《离职相关表格》由会员分享，可在线阅读，更多相关《离职相关表格（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工辞职申请表说明：1、 公司正式员工辞职的，须提前至少1个月向其上级主管提岀申请；试用期员工辞职的，须提前至少3天向其上级主管提出申请；实习生申请解除实习协议的，须提前至少3天向其上级主管提出申请。2、 不符合申请要求的员工， 公司不予办理离职手续， 不结算工资；造成公司业务受损或直接经济损失者， 公司有权要求赔偿或追究其法律责任。3、公司准予离职的员工，凭此表单到人力资源部领取离职交接手续相关表格。姓名：部门/职务：入职时间：辞职原因 详述（可附页）签字/日期：（若准予离职，须写明空缺岗位处理意见）部门经理 意见建议离职时间：年月日签字 /日期：综合办 意见签字/日期：总经理 意见签字/日
2、期：备注：离职受理通知书(此通知原件由公司留存，员工留存复印件)编号:先生/女士 ：公司已受理你的辞职(解除实习协议)的申请，并同意你于年月日离职，请您依相关规定办理离职工作交接手续。未按要求完成工作交接或提前离岗的(擅自离职者以旷工论处)，公司有权扣发其薪酬；离 职员工行为造成公司业务受损或直接经济损失者，公司有权要求赔偿或追究其法律责任。十分感谢您的辛劳与努力，特此通知。附：离职流程1、 按附件形式准备工作交接明细表和文件及物品移交清单，由主管上级、总经理 核批；2、持离职工作交接单到本人所在部门、综合办、财务部门及其他相关部门办理工作交 接、物品归还、文件交接等手续。本人所在部门应移交的
3、工作、文件及物品包括：1) 所有经管工作详细书面说明；2) 客户信息(含姓名、单位、联系方式及其他相关信息)；3) 公司的各项内部文件(可附详细文件目录)；4) 公司的技术资料或职位所涉及保管的文件性资料(包括书面文档和电子文档两类)；5) 项目工作情况书面说明，包括：项目计划书；项目实施进度说明；项目相关技术资料；其它项目 相关情况详细说明。6) 培训资料；7) 任职期间的工作记录资料，包括工作记录本、工作总结及计划等。8) 仪器、工具、图书等；9) 其他应交事宜及保证事项。 综合办应交接事项包括：1) 个人领用的办公用品、钥匙、名片、证件等；2) 领取的公司文件，如员工手册等；3) 工作设
4、备及口令(包括邮箱)；4) 通讯设备、U盘、光盘、移动硬盘等；5) 其他公司配发使用的物品。 财务部门交接事项包括：1) 拖欠未付的公司借款、罚金；2) 未移交的办公用品、设备和用具等的费用；3) 原承诺培训或服务期未满的补偿费用；4) 其他应缴纳或扣除的费用。 其他部门应交接事项。3、完成工作交接的员工，方可办理离职手续，办理社保及人事关系转移、薪酬发放、离职 证明开具等事项。北京今盛杰膜结构科技年月日确认单离职受理通知书已于年月日收到，并确认以上内容。签收人：年月日离职工作交接单编号说明：1、离职人员应按部门进行交接，各部门相关负责人对交接内容进行记录并签字确认；2、下列事项均办理完毕、交
5、接清楚后，方可离职；未办理妥当者，未领薪资不予发放；离职员工行为造 成公司业务受损或直接经济损失者，公司有权要求赔偿或追究其法律责任3、如本页空间不足，可另附移交清册；4、本交接表单由人力资源部留存。姓名部门/职务交接时间离职原因辞职合同到期辞退终止试用期其它：经办部门事项实际交接内容接收人/ 负责人 签字备注所在部门经办工作、文件及物品交接：1、工作及文件移交，包括但不限于以下内容：1）所有经管工作详细书面说明；2）客户信息（含姓名、单位、联系方式及其他相关信息）；3）公司的各项内部文件（可附详细文件目录）；4）公司的技术资料或职位所涉及保管的文件性资料（包括书面文档和电子文档两类）；5）项
6、目工作情况书面说明，包括：项目计划书；项目实 施进度说明；项目相关技术资料；其它项目相关情况 详细说明。6）培训资料；7）任职期间的工作记录资料，包括工作记录本、工作总结及计划等。2、物品移交：仪器、工具、图书等；3、其他应交事宜及保证事项。如本页空间不足，可另附移交 清册，如工作交接明细表文件及物品移交清单。综合办1、领取的公司文件，如员工手册等；2、工作设备及口令（包括邮箱）；3、个人领用的办公用品、钥匙、名片、证件等；4、通讯设备、U盘、光盘、移动硬盘等；5、工服折旧费用；6、其他公司配发使用的物品。财务部1、拖欠未付的公司借款、罚金；2、未移交的办公用品、设备和用具等的费用；3、原承诺
