹划、农村教师特设岗位筹划和农村教育研究生筹划、“三支一扶”筹划 、 大学生村官筹划 、社区大学生工作者服务筹划。 7、职业测评是一种理解个人与职业有关的多种 心理 特性的措施。8、就业报到证时间一般为 6月底至7月上旬，故学生毕业离校时有也许不能随带,由学校予以寄发,因此各毕业生必须认真填写具体通讯地址（规定能自己亲自收阅)。学校将以 挂号信 形式寄发或转交给毕业生。、毕业生应妥善保管好本人的户口迁移证,谨防被盗或遗失，毕业时已贯彻单位的毕业生要根据户口迁移证上注示的有效期及时到报到单位的所在地 派出所 办理户口迁入手续。10

4、、未贯彻单位的毕业生，可等贯彻单位后办理落户手续,也可在未贯彻单位前先去报到地 人才交流中心 办妥人事代理 手续，委托管理本人档案及户口等关系。、国内劳动法明确规定,用人单位不得以任何理由,向毕业生收取报名费、培训费 、 押金 、 保证金 等,并以此作为与否录取的决定条件。2、一份有效的就业合同书必须由 毕业生 、 用人单位 、 用人单位主管部门 、用人单位所在地毕业生就业调配部门(有些还需省级主管毕业生就业的行政部门）、学校共同签订意见、盖章。 13、面向市、县、区基层单位就业的毕业生报到的程序为:(1）凭学校发给的报到证和户口迁移证到人事局或教育局报到 ;()到单位的上级主管部门报到; (

5、3）到具体用人单位报到；(4)最后办理落户手续,签订劳动合同。14、毕业生办理就业调节手续时，须携带如下材料：（1) 就业报到证 ；（）毕业证书；(） 浙江省一般高校毕业生就业方案调节审核表 。 二、选择题(2)1、此后将逐渐实行省级以上党政机关从具有几年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的措施?( B ）A、1年 B、2年 C、3年 、年2、国家要争取用3年到年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有 几名高校毕业生的目的？( ）A、名 B、名 C、3名 D、4名3、下列做职业测试的错误方式是（ D ） 、一次完毕 、持安静的心态、放松的心情作答 C、以自己的第一感觉作答 D、应当选择对

6、的答案4、劳动合同具有( ) 、法律约束力 B、道德约束力 C、行为约束力 D、刑法约束力5、下列哪项不是毕业生可选的落户方式（ A ）、办理非转农户口 B、落户亲戚朋友家 C、落户工作单位集体户口 D、挂靠人才中心6、签应聘合同的毕业生,档案、户口将流向什么地方?（ D )、档案到用人单位，户口回生源地 、户口到用人单位，档案回生源地C、档案、户口均到用人单位 D、档案、户口均回生源地7、户口迁移证是由学校哪个部门负责( D )、学生处 B、大学生就业指引服务中心C、各二级学院 D、保卫处8、毕业生户口的迁移一般在什么时候进行（B）、5月下旬 B、六月中旬C、六月底 D、8月份9、就业合同书

7、上的培养方式一般写（ ）A、委培 B、定向 、非定向 10、户口的具体管理权在（ B ）A、人事局 B、辖区派出所、教育局 D、乡镇街道 三、简答题(0%） 1、什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯?答:职业生涯就是从事职业的经历，指的是一种人毕生持续肩负的工作职业和职务的发展道路。外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等的组合及其变化过程。内职业生涯是指从事一种职业的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。2、何谓毕业生就业调配部门？答：毕业生就业调配部门也称就业管理部门，是指负责毕业生就业的工作部门

8、。国家教育部就业指引中心、各省教育厅学生处（也叫毕业生就业办公室)，地方上非师范类毕业生就业调配部门是各地、市、县人事局干部录取调配科或人才交流中心,师范类毕业生就业调配部门是各地、市、县教育局人事科。、就业合同与应聘合同的区别?答:（)签订就业合同除了学院、学校、单位的盖章外,必须有用人单位主管部门意见(一般指人事局、教育局、省部属公司集团），而应聘合同不需要用人单位主管部门意见;(2）签订就业合同的学生户口、档案转至单位所在地单位主管部门，签订应聘合同的，不解决户口、档案问题,该生户口、档案转至生源所在地4、A同窗在求职的过程中，不慎将报到证丢失，她该怎么办？答:报到证补办:第一步，填写浙

