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1、撰写人:_日 期:_必备优秀员工演讲稿范文集锦9篇 优秀员工演讲稿 篇1各位领导、各位同事: 大家好！ 首先,感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的好员工”,今天,我之所以参加这次评选优秀员工比赛，是因为一方面,表明我对上级领导推行的评选机制拥护和信任；另一方面;通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华，并借此机会和大家交流思想,同时,准备接受领导和大家对我的不足点评。我相信,通过这次评优活动序幕的拉开，必将使我电信鸡西分公司下一步的民主机制呈现一个良好的开端。 首先，我简单介绍一下自己的简历:本人王新晴,今年30周岁,黑龙江科技学院工商管理专业毕业,本
2、科学历,202X年大学毕业后通过应聘加入联通公司任客户经理,任客户经理期间工作业绩突出、综合素质较强,得到公司领导及同事认可,xx年月破格提升到市场部任增值业务主管,给自己经营管理经验奠定良好的基础，同时具有一线的营销理念。随着0年电信行业重组，我很幸运地走入中国电信。 勤奋好学、善于助人我认为是我的优点,加入中国电信这个充满青春、激情的企业，会让你时刻警示自己，只有加快学习的步伐,掌握企业最新的发展方向,才能跟上企业的节奏。每次公司推出新套餐、新业务,我都会将其中要点研究透彻,并制定最简洁的推广模式,使业务得到及时有效的发展。善于助人是中华民族的传统美德,在日常工作中我谦虚谨慎做人，得到同事
3、们一致好评，我认为帮助别人解决一点点困难，这也是给自己的人生道路划上一个美好的一笔。 xx年10月根据市公司的安排及XX区工作需要，我被分配到XX区负责渠道管理和宣传策划工作，这对于我是一次机遇，更是一次挑战,一年来,在市公司正确指导下,在张兴慧经理带领下,X区全体员工充分发挥着聪明才智,按照“效是目标”，“收是保障”,“量是基础”的基本原则，把握移动业务的发展规律，较好地完成各项工作任务。为鸡西电信公司健康良性发展，献出自己一份力量。 本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心，在9年1月份我先后走访全市各大it卖场、手机卖场数十家，为区新增无线宽带代理渠道1家、省内合作伙伴家,手机合作卖场0家
4、,其中主营业厅三家代理商月平均销售礼包300余台,无线宽带代理渠道月均销售网卡百十余张，最为成功的是八月份组织的以6名大学生为团队“3g翼起来”社会实践活动,通过培训、参观、实地体验让大学生真正了解电信,了解天翼。鸡西大学开学之际，学生共发展手机礼包2余部，其中3名销售能手现已签订协议，成为中国电信校园直销队伍，为我们在校园市场持续发展奠定良好的基础。下面，我谈一下我对下一步工作思路及设想 一、加快渠道建设、激活代理渠道 得渠道者得天下,X区现有10家合作手机卖场,约占园林路通讯市场的百分之三十左右,大型手机卖场是中联通、中移动公司与我公司争夺的焦点，现园林路中联、中信、昊天等几家大卖场在进店
5、中存在困难，主要原因在于我们没有自己的进店促销人员，手机店不会轻易尝试陌生事物,更何况要出人力，物力,要想在园林路通讯市场开辟忠诚的合作伙伴,我们只能培养自己的促销团队，用租赁或补贴方式，把销售人员派驻到各个卖场，可提高市场占有率,品牌认知率。 直销团队是企业必不可少的主力军,区现有7名直销员月均发展量在100户左右，我们可利用“人海战术”,“留才去庸”战略,可迅速提高业务量。更要充分发挥邮政渠道作用,市内邮政局有23个营业网点,总人数近30人，公司在政策上应给予一定的支撑,开展阶段促销，充分调动其积极性，确保邮政收入不下降的基础上,有所上升。 二、加强新业务的体验、多元化组合营销 随着3g时
6、代到来，多样性的手机增值服务不断推出，如何引导用户使用新业务是目前关键所在，首先，要从我们员工自身找出问题,公司应对员工卡套餐附加增值业务包，使员工得以全面的体验,加大力度对内部员工进行深化培训，时时开展全员营销活动。主营业厅设立新业务体验区,安排专人讲解及演示，可大大提高用户对产品的认知度。多元化的组合营销，会促进增值业务收入稳步增长,充分利用套餐内含有的增值费用,积极向用户推荐,达到窗口时间内,效益最大化，通过优惠的低端礼包政策与彩铃组合销售，培养用户的使用习惯。 三、提高服务质量、树立企业形象 加强优质服务是企业的核心,服务如何加强是企业最苦恼的事,简单的话费预警、套餐到期通知、节日送祝
7、福短信等都是无法让用户真正记在心上,只有让用户得到真正的实惠才可能稳定用户,只有得到用户的口碑,才是企业之根本,如:利用差异化模式对在网两年以上的老用户制定“特别”套餐,我们就是要他们的口碑，在网两年以上的用户随着手机需要更新,是最有离网倾向时期,此时的“特别”套餐会使老用户有一颗温暖的心,同时，可树立中国电信人性化的企业形象。 我们XX区营销中心每一点成绩的取得,都凝聚着市公司领导的关心与支持,都凝聚着在张经理带领的全体员工辛勤与努力,在此我表示深深的敬意与感谢。在今后的工作中,我要发扬成绩,克服不足,兢兢业业作好本职工作，用忘我的工作和不懈的努力为鸡西电信的快速发展贡献力量。谢谢。 优秀员
8、工演讲稿 篇2 我是地产集团公司xx部一名普通员工，作为这个大家庭的一员，我很激动也很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向紧密配合、相互支持的亲人们致以诚挚的问候！向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意! 202X年,是不平凡的一年,是公司蒸蒸日上的一年,是我自身成长的一年,身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天,公司授予我们优秀员工的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。 一切的成绩和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必定
9、克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色，我一定再接再励，奋发向上，不辜负公司及诸位给予我的信任，有理由相信22X年我们公司又将是辉煌的一年。今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会骄傲自满,我们深知:我们还有很多不足，我们会继续力争向上,不断提升自我,用更加优异的成绩回报公司,我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。“红梅盛开兆丰年,春回大地暖人间。迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取,在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!让我们放飞心中的梦想,点燃满腔的激情、挥洒青春的力量,我们有理由相信:地产集团的明天更精彩！ 最
