《XXXX建造师法律法规真题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XXXX建造师法律法规真题（36页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XXXX建造师法律法规真题一、单项选择题（共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最 符合题意）1 .不同行政法规对同一事项的规定，新的一样规定与旧的专门规定不 一致，不能确定如何适用时，由（）裁决。A. 国务院主管部门B. 最高人民法院C. 国务院D. 全国人大常委会【答案】C【解析】P6 “（五）需要由有关机关裁决适用的情形”第2段。2.某施工设备经销商规定其业务员按合同价5%提取奖金。业务员王 某在与施工企业洽谈时提出，合同定价遵守公司规定，但王某本人按每台5 0元补贴施工企业。施工企业表示同意，遂与王某签订了订货合同，并将获 得的补贴款入账。王某行为的法律定性是（）。A. 合法行为
2、B. 无权代理C. 不正当竞争D. 滥用代理权【答案】A【解析】原题为2006年司法考试卷三第5题。本题重点事实上是考核 反不正当竞争法第八条（教材P92“三、投标人以行贿手段谋取中标” 第2行），非为考核无权代理或滥用代理权。由于反不正当竞争法不属于大 纲要求内容，本题应作为超纲题对待。注意“账外背地”给予对方回扣的，作为受贿处理。本案的补贴如实 入账，不得视为不正当竞争行为。3 .被代理人因为向代理人授权不明确而给第三人造成的缺失，应（ ）。A. 由被代理人向第三人承担责任，代理人承担连带责任B. 由被代理人独自向第三人承担责任C. 由第三人自己承担缺失D. 由代理人独自向第三人承担责任【
3、答案】A【解析】P16倒数第4段。4.施工企业以自有的房产作抵押，向银行借款100万元，后来施工企 业无力还贷，经诉讼后其抵押房产被拍卖，拍得的价款为150万元，贷款 的利息及违约金为20万元，实现抵押权的费用为10万元，则拍卖后应返 还施工企业的款项为（）万元。A. 10B. 20C. 30D. 50【答案】B【解析】P37 “（三）抵押的效力”第一段。拍卖所得为150万元。抵 押权人就主债权100万元，利息及违约金20万元，实现抵押权的费用10 万元优先受偿。5 .建设单位需要使用相邻企业的场地开创道路就近运输建筑材料。经双方订立合同，约定建设单位向该企业支付用地费用，该企业向建设单位 提
4、供场地。在此合同中，建设单位拥有的权益是（）。A. 相邻权B. 地役权C. 土地出租权D. 建设用地使用权【答案】B6 .施工企业购买材料设备后交付承运人运输，未按约定给付承运费用时，承运人有权扣留足以清偿其所欠运费的物资，承运人行使的是（）。A. 抵押权B. 质权C. 留置权D所有权【答案】C7 .在建工程的建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的，由建设单位与施工企业承担连带责任。该责任在债的产生按照中属于（）之债。A. 侵权B. 合同C. 无因治理D. 不当得利【答案】A8 .施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在（）的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单
5、位进行检测。A. 建设单位或工程监理单位B. 施工项目技术负责人。.施工企业质量治理人员D. 质量监督部门【答案】A【解析】P271倒数第2段。9 .因企业分立而新设置的建筑业企业，其资质等级应按（）。A. 原企业的资质等级确定B. 降低一级原企业的资质等级确定C. 最低资质等级核定D实际达到的资质条件核定【答案】D【解析】P62“3.企业发生合并、分立、改制的资质办理”第2段。10. 2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同， 所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。A. 赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之 签订书面
6、劳动合同B. 张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C. 王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制， 王先生已年满50岁D. 李女士差不多连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订 劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长【答案】A【解析】P137案例上一段。11. 按照有关法律规定，建设工程总承包单位完工后向建设单位出具质 量保修书的时刻为（）人、竣工验收合格后B、提交竣工验收报告时。、竣工验收时D、交付使用时【答案】B【解析】本题是命题热点。P297 “一、建设工程质量保修书的提交时 刻及要紧内容”第一句。12 .某建设工程施工项目招标文件要求中标
7、人提交履约担保，中标人拒 绝提交，则应（）。A、按中标无效处理B、视为舍弃投标C、按废标处理D、视为舍弃中标项目【答案】D【解析】P96最上面“三、履约保证金”第三行。13.王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天， 其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。A、560B、1360C、800D、1120【答案】B【解析】P148第3段。休息日安排劳动者加班，应支付不低于200% 的工资酬劳；法定节假日安排工作的，支付不低于300%的工资酬劳。14 .关于土方开挖工程，施工企业编制专项施
