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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页深圳市安全主任（初级）安全综合知识考试题及答案14一、单项选择题（每小题1分，共50分。每题仅有一个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上。）(1) 伤亡事故类别按企业职工伤亡事故分类(GB6441-86)进行分类，有_种。A、10 B、15 C、20 D、25 (2) 已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于有毒作业分级标准中第_级的作业。A、I B、II C、IIIII D、IIIIV (3) 安全生产责任制的实质是_。A、提高经济效益 B、增强员工安全意识 C、确保生产顺利进行 D、安全生
2、产,人人有责 (4) 建筑业安全和卫生公约的适应国家范围是_。A、世界所有国家 B、国际劳工组织大会的会员国 C、批准本公约的国际劳工组织大会的会员国 D、承担国际劳工组织大会所属建设项目施工的国家 (5) 安全技术措施计划的编制工作应由_负责具体组织。A、企业安全工作专职机构（或专职人员） B、企业财务计划部门 C、企业生产部门 D、企业第一领导者 (6) _主持召开企业定期的安全生产工作会议，研究本企业安全生产工作，作出相应决策，组织实施。A、企业第一领导者 B、总工程师 C、主管安全工作的副厂长 D、专职机构的正职领导 (7) 在我国批准特种作业的行政管理机构为_。A.国家经济贸易委员会
3、安全生产管理局 B.省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门 C.国务院行业主管部门 D.国家质量技术监督局 (8) 防暑降温检查工作主要包括：入夏前检查防暑降温的准备工作情况和夏令期间的防暑降温检查。对后者的检查主要有三个方面，即_。A.技术措施、保健措施、组织措施 B.技术措施、保健措施、行政措施 C.保健措施、组织措施、行政措施 D.技术措施、组织措施、行政措施 (9) 站着不动、长期或经常重复地弯腰、躯干扭曲并倾斜的姿势、经常性重复地单腿支撑的姿势和手臂长时间前伸等姿势极易产生疲劳。这几类姿势容易导致产生疲劳，究其原因，主要为_。A.动态作业 B.动作力量过大 C.动作幅度过大 D.静态
4、作业 (10)中华人民共和国刑法规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处（）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。A、1年 B、2年 C、3年 D4年 (11) 准确识别工作场所的危险因素是预防事故、正确决策的前提。由机械产生的危险可分为两大类：一类是非机械危险，包括电气危险、热（冷）危险、噪声危险、振动危险、辐射危险、材料和物质产生的危险、机器设计时忽略人类工效学原则而产生的危险等；另一类是机械危险，指由于机器A、碾压 B、烫伤 C、辐身伤害 D触电 (12) 工业中使用的浓
5、硫酸属于哪类危险品？（ ）A、助燃 B、刺激性 C、腐蚀性 D触电 (13) 负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行审查、验收时，要求生产经营单位购买其指定品牌，或者购买指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。这种错误行为属于（）。A、滥用职权 B、破坏公平竞争 C、侵犯生产经营自主权 D都不用 (14) 根据事故理论，事故发生的主要原因是_。A、人的失误和不安全行为 B、物的不安全状态或设备缺陷 C、运气不好 D条件不好 (15) 企业发生事故造成的直接损失与间接损失的一般比例系统是_。：11 ：14 ：21 D 都对 (16) 危险预知活动这种安全活动方式是在哪一级部门
