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1、幼儿园奖惩制度模板（一）奖励每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者（年终考核成绩）（1）设考勤奖：迟到、早退一次扣考勤奖的_%，迟到_次（早退）考勤奖全部扣除，并不参加一等奖的评比。请假（病、事）考勤奖全部扣除。（2）质量奖：遇有重大事故，如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失，本班消毒及卫生工作失误较大，质量奖全部扣除。（3）基本奖：履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。遵守幼儿园各种规章制度。凡是请病、事假，一律累计时间超过一天（包括一天）不参
2、加一等评比，三天以上不参加二等评比，五天以上不参加评比。本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩，每两次违章降基本奖一等。（5）单项奖：除以上奖励外，每学期根据实际情况设早项奖，如：公开课、承担实验项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。（6）效益奖：工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多等，及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。（二）惩罚（1）迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者（旷工）。（2）打架斗殴、骂人，破坏团结者。（3）体罚及变相体罚者。（4）当班时发生责任，非责任事故者。（5）本职工作不能按时完成者。（
3、6）家长有意见经调查情况属实者。（7）丢失、损坏公物（包括浪费水、电者）。注：凡是违反园内规定的各种规章制度都是违章现象。幼儿园奖惩制度模板（二）为调动教职工工作积极性，按照奖励与惩罚相结合、精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，依据岗位职责要求，制订本制度：一、奖励：全园奖励设先进奖、学术成果奖、活动奖、超员奖。1、先进奖：能模范完成本职工作，在幼儿园开展的各项活动中表现突出，成绩名列前茅;一学期无事故、无家长投诉、无迟到早退、无私自倒班、出满勤者获园内先进个人、先进班集体（被评为区级以上先进工作者或优秀教师，园内不再嘉奖）。2、学术成果奖：热爱本职工作，刻苦钻研业务，勇于创新、撰
4、写论文或教育笔记发表、评比获奖者;学习进修成绩显着（取得学历证书）者，由幼儿园根据实际情况给予奖励。3、活动奖：参加园内外各项活动获奖者，如：观摩教学、竞赛活动、专业技能比赛获奖者给予奖励。4、超员奖：依据幼儿园工作规程大、中、小班人数，学期末视情予以奖励。二、惩处：1、上班、开会、学习、备课等活动迟到或退，_分钟（含）以内，每次扣_元，_分钟以内（含）扣除当日工资_%;超过_分钟扣除当日工资;上班串岗者扣除当日工资_%;私自倒班者（两人）扣除当日工资。2、凡不参加幼儿园组织的各项活动（开会、学习、备课等），每项活动凡第一次请假时，扣除当日工资的_%;从第二次起每次扣除当日工资;上班期间未经批
5、准擅自离岗出园门的扣除当日工资的_%。3、满_周岁（含）的教养员技能考核，按保育员技能考核要求进行考核（教学活动除外），满_周岁（含）保育员不再参加技能考核，未满_周岁的保教人员如不参加技能考核，应提前递交个人申请书，申请书自批准之日起生效，有效期为_年。有效期内申请人不得参加园内外评优和职称晋级;扣除开展此项活动当月工资的_%，调整工资时推迟半年。4、服务态度差，体罚或变相体罚幼儿，语言或行为不符合师德行为要求的，家长投诉属实，扣除当月工资的_%，并在全园大会上做书面检查。5、发生责任事故的，除责任人承担医疗、误工等赔偿费用外，扣除本人当月工资的_%，并扣除班长岗位津贴的_%;发生意外事故的