7、培训或服务期未满的补偿费用；4、其他应缴纳或扣除的费用。声明：本人确认以上事项。即日起，本人与北京中农颖泰生物技术终止劳动关系，如有未交接完毕工作和未归还的公司 财物承担返还或赔偿责任。本人签字/日期：部门经理签字：日期：综合办工资结算至年月曰；本月实际岀勤天。签字：日期：总经理审批：签字：日期：备注：附件1工作交接明细表姓名：部门/职务：工作职责工作内容原计划 完成时间工作 进展状况待跟进事项或待办重点拟工作衔接 人或接交人衔接人或接 交人签字备注编制人:日期：审核人:日期：审批人:日期：附件2文件及物品移交清单姓名：部门/职务：移交时间:文件名称/内容数量位置接交人签字备注物品名称/内容数
8、量位置/口令接交人签字备注离职申请表姓名入职日期所在部门职位离职原因：最后工作日：注：此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞职决定。员工签字： 日期部门意见：签字日期分管副总意见：签字日期人资副总意见：签字 日期总经理意见：签字日期员工辞退审批表姓名性别出生年月学历及所学专 业身份证号所在部门聘用岗位入职时间劳动合同期限是否存在法定不可解除/终止的情形：有 无辞退原因部门负 责人意见年 月曰分管副总意见年 月曰人力副总意见年 月曰总经理 意见年 月曰离职办理清单离职交接姓名入职时间部门职务已获准于年月日离职，请按以下所列办理工作交接。部门工作内容详见
9、交接明细附表份部门主管签字确认：日期：财务部蕴滋美相关费用清算情况签字：日期：润康相关费用清算情况有无欠款等其他费用清算情况签字：日期：归还办公用品（所借相机及其他公物）情况 归还电脑及相关设备，U盘情况社会保险办理情况签字：日期：其它事宜：签字：日期：人力资源 部归还所借书籍情况 签字：日期：签字：日期：本人签字确认：本人冋意移交以上事项，有关离职手续已按照规定办妥，已将公司重要资料交还，并且保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从于年月日与单位终止劳动合作关系，并无异议。今后所从事的一切活动与公司无关。当事人签字：日期：分管副总签字：日期：人资副总签字：日期：董事长签字：
10、日期：备注：此表原件将由人资行政部存档。工作交接明细部门：岗位：交接时间:骨口. 序号事项主要交接内容交接人签字确认：日期: 接收人签字确认：日期:监交人签字确认：日期:备注：此表一式二份，部门和人资部各留一份存档，原件由人资行政部存档。离职面谈记录姓名：入职日期：部门主管：面谈日期：面谈负责人：员 工 意 见离职的主要原因：将来的发展方向：对岗位工作的建议：对直接领导的建议：对公司管理的建议：签字：解除劳动合同证明书,性别：年龄：于年月日加入我公司担任工作。由于原因，已 于年月日和我公司解除劳动关系，并且交接清楚，无异议。特此证明！康惠中天（北京）科技年 月 日医疗废物暂存间清洁消毒记录表单
11、位：时间：年月日期消毒方式消毒剂名称消毒剂浓度消毒时间执行人签名喷洒/擦拭女口：次氯酸钠等500mg/L12345678910111213141516171819202122232425262728293031备注：1、医疗废物暂存间消毒必须执行医疗机构规定，每日进行，并详细填写记录;2、主管部门负责做好对执行清洁消毒人员的督促检查。佛山市*医院后勤管理服务ZL-WGBJ-005洗手间清洁质量监督卡责任人：监督：相片责任区域：位置清洁方式清洁标准地面清扫、拖地，垃圾和污渍及时清洁地面无水渍、污渍、大理石光亮、无杂物蹲位、便器每日全面清洁2次，要求不间断冲刷光亮无污垢、无水渍、无便迹、无黄斑、无异味墙壁、隔板、门每日擦拭2次，水渍污渍及时清理无灰尘、无污渍、无水迹、本色光 亮，无乱写乱画水龙头、