9、江省高校毕业生就业报到证遗失补办申请表；第二步,到校大学生就业指引服务中心审核盖章;第三步，携带本人身份证、毕业证书及浙江省高校毕业生就业报到证遗失补办申请表到省高校毕业生就业指引服务中心办理补办手续。5、毕业后办理改派的状况有哪些及改派流程?答：(一）毕业后两年内在我市范畴内跨县(市、区)调节就业去向的，由我市毕业生就业主管部门办理调节手续;跨市调节就业去向的，由两市毕业生就业主管部门办理调节手续。(二)毕业后两年内跨省(自治区、直辖市）调节就业去向,从市县调节到省级、中直单位，或从省级、中直单位调节到市县的毕业生，到浙江省高校毕业生就业指引服务中心办理调节手续。6、如何申请暂缓就业，如何解

10、除暂缓就业 )申请 (1）.毕业生须书面向学校提出申请,经批准后签订暂缓就业合同书,并由学校在广东大学生就业在线上统一填报。（）省就业中心根据各高校在网上上报的毕业生就业信息打印条形码（一式四份）并下发到各高校，各高校将条形码按规定分别粘贴在暂缓就业合同书(三份）和毕业生档案的左上角(四份材料上的粘贴的条形码必须一致）,并按条形码后四位数由小到大的顺序排列暂缓就业合同书及档案。 (3）.办理了暂缓就业的毕业生必须持由省就业中心核发的贴有条形码的暂缓就业合同书原件方可办理有关手续。2）如何解除.申请了暂缓就业,7月日前签订就业合同或规定取消暂缓就业的，由学校直接在网上报批有关信息，月上旬到省就业

11、中心领取报到证。7月1日后来至学校送档案到省就业中心前签订就业合同或规定取消暂缓就业的,由学校统一到省就业中心办理差遣手续;学校送档案到省就业中心后签订就业合同或规定取消暂缓就业,按暂缓就业合同中有关条款办理。、如何办理改派手续（1)、到你现单位所在地的政府就业主管部门(一般是人事厅局）领取改派审批表之类(2）、将审批表交原单位盖章，批准改派。(3）、到原单位的主管单位（档案寄存地）将就业差遣报到证借出。（4)、将审批表交现单位盖章，批准接受。(5）、将审批表交现单位的人事主管单位(国企是人力资源部,事业单位或国家机关是人事处,非公公司是人才中介机构)盖章。开接受函。（6)、将接受函、原报到证

12、交原发证机关(报到证上盖章的部门）规定改派，开新报到证。（7)、持新报到证、调档函到原单位主管单位调档。(8)、持新报到证到现单位报到。8、毕业生资格审查未获得通过时必须提供的证明材料(1)院（系）签订并由学校审查盖章的毕业生就业推荐表;()盖有校务处或院（系）公章的学习成绩表；()各类获奖证书；（4）一式三份的就业合同书（用人单位签订意见并加盖公章)；(5）用人单位报上级主管部门档案四、论述题(2%)1、谈谈你对基层就业的见解。能谈出自己的见解，而不是课本上某些套话的运用,分差可合适拉大。、毕业生就业有哪些程序？招生与就业指引处免费发放就业合同书和湖南大学毕业生就业推荐书，毕业生每人一套(一

13、式四份） 。各院系审核签订意见后加盖各系院行政公章，最后到招生与就业指引处审核签订意见盖章。毕业生参与各类人才交流会,向用人单位自我推荐、呈送推荐材料,参与用人单位的面试或笔试。 毕业生与用人单位签订就业合同书。合同书加盖用人单位和学院毕业生就业指引中心公章后，一份寄用人单位,两份交学院招生与就业指引处,一份留存自已保管。凭就业合同书办理就业报到证手续。凭就业报到证到学院转迁毕业生档案。凭就业报到证到保卫处转迁户口。凭就业报到证到用人单位办理报到手续。 2、毕业生择业期限有何规定? 一般高校毕业生择业期限为2年。毕业生择业期限为7月1日至6月30日。超过规定的择业期，毕业生本人带毕业证书到学院

14、招生与就业指引处办理回生源市州自主择业手续(或人事代理手续)3、毕业生如何获取就业信息？ 从家长、亲戚、朋友、教师、同窗及熟人处获取。毕业生就业工作部门提供的信息。通过毕业生就业市场参与“双向选择会”获取信息。通过参观、毕业实习理解状况。 通过报刊、广播、电视等宣传工具汇集资料。通过打电话或写求职信征询。通过运用高科技手段因特网获取信息 。4、毕业生签订就业合同书需注意哪些问题？ 要注意弄清用人单位与否具有合法的资格。要按规定的程序签订就业合同:按照签订就业合同的程序,学校应是最后签章,但在实际工作中,有些毕业生为图以便，规定学校先盖章，再交用人单位签章。双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是有关工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。二是明确违约解决措施。三是考研出国问题。