6、，由幼儿园和责任人各承担二分之一。6、凡发生责任事故，造成严重后果及长期影响者，除责任人承担医疗、误工等赔偿费用外，扣发_个月工资。如发生事故隐情不报、责任不明，后果严重，当班人员共同承担事故产生的全部责任和一切费用，并在全园大会上做检查;凡私自倒班、擅自离岗或串班期间发生事故的，倒班者、顶班者、串班者和擅自离岗者承担_%责任及费用外，停职反省并在全园大会上做深刻检查。在社会上造成恶劣影响，严重损毁幼儿园声誉的，一经查实，当事人除承担相应有的责任外，幼儿园有权单方解除劳动合同。7、其他违纪问题：（1）上班期间不穿工作服、披头散发、穿高跟鞋、在幼儿面前吃东西、洗涤私人物品者，扣除当日工资的_%。
7、（2）工作不负责任，下班后未关灯、水管、门窗者及未切断电器设备电源的，体罚或变相体罚幼儿的，班级发生严重问题及事故不汇报、不采取应急措施、无故拖延、隐瞒包庇的，无故不进行教育活动的（不出操、不带操、不组织户外活动），不按时备课，教育笔记、家访记录、各类工作计划和工作总结等不能按规定完成的，财产物品丢失的，扣除当日工资的_%。（3）无理取闹、吵嘴打架扰乱园内秩序的，不服从领导安排消极怠工，打击报复、诬陷他人或造谣生事，盗窃、侵占他人或公共财产、损坏公物等，给予处罚，情节严重的予以停职反省，视情在全园大会上做书面检查，扣除停职期间的工资。8、旷工一天按两天扣除工资，并在全园大会上作检查;旷工_天（
8、含）以上者，解除聘任合同，脱离工作关系。9、请假_天（含）以上者不享受本学期专业班费。本规定所指扣除工资基数为基本工资和绩效工资总和。幼儿园奖惩制度模板（三）一、制度目标1、为全面提高我园的保教质量，加强师德师风的教育规范管理充分调动，教职工的工作主动性积极性。2、力求如实全面地反映教职工作实绩大小，工作任务多少。工作态度好坏业务水平高低。3、以教职工的岗位职质为依据，按劳动分配为原则，奖勤，罚懒，奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高。高。为此制订本园奖惩制。二、奖励制度：教师除基本工资外，另有每月如下奖项：1、全勤奖_元（全月无迟到，早退，旷工，请假。）2、安全奖_元（全月无擦伤、碰伤、
9、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤等轻微伤、大小事发生。）3、卫生奖_元4、幼儿知识考核奖_元（幼儿掌握知识达到程度_%以上）5、幼儿人数奖（按园内规定的人数：小班_人，中班_人，大班_人，学前班_人。）每班多一人发给班上老师每月_元，没在班上的老师没有超生费。6、厨房人员（每超_人加每月工资_元。）工作出色者除工作外每学期末奖励_元至_元。包括：不浪费水、电、煤气、米等日常资源，不做公物私用行为，做好每日、每周、每月所分配的工作。7、节日活动组织奖一次_元到_元（能安排：节目的策划、活动的方案、节目的过程、与节目的结尾。到节目成功演出。）8、工作纪律奖_元。9、教师工作年量奖（在本园工作人员每增加一年，
10、基本工资除外。每月增加_元。）10、如教师违反纪律，教学质量不达标，卫生不过关，从以上奖金扣除如果奖金不够，再从基本工资扣。三、惩罚制度1、迟到或早退五分钟以上十分钟以下，扣_元。2、请假。事假：一天扣_元，半天扣_元，病假：一天扣_元，半天扣_元。请一个小时内扣_元，不分原因。3、旷工：旷工一天_元，三天以上自动离职并扣除保证金。4、全学期累计请假不得超过_天。5、任教过程未教完本学期的老师不能领取本学期全勤奖和保证金。四、安全惩罚制度1、幼儿每轻伤一次，本班老师扣_元。（不分原因）若引起闹事、严重不良影响，扣_元。严重至出诊，后果自负医药费。2、发生意外事故（骨折，缝针）本班老师扣_元幼儿
