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1、热门劳动协议范文集锦6篇 劳动协议 篇1 甲方：乙方： 性别：因为甲乙双方劳动协议还未期满，现乙方因个人原因于 年 月日提出解除劳动协议，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动协议事宜达成以下协议：1、双方同意于 年 月 日解除劳动协议，工薪及福利同时截止。2、乙方确保在本协议书订立之日起一周之内，按照甲方相关要求和要求办理完成全部交接手续，包含但不限于：项目标移交，资产回收，工作汇报，转单签返，付清对甲方应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完成全部离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级企业总经理，为保障甲方权益，乙方确保在离职后恪守以下约定：(1)继续恪守和甲方订立保密协议，不外泄在职期
2、间从甲方得悉任何商业秘密;(2)自解除劳动协议之日起一年内，不得参加二级企业主营业务相冲突商业活动。(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户合作关系行为。4、为填补乙方因上述约定而有可能出现损失，甲方同意支付给乙方赔偿金 元人民币(大写：)(税后)5、乙方按照本协议书约定办理完成全部离职手续后，甲方将在劳动协议解除后第一个发薪日，将50%赔偿金直接划到乙方工资卡上。6、假如乙方严格恪守第3条中约定，甲方将在解除劳动协议之日起一年后将剩下50%赔偿金支付给乙方;假如乙方出现了违反约定行为，甲方能够不支付该50%赔偿金。7、乙方承诺将继续推行劳动协议中约定在劳动协议终止或解除后乙方应继续负担其余义
3、务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金 元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日 劳动协议 篇2 甲方:乙方:性别:身份证号:家庭住址:联络电话：依据国家劳动法律法规、与工程发包单位劳务分包协议和项目部实际,经甲乙双方平等协商一致,达成以下协议:一、协议期限1、以完成项目中所从事工种任务为期限劳动协议。2、本协议期限满即终止执行。甲乙任何一方在本协议期限届满前一周内未提出续订劳动协议要求或一方提出另一方不一样意（或协商不成）视为双方不再续订劳动协
4、议。二、工作内容甲方安排乙方从事详细工作职责及要求由项目部另行细化，乙方应该主动完成工作任务。三、劳动酬劳1、甲方支付乙方工资不低于甲方所在地人力资源和社会保障部门公布最低工资标准。2、乙方工资支付方法为：每个月预发生活费，每年春节前结算当年工资。生活费、年底结算工资经过甲方银行账号直接发放到乙方提供银行卡内，不得由他人代领。四、社会保险经乙方自愿申请，甲方同意将乙方社会保险随工资一并发放。五、劳动保护1、甲方依照乙方从事工作岗位，为乙方提供必要劳动保护用具。2、乙方在劳动过程中应严格恪守劳动安全卫生规程操作规程，恪守工程发包单位相关要求和甲方相关要求。3、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险
5、作业有权拒绝执行。六、工作时间依照建筑行业特点，双方约定参考工程发包单位实施综共计时工作制。甲方因工作需要，灵活安排乙方工作时间和休息、放假时间，乙方应该服从。七、劳动纪律1、工程发包方和甲方依法制订和完善劳动纪律和规章制度，乙方同意自觉恪守甲方制订劳动纪律和规章制度。2、乙方应严格恪守甲方请假制度，病、事假均须出具假条（病假须提供项目所在地二级以上医疗治疗机构出具病假条），必须经项目责任人签字同意后，作考勤依据。3、乙方应注意本身安全，在生产、作业中违反关于安全管理要求，因而发生重大伤亡事故或者造成其余严重后果，甲方将追究乙方对应刑事责任。八、协议解除、终止（一）符合以下条件之一，甲方有权解
6、除劳动协议1、协议期限届满即终止执行。2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为，有严重渎职对甲方或工程发包单位造成经济损失，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理要求或劳动纪律，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任，不能满足岗位技能要求。3、乙方私自离岗，连续三天不上班或一个月内累计5天不上班。4、乙方与其它单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方指正后拒不改过。5、协议订立时所依据客观情况发生重大改变，致使协议无法推行，经当事人协商不能就变更协议达成协议。6、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作及乙方患有传染病，虽经治疗，但无法
7、适应集体生活，对其余员工有影响。7、乙方在推行协议期内发生计划外生育。8、乙方上岗操作证被依法吊销不能继续推行协议。9、其它符合国家和省市关于可解除协议。（二）甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法伎俩强迫乙方劳动，甲方不能提供安全劳动条件或不能按照本协议约定支付劳动酬劳，乙方能够解除本协议。（三）劳动协议期满或劳动协议被解除，甲方应该出具终止或解除劳动协议证实，并在十五日内为乙方办理相关手续；乙方应该向甲方办理相关工作或实物交接手续。八、争议处理发生劳动争议，双方应该先行协商处理，协商不成，应该向工程发包单位或甲方单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、双方约定其它事宜本协议一式两份，甲乙双方
8、各一份。甲方（盖章）责任人年月日乙方（签字）年月日 劳动协议 篇3 甲方: xxx养殖场乙方:依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法 以 及关于法律法规和政策要求， 经双方平等协商，订立本协议以下：一、 劳动协议期限：自 年 月 日至 年 月 日终止;如因甲方需要，本协议期限延长，由甲乙双方再续订劳动协议。二、 工作地点：遵义县三渡镇。工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。三、 (1)劳动酬劳：乙方每个月工资为 元。吃、住由乙方自行处理，经乙方同意，乙方工资每3 个月发 1 次。工资发放详细时间为每三个月第 日。(2)经甲乙双方协商，甲方有权依照乙方完成生产任务情
