有关劳动合同模板锦集八篇.doc

《有关劳动合同模板锦集八篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关劳动合同模板锦集八篇.doc（48页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、有关劳动合同模板锦集八篇有关劳动合同模板锦集八篇劳动合同 篇1甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方) 身份证号：根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原那么下，订立此协议(试用期)：甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制(医务人员、管理人员、业务人员)。 聘用双方达成协议如下：一、聘用协议期限：(一)聘用协议有效期自_年_月_日至_年_月_日共_月。(二)协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务才能、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：(一)

2、甲方安排乙方在 _ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际才能;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，保护国家及医院财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉承受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。(七)聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。三、工作报酬、

3、福利、职务职称及其他待遇：(一)工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等;2、甲方根据国家、当地劳动部门和医院的有关规定，不定期调整乙方的工资，并将调整原因向乙方说明;3、次月15日为发薪日，如遇节假日或公休日顺延或提早;4、医院根据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税;5、员工工资为医院机密，任何人不得询问对方工资，也不允许向外透露，否那么将按员工手册相关规定对当事人进展处分。(二)福利待遇：1、协议期内乙方可享受国家规定的各项休假。每年国家法定休假：元旦节一天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天

4、、春节三天，每月休假(4，2天)，其它婚假3天、双方父母及配偶子女死亡3天按事假处理。按甲乙双方约定休假日办理。因为医疗行业的特殊性，甲方可以根据医疗行业的特点灵敏安排乙方的休假时间，以不违背国家关于劳动保护的强迫性法规为准。2、食宿医院的有关规定执行。3、其它事项参照医院员工手册。四、工作纪律：(一)乙方在协议期间违犯法律、法规及甲方的相关规章制度，甲方可根据有关法律、法规及员工手册的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处分或行政处分，直至解除本协议。(二)保密制度：在协议期内及解除本协议后乙方都必须保守甲方的商业机密。1、乙方在甲方供职期间所完成的公文编辑以及录入的其它与企业相关的文档归甲

5、方所有，乙方无权占有或私自拷贝。2、乙方在甲方任职期间，不得以医院名义对外开展与医院相似或相关的业务。乙方应保守医院的商业机密，对于涉及到商业机密的电脑文档不得泄漏给第三方或未受权方。3、乙方在离任时，应在甲方相关人员的监视下整理电脑文档和交接工作，不得以任何形式和理由，删除和拷贝与医院相关的文档。4、乙方离任之后(无论以何种原因离任)仍对其在甲方任职期间得悉的资料信息和商业机密承当保密义务，不得泄漏给其它单位或个人。5、如有违约，将根据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。五、聘用协议的终止、解除(一)聘用协议的终止1、聘用协议期满的;2、双方约定的协议终止条件出现的;3、本医院被撤消、

6、或解散的;4、受聘人员退休、退职、死亡的。(二)聘用协议的解除1、聘用协议有效期内，发生协议解除条款情况时，双方均应在协议所规定的期限内以书面形式提出解除聘用协议。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用协议：1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;2)连续旷工超过2个工作日或者3个月内累计旷工超过5个工作日的;3)未经单位同意，擅自离岗培训、学习或者培训完毕后逾期不归的;4)违背工作规定或操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严重后果的;5)严重扰乱工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常进展的;6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;7)伪

7、造个人履历、隐瞒个人劣迹及违法行为的;8)法律、法规和规章规定的其他情形。3、有以下情况之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提早一周以书面形式通知乙方：1) 受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;2) 聘用协议订立时根据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更协议达成一致的。4、有以下情形之一的，乙方可以随时解除聘用协议，并书面通知甲方：1)在试用期内的;2)考入普通高等院校的;3)被录用或者选调到国家机关工作的;4)依法服兵役的;5)医院未按照聘用协议的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;6)医院以暴力、威胁或者

8、非法限制人身自由的手段强迫工作的。5、乙方如要解除协议(试用期需提早15天以书面辞呈提出，试用期过后应提早30天以书面辞6、乙方在协议期限未满，不符合本协议第五条第(二)款第4项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除协议要求。六、 经济补偿：1、双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都要承当经济责任，详细赔偿金额，应根据违约的责任大小及给对方造成的经济损失情况确定。2、乙方由甲方出资培训，因乙方原因要求解除协议且未满培训协议所约定效劳年限的，必须按照国家和医院的有关规定进展赔偿。3、乙方单方面提出解除本协议(本协议第五条第(二)款第4项规定的情况除外)，必须向甲方支付违约金，违约金

