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1、2023公司劳动合同模板甲方（用人单位）：_乙方（职工姓名）：_乙方姓名：_性别：_身份证号码：_籍贯：_省_市_（县）家庭住址：_文化程度：_工种：_甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：试用期限为_月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟
2、支付乙方：_。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_元。五、双方认为需要订明的其他事项六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本
3、合同规定的其他权利。（二）乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应承担以下义务：1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产;3.按时足额支
4、付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为;5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给;6.支持本单位工会组织的正常活动;7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。（四）乙方应承担以下义务：1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务;2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密;3.严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）;4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国
5、家规定缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）;国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不
6、愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日2023公司劳动合同模板（二）甲方：（以下称“甲方”）法定代表人或负责人：联系电话：乙方：（以下称“乙方”）身份证号码：家庭住址：移动电话：紧急联系人：紧急联系电话：根据相关规定，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动协议。1.劳动协议期限甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后
7、果不负责承担责任乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任.1.1依法应告知乙方的相关事项，甲方均已如实告知。1.2乙方向甲方承诺：与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本协议履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的员工手册及最新相关规章制度的约束。1.3本协议类型为固定期限协议：本协议自年日起至月日止。试用期_。1.4试用期限
8、自用工之日起计算。2.工作内容与工作地点2.1甲方根据工作需要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。2.2乙方的工作地址为：_。2.3乙方的工作内容为主要从事本合同共4页，本页第1页2.4乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。2.5乙方须在规定的时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本协议规定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。2.6乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作
9、而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。4.劳动报酬4.1甲方在次月的_日至_日，支付乙方上月工资;4.2甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等费用。5.社会保障5.1根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保5.2乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果作出相应处理。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方承担。6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方提供工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。6.2乙方
10、应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保自身与他人的生命安全。如有违反，将承担甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。7.劳动协议的解除和终止7.1经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲7.3符合法定终止条件的，严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。7.4甲方解除或终止乙方劳动合同，均以辞退通知单为准。7.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承担任何经济补偿金：（1）、未能在30天内完整提供甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依
11、法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等的。（2）、提供虚假资料的。（3）、擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离职的。7.6劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。7.7由于乙方的原因未按前条约定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的，甲方可以暂停支付乙方最后一期工资。8.违约责任甲乙双方违反法律规定解除、终止本协议，应依法承担相应责任。9.劳动争议9.1甲、乙双方因履行本合同发生的劳动协议争议可以先行调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本协议的组成部分
12、，作为劳动争议处理的依据。10.其他约定10.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行，协议内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按新规定执行。10.2在乙方处于联系障碍状态时，委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。10.3乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的20%。10.4本协议约定期间内，乙方不得自行或指使、诱导他人从事直接
13、或间接损害甲方合法权益的与甲方相同、相似、类似或相关的经营活动。否则，甲方有权解除本协议且无需支付任何形式的补偿金，因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。10.5合同未尽事宜，双方可以另行约定;没有约定的依据法律、法规和规章制度。10.6甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。10.7乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大汇通快递网络在重庆开县辖区内的知名度10.7其他约定：10.7合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日2023公司劳动合同模板（三）甲方：_ 电话：_ 地址：_法定代表人：职位：乙方：_ 性别：证件号码：_年龄：家庭地址：_年_月_日甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法、甲方依法制定的规章和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本