11、医疗费各负一半。3、隐瞒事故者、经考察核实，扣_元，无需任何理由，五、卫生及其他1、不服从分配，计较个人得失，拒绝做分外事，扣_元。背后乱说有影响本幼儿园名誉，议论是非者扣_元每次。2、严禁体罚，打骂，侮辱幼儿或变相体罚，违者每次扣_元/次。3、生活护理不当：湿裤子，湿衣服回家，一次扣_元4、回家前，幼儿穿反鞋，未梳头发，手脏、脸脏、衣帽不整齐本班老师每次扣_元。5、没按时排队整齐做操，每次扣_元。6、幼儿上、下、楼梯，上厕所、洗手、喝水，没有排队，次序零乱不齐，本班老师扣_元/次。7、不正确指导幼儿饮食卫生习惯，不督促幼儿吃饭，吃饭时桌面脏，地面脏掉饭粒、剩饭菜等。餐前、餐后不擦桌子，_元/
12、次。8、各班教室、各寝室，要时常保持卫生清洁，不留纸屑或其他异物等。（含上课期间，卫生不干净，留死角。差一处_元/次。9、每日打扫卫生必须把本班教室、地板、课桌、椅、柜、水杯架、玩具架、保温瓶、墙、窗、认真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上须加消毒粉或_分之一袋）若马虎留死角，一处扣_元/次，每周卫生：必须把教室和寝室的墙、窗、柜、床、门、垃圾桶、垃圾铲、风扇、认真清洗、消毒一遍（用水量至少3桶水以上须加消毒粉或二分之一袋）。10、上课时间，接、打电话、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣_元/次。11、午睡时，不督促、不提醒、检查、帮助儿童脱衣服，幼儿尿床不及时处理，不勤巡视，发现一次，扣_
13、元/次。12、午睡时间，本班级有_名以上未入睡或哭闹，值班教师扣_元/次。13、午睡前须先上厕所脱鞋入寝室、鞋袜摆放整齐否则扣_元/次。六、师德师风制度1、教师着装不能奇装异服，不露肚脐装，不浓妆艳抹，不留长指甲，早操期间穿高跟鞋。不符合者扣_元/次。2、授课期间必须讲普通话、违者扣_元/次。3、在教室夹二郎腿坐桌子扣_元/次。4、吃幼儿零食、言谈不文明、乱取幼儿外号。扣_元/次。5、幼儿当天未到：教师中午前未电话询问家长扣_元/次。6、接送幼儿应站门口礼貌、微笑对待每位家长，违者扣_元/次。7、授课或活动期间不准恐吓、大声训斥或威胁幼儿，来完成学习，或其他任务。违者_元/次。8、人离开教室或
14、寝室，未关水、电器（电脑、空调、灯、风扇、）窗门。扣_元/次。9、没有备课，未按时完成教学内容，扣_元/月。幼儿知识考核不达标_元/月。幼儿园奖惩制度模板（四）为了切实提高我园的办学质量，以及社会、家长对本园的信任度;更为了我园的生存和可持续发展，实现“打造当地幼教名牌”的办学目标，现特对我园的教师及工作人员制订以下工作常规及奖惩制度：一、全园所有工作人员必须严格遵守我园的各种规章制度。二、经常保持对家长的热心，对幼儿的爱心，对工作的耐心、细心和责任心。幼儿园是幼儿知识启蒙、智力发展、品德培养、习惯形成、身心健康成长的乐园。教师要设法让幼儿想来幼儿园，切不可让幼儿产生畏惧和厌恶感。（1）在对幼
15、儿的日常行为管理上，须讲究方法，注意影响。绝对不允许采取打、骂、罚站、恐吓等粗暴行为。要经常保持和蔼可亲、笑容可掬的神情，以得到幼儿的喜爱。（2）每天要清理好幼儿的早点、钱、衣物、毛巾、被褥、药品、食品、学习用品等，不得弄丢或弄错。（3）要经常保持幼儿的容貌和穿戴干净整洁。及时给幼儿擦拭鼻涕口水。要定时提醒幼儿大小便，裤子湿了的要换洗好，切不可让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。（4）要经常注意幼儿的身体健康状况。有药的要按时喂药，需添减衣服的要及时添减，发现身体不舒服的要及时告知园务办或通知家长。（5）每天下午幼儿起床后，教师要仔细清理幼儿的书包，看是否有药物、食品或其他物品，并及时处理。（6）对待家长要礼貌热情。工作上出现过失或不足的，要敢于向家长认错，以取得家长