9、标准是：月工资尚未履行的月数50%;七、其他约定1、根据甲方宣传工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像时，乙方应将本人肖像无偿提供应甲方用于广告宣传。如乙方不在甲方供职时，乙方同意甲方在不贬低或不诋毁乙方声誉的前提下，继续无偿使用本人肖像用于广告宣传，但甲方不得将乙方所属肖像用于宣传以外的其它用处或转让第三方使用。2、在执行本协议过程中如发现协议有不完善的地方，经双方协商同意可签订补充协议，补充协议与本协议具同等效力。八、甲乙双方因终止、解除本协议发生劳动争议时，经医院办公室调解未成的，可向本协议履行地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向本协议履行地的人民法院提起诉讼。九、本协议

10、一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。十、本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇2本附页是编号：劳动合同第十三条约定的内容十三、双方认为需要约定的其他事项： 一乙方提供的个人资料必须真实有效，个人资料包括但不限于本合同载明的通讯地址、联络 等在劳动合同存续期间发生变更的，乙方应于变更之日起五个工作日内书面告知甲方，甲方签收其变更告知书。 甲方无法径向乙方面送相关文书、文件、资料、通知等的，可按本合同载明的通讯地址寄送，交邮后，以乙方本人或该地址乙方成年家属签收之日为送达日

11、；该邮件被回绝签收的，投递公司反应的被拒收之日视为送达日；假设因乙方提供的个人资料无效或未履行个人资料变更告知义务，致使投递公司无法送达的，投递公司反应的无法送达之日视为送达日。二乙方应遵守以下规定，违背以下规定的均属严重违规，甲方可按规定解除劳动合同，并不支付经济补赔偿金：1、乙方提供的个人资料必须真实合法；因乙方虚报、瞒报个人资料而造本钱合同无效、解除或其他法律后果的，由乙方承当相关责任和赔偿。如乙方虚报、瞒报个人资料并经查实，其虚假情况到达影响本公司与其签订劳动合同的真实意思表示的，甲方可以解除劳动合同；2、乙方应严格遵守甲方现行的规章制度及今后甲方通过_包括公司内部网络、公告栏、文件、

12、会议等方式向乙方公示的新制定或修订的各项规章制度；乙方严重违背以上规章制度之一的，甲方可解除劳动合同；3、乙方必须遵纪守法。乙方被追究刑事责任或存在其他违法行为或不正当行为包括但不限于被劳动教养、劳动改造、行政拘留等，无法正常为甲方履行劳动义务的，视为乙方严重违规，甲方可解除劳动合同；4、乙方必须坚决不移地执行方案生育政策，认真配合甲方做好各项计生管理工作。因乙方违背方案生育政策或甲方方案生育管理规定的，甲方可以解除劳动合同。5、因乙方过错其中包括但不限于乙方未履行提早通知解除劳动合同的义务、未按规定和约定办理工作交接等造成甲方损失的，乙方应当承当赔偿责任，其中包括但不限于：因乙方原因造成甲方

13、消费经营的直接经济损失；6、本合同如有改动，必须在改动局部由甲方盖校对章或公章并经乙方签名或按手印确认方有效。7、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议作为本合同的附件一并履行，但补充协议的生效日期由其自身规定。第 - 1 - 页 共 1 页甲方：盖章 年月日乙方确认已收到本页文件，并已阅读、知晓文件内容。 乙方签名：年月日劳动合同 篇3甲方用人单位名 称：法定代表人主要负责人： 地 址： 工商登记注册类型：联 系 电 话：乙方劳动者姓 名： 性 别：身份证号码：文 化 程 度： 住 址： 联 系 电 话：贵阳市劳动和社会保障局印制使 用 说 明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本

14、合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人，委托人须具备法人受权的委托书和职工乙方亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违背法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工作制的，应经劳动行政部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写，字迹清楚、文字简练、准确、并不得擅自涂改。七、本合同含附件签订后，甲、乙双方各保管一份备查。根据

15、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。一、劳动合同期限一合同期本合同的期限按以下三种情形中的第 种情形确定：1、固定期限：从 年月 日起至年 月 日止。2、无固定期限：从 年月 日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至完成 工作任务时止。二试用期本合同的试用期按以下第种方式确定试用期包含在合同期内：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容和工作地点一甲方根据需要安排乙方在部门 岗位管理技术岗位或消费操作岗位从事 工作，其职务或工种为 。二乙方的工作地点为