10、后,请允许我再次向各位表示衷心的感谢！祝愿大家在新的一年里心想事成,平安吉祥，健康幸福！ 谢谢！ 优秀员工演讲稿 篇 尊敬的公司领导、各位同事:大家好! 非常荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面,法务工作能够得到充分发展，是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事对我工作的支持,表示深深地感谢！ 员工是公司可持续发展的动力,公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多，但公司各位领导总能以客
11、观公正的态度在专业上、方法上给予我指导和帮助。 法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想,尊重员工的积极追求,重视员工参与公司管理,有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福！公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司,我在与各部门的工作配合中,各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。比如为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重；为了优化方案，设计部的同事一遍遍讨论，废寝忘食;为了把控工程质量，工程部的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场,默默无闻；为了扩大销售，营销
12、策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略；为了提升公司服务形象,客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通,耐心解释;为了节省建设成本,预算部的同事精打细算，严格审核；为了合理调配公司资金,财务部的同事严谨工作,刚正不阿；为了后勤保障有力,综合部的同事细心周到,尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握,才实现了公司提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作,我感到非常的荣幸和骄傲！我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金”，在公司领导的正确决策下,在各位同事的勤恳工作下,我们这样一个团结、互补、进取的团队一定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现公司业绩的不断增长，实现我们个人价
13、值的充分彰显。 最后我要再次感谢支持帮助我的公司领导，及和我一起并肩工作的各位同事，谢谢你们对我的支持和信赖！至此新春到来之际,借此机会,表达对大家的诚挚祝福,祝愿大家在即将到来的鼠年，吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意! 谢谢大家! 优秀员工演讲稿 篇 亲爱的员工同志们： 大家下午好! 在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里，共同组织召开202X年“感恩过去，放飞未来”主题年会。首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。 谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。回顾过去的一年,我们公司
14、整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的、经验和。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。 _(请自填)19年初,我们把公司确定为“规范发展年”,检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。一年来,我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：一、公司组织架构和流程方面 202年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整,提
15、拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时,更新修正了许多管理制度,规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训,行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果,从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。 二、员工福利方面 长期以来,我们公司对员工福利工作都十分积极主动,2X年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施,使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外,还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假日福利奖金,提供了带薪年假和带薪病假等等。总之,公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。 三、硬件基础建设方面首先,22X年公司的一件大事是在空港经济区，购置了10多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，月下旬搬家乔迁,这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。 其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了“倚天版”行情分析客户端,满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了“E商贸通”协议,将来