9、况给予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同约定，乙方承诺：经甲乙双方约定奖罚制度属于本协议隶属部分，具备与本协议相同法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认)四、 劳动纪律：乙方必须执行甲方养殖计划和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超出十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置养殖任务， 乙方如不能推行职责，甲方有权按照乙方违反协议情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、奖罚制度约定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认)五、 乙方在从事养殖作业中，应自觉恪守安全操作规程，不得违反养
10、殖场所指定安全操作程序，若违规操作，乙方应负担一切后果，与甲方无关。(此处约定违反法律要求，无效，提议删除)提议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉恪守安全操作规程，不得违反养殖场所指定安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失，甲方有权就乙方违规造成损失向乙方要求赔偿。(操作规程需单独形成文本，甲乙双方签字确认)六、天然鱼塘均未设置安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生安全事故造成甲方对第三人赔偿责任，在甲方负担赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。七、 乙方应严格恪守甲方所制订.养殖操作规程，定时反应养殖状态，爱岗敬业，若因乙方操作不妥而
11、造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。八、 若因乙方所提供科学养殖方案，甲方采取后取得了计划外收益，甲方应提供对应奖励给予乙方回报，奖励数额依照收益情况而定。(奖罚制度中应包含该奖励内容)九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院体检汇报，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病 ，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引发意外和事故与甲方无关。十、协议变更、解除、终止：1、 经甲、乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容。2、 如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改过，甲方能够解除劳动协议，但必须提前一个月通知乙方。3、 若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方能够解除协议。十 违
12、反劳动协议责任：1、 因为甲、乙任何一方过失造成本协议不能推行或者不能完 全推行，由有过失一方负担法律责任;如属双方过失，依照实际 情况，由双方各自负担法律责任。2、 甲、乙双方任何一方违反本协议，给对方造成经济损失， 应该依照后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、 本协议推行中发生劳动争议，甲乙双方应该协商处理，协商不能处理，按相关法律要求办理。十一 其它：1 本协议未尽事宜，按劳动法及劳动协议法相关要求处理。2 本协议依法订立后，双方必须严格推行。3 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(署名) 乙方(署名) ： 劳动协议 篇4 甲方： (以下简称“甲方”)乙方： (以下简称“乙方”)甲
13、乙双方依照中华人民共和国国家劳动法及其余相关法律、法规，本着平等自愿标准，协商一致，订立本协议，确立劳动关系，共同恪守。一、劳动协议期限第一条本协议期限自 年 月 日起至 年 月 止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事 工作，甲方有权依照工作需要调整乙方岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，不然，甲方能够追究乙方相关责任。三、工作时间第三条甲方实施每日 小时、每七天 天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按要求支付加班工资或休息。四、劳动酬劳第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每个月工资 元。五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家
14、和当地政府要求缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等候遇，按照国家关于要求执行。六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方劳动保护、安全卫生条件按关于法律、法规、规章执行。七、劳动纪律 第九条乙方应恪守国家法律、法规及甲方依法制订各项规章制度和劳动纪律;恪守职业道德，恪守安全操作规程;保守甲方商业秘密。八、劳动协议解除或终止第十条劳动协议解除应按国家关于要求执行。第十一条有以下情形之一，劳动协议即告终止：1、劳动协议期满;2、乙方抵达法定退休年纪;3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。九、劳动争议处理第十二条双方因在推行本协议发生劳动争议，能够协商处理;不愿协商或协商不成，能够从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、附则第十三条甲乙双方另行约定专题协议、劳动协议变更协议和甲方规章制度均作为本协议附件，与本协议具备同等效力。 第十四条本协议未尽事宜，按国家和当地人民政府关于要求执行。 第十五条甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。协议自订立之日起生效。甲方：(盖章) 乙方：(署名) 法定代表人：(委托代理人)：(署名)年 月 日 年 月 日 劳动协议 篇5