8、工方案后，经（）签字后实施。人、施工企业项目经理、现场监理工程师8、施工企业技术负责人、建设单位负责人。、施工企业技术负责人、总监理工程师D、建设单位负责人、总监理工程师【答案】C【解析】P229正中间“二、编制安全专项施工方案”第2行尾巴。本 段落为命题热点，有三个要点应把握，轮番命题：哪两个人签字？哪三类 专项施工方案要通过专家论证？谁组织专家论证？15 .当分包工程发生安全事故给建设单位造成缺失时，关于责任承担的讲法，正确的是（）A、建设单位能够要求分包单位和总承包单位承担无限连带责任B、建设单位与分包单位无合同关系，无权向分包单位主张权益C、总承包单位承担责任超过其应承担份额的，有权向
9、有责任的分包单 位追偿D、分包单位只对总承包单位承担责任【答案】C【解析】P101“四、总分包的连带责任”，这题每年都考，然而有越出 越烂的迹象。16. 甲公司向乙公司订作一批预制板，乙开工不久，甲需要将预制板加厚，遂要求乙停止制作。关于甲权益义务的讲法，正确的是（）A、甲应支付相应部分酬劳B、甲不得中途要求乙停止制作C、甲应支付全部约定酬劳D、甲不用赔偿乙的缺失【答案】A【解析】P161最下面“3.依法赔偿缺失的义务”第一行。17. 下列责任种类中，属于行政处罚的是（）A、管制B、赔偿缺失C、返还财产D、罚款【答案】D【解析】P4546, A属于刑罚，BC属于民事责任，D属于行政处罚。 民事
10、责任、行政责任、刑事责任种类的区分，每年考1分。18. 经定作人同意，承揽人将其承揽的要紧工作交由第三人完成。关于责任承担的讲法，正确的是（）A、第三人就完成的工作成果向定作人负责B、承揽人不再承担责任C、承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任D、承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责【答案】D【解析】P160下面（二）承揽人须以自己的设备、技术和劳动力完成 所承揽的工作”第4行。19. 甲公司按照生效判决书向法院申请强制执行。执行中与乙公司达成 和解协议。和解协议约定：将乙所欠220万元债务减少为200万元，乙自 协议生效之日起2个月内还清。协议生效2个月后，乙并未履行协议的
11、约 定。下列讲法中，正确的是（）A、甲可向法院申请复原原判决的执行B、甲应向乙住宅地法院提起民事诉讼C、由法院执行和解协议D、由法院依职权复原原判决的执行【答案】A【解析】P323正中间“（三）执行和解”，考过4、5次了。20. 某项工程2007年开工，2008年年底竣工验收合格，该工程项目经 理王某2009年跳槽到其它公司。2011年王某被发觉由于其有意在该工程施 工期间违反国家有关质量治理规定，造成了一样质量事故，关于王某的法 律责任的讲法，正确的是（）A、应追究王某的刑事责任B、可追究王某的民事责任C、不应追究王某的行政责任D、应追究王某的劳动责任【答案】无正确答案【解析】本题不严密，考
12、核P276 “四、构成犯罪的追究刑事责任”及 P81 “七、注册执业人员因过错造成质量事故应承担的法律责任”。建设工程质量治理条例72条规定：“违反本条例规定，注册建筑师、 注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责 令停止执业1年；造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不 予注册；情节专门恶劣的，终身不予注册。”本条款规定了注册执业人员违 法执业的行政责任。本案中，王某的违法行为导致质量事故发生，应作出 责令停止执业1年的行政处罚，C错。刑法137条规定：“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单 位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直截了当
13、 责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果专门严峻的，处 五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”注意，本案中王某的违法执业行 为，并未构成犯罪，因此，不承担刑事责任。A错。D错，法律责任中不存在劳动责任的讲法P141正中间（二）用人单 位能够单方解除劳动合同的规定”，劳动合同法39条规定，劳动者严峻 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位能够随时解除劳 动合同。应注意到：劳动合同的解除权是形成权，并非债权要求权，不能 等同于一种民事惩戒措施。况且本案中，劳动者差不多离职，不存在随时 解除劳动合同的咨询题。本题，命题人明显是将B设置为正确选项。命题的依据是侵权责任 法第6条
14、或教材P45 “一、民事责任的种类”第3行，“侵权责任是指行 为人因过错侵害他人人身、财产而依法应当承担的责任”。但本案不符合民 事侵权的构成要件，王某不是适格的责任承担主体，我认为建设单位能够 就工程质量咨询题向施工单位主张，而不同意那种建设单位能够直截了当 要求项目经理王某赔偿缺失的观点。也许命题人的懂得是建设单位就质量咨询题向施工单位主张后，施工 单位能够依法向有过错的劳动者追偿。我也不同意，因为与大多数人懂得 相反，我国劳动法、劳动合同法从未规定过劳动者在工作中有过错 造成单位缺失，单位能够要求赔偿或追偿的制度！这不是法律漏洞，法律 不作该规定自有道理。21、 关于施工现场环境噪声污染
15、防治的讲法，正确的是（）。A、国家对环境噪声污染严峻的落后设备实行剔除制度B、土石方施工时期，噪声限值是昼间70分贝，夜间55分贝C、打桩施工时期，噪声限值是昼间80分贝，夜间禁止施工D、在都市市区噪声敏锐建筑物集中区域内，禁止夜间进行任何产生环 境噪声污染的建筑施工作业。【答案】A【解析】P184, BC考核（一）第2段，A考核（二）第2段，D考核 （三）第1段。22、下列情形中，属于施工作业人员的安全生产义务是（）。A、对本单位的安全生产工作提出建议B、同意安全生产教育和培训C、发觉直截了当危及人身安全的紧急情形时停止作业D、拒绝违章指挥和强令冒险作业【答案】B【解析】P223,从业人员的义务有且仅有三项：遵章义务、培训义务、 事故隐患报告义务。23、关于依法必须招标的工程建设项目，排名第一的中标候选人（），招标人能够确定排名第二的中标候选人为中标