6、开展：生产技术部门 ：基层生产班组 ：工厂安全技部门 D工会 (17) 劳动法中第几条专门对女职工劳动保护做出了规定？：13条； B：58条至63条 ：没作出规定 D25条 (18) 进行故障树分析作图的关键问题是_：分析技术系统逻辑关系 B：知道图的符号 C：能画出优美的故障树图 D事故责任人 (19) 对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位。对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。上述规定是否是职工的合法权利？（ ）：不是 ：是 C视情况定 D无所谓 (20) 在分析事故责任时，如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或
7、未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任。（ ）：应该追究 ：不应追究 C随便 D都不是 (21) 专业性检查由各级生产经营部门组织，以_，根据各专业特点，而进行的专业安全检查。A：各类专业技术人员为主。 B：各类专业技术人员为辅 C：安全管理人员为主 D：安全管理人员为辅 (22) 从业人员有权拒绝接受_，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。A：生产任务 B：布置任务 C：岗位检查 D：违章指挥 (23) 下列各项中，哪一项可能不是过程确认制所使用的方法？A：模拟操作确认法 B：检查表确认法 C：流程图确认法 D：透明分析法 (24) 安全目标
8、管理的核心是_。A：安全目标的制定、实施与考核 B：安全目标的制定 C：安全目标的实施 D：安全目标的考核 (25) 目标管理理论认为，生产经营单位管理人员应该通过_，以保证生产经营单位总目标的实现。A：行政命令对下级进行领导 B：目标对下级进行领导 C：行政手段对下级进行领导 D：强迫命令对下级进行领导 (26) 作业标准是安全生产规章制度的。A：综合化 B：集合化 C：具体化 D：ABC都不是 (27) 岗位分析程序的第四个步骤是：A：编制岗位分析说明书 B：确定岗位类型并审查现有文件资料 C：向领导和员工说明岗位分析过程 D：采用现场访谈、问卷调查或观察法进行岗位分析 (28) 下列哪一
9、项是心理素质测查的方法？A：问卷调查法 B：计算机辅助分析法 C：实验法 D：类比法 (29) 下列哪一项不是皮肤感觉的内容？A：触压觉 B：温度觉 C：痛觉 D：味觉 (30) 根据德尔菲法确定的起重机械作业人员职业适应性测试指标共有 项A：12 B：16 C：18 D：13 (31) 下列哪一项不是确定安全教育培训内容、教学方法、组织方式时应遵循的原则？A：通俗性原则 B：科学性与系统完整性原则 C：广泛性和专业性原则 D：理论联系实际原则 (32) 下列哪一项不是在实践中进行安全培训的主要形式？A：岗位练兵 B：脱产训练班 C：师带徒教学 D：巡回教学 (33) 人员作业安全管理中所指的
10、特殊从业人员包括 几种人员。A：未成年工、患有有害作业禁忌症的人员和特殊工种作业人员 B：女从业人员、未成年工、患有有害作业禁忌症的人员和特殊工种作业人员 C：女从业人员、未成年工、年迈体弱和特殊工种作业人员 D：女从业人员、有过敏反应、患有有害作业禁忌症的人员和相关工种作业人员 (34) 下列哪一项是“六何提问法”里所涉及到的问题内容？A：时间 B：理由 C：过程 D：态度 (35) “工作环境，如照明、温度、噪声、振动、颜色和通风等条件不良”而导致事故，对应的事故原因构成要素归属于：_。A：人的不安全行为 B：物的不安全状态 C：环境的不安全状态 D：管理上的原因 (36) 下列哪一项属于
11、人不安全行为和状态的事故原因构成要素？A：劳动保护用具和服装缺乏或有缺陷 B：疲劳 C：隐患整改不及时，事故防范措施不落实 D：对现场缺乏检查和指导 (37) “器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，需要特殊医疗依赖和部分护理依赖者。”评定标准对应的伤残级别为：_。A：一级 B：二级 C：三级 D：四级 (38) “器官大部分缺损或明显畸形，有中等度功能障碍或并发症，需一般医疗依赖，生活能自理者。”评定标准对应的伤残级别为：_。A：三级 B：四级 C：五级 D：六级 (39) 五级伤残的一次性伤残补助金为：_。A：20个月本人工资 B：18个月本人工资 C：16个月本人工资 D：14个月本人工资 (40) 六级伤残的一次性伤残补助金为：_。A：24个月本人工资 B：22个月本人工资 C：20个月本人工资
