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1、金茂大酒店员工岗位薪酬标准执行方案、各部门工资方案如下：1、餐饮部餐饮经理3000+500元（岗位津贴）+100元（全勤主管1800元+50元（全勤）领班1500元+50元（全勤）迎宾1500元+50元（全勤）收银1100元+50元（全勤）公共区域PA850元+50元（全勤）传菜生1000元+50（全勤）服务员1000元+50元（全勤）2、客房部经理2000元+500元（岗位津贴）大堂副理1600元+100元（全勤）主管1500元+100元（全勤）领班1200元+50元（全勤）收银（接待）1100元+50元（全勤）门童1050元+50元（全勤）房务中心1000元+50元（全勤）公共区域PA10
2、00元+50元（全勤）会议服务人员1000元+50元（全勤）客房清扫服务员550元+50元（全勤）+提成3、销售部经理2000元+500元+100元（全勤）+业绩提成销售员1000元+50元（全勤）+业绩提成4、工程部经理2000元+50元（岗位津贴）+250元（全勤）主管1600元+100元（全勤）维修工1500元+50元（全勤）网管1200元+50元（全勤）5、保安部经理1800元+200元（岗位津贴）+100元（全勤）队长1050元+100（岗位津贴）+50元（全勤）保安员900元1000元6、行政人事部经理：1500元+200元（岗位津贴）+100元（全勤）文员：1200元+50元（全勤）7、财务部经理：2000元+300元（岗位津贴）+100元（全勤）财务主管：1500元+100元（全勤）出纳员：1000元审单员：1000元采购员：1300元+200（电话费）仓管：1000元二、员工工资组成： 基本工资 岗位工资 绩效工资（绩效工资部分，根据开业后部门目标任务的完成情况而定） 店龄工资（半年+20元，160元封顶）。 全勤奖（服务人员50元；管理人员100元，若无全勤者，扣除岗位津贴50%）。开荒期间按基本工资发放。注：以上人员每月公休四天。
