钳工安全年终工作总结

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1、202X钳工安全年终工作总结 钳工在这一年的工作中学到不少的东西,一年到头,工作到此告一段落,也应该对一年的工作总结一番，下面是由我为大家整理20_(请自填)钳工安全年终工作总结篇,仅供参考，欢迎大家阅读。 钳工安全年终工作总结(一） 即将过去,回顾这一年来,辅修车间机修工段在公司、车间的正确领导下,认真贯彻执行公司及车间下达的各项生产经营目标,通过全体职工的不懈努力,顺利地完成各类加工件累计16550件（截止1月号）,阳极导杆修焊6016根，其中制作高纯铝新导杆55根。始终做好服务后勤兵，保障了各车间的正常运行。 一、工作总结 (一） 强化管理,确保安全文明生产 “安全第一”是企业生产的基础

2、,是我们做好各项工作的前提条件，我们工段现有职工57人,主要担负着铝业公司各类工件制作加工和机械设备的维护工作，工作作业点多面广，各工种交叉作业,安全生产对我们工段尤为重要。为此,工段逢会必讲安全,广泛宣传安全生产的重要性,时时提醒和督促班组必须重视安全,使安全警钟长鸣，并制定了工段安全责任制。今年1月，机修工段和各班组共同签定了机修工段各班组安全生产责任承包书。旨在增强职工的安全感，加强工作责任心，杜绝麻痹大意和侥幸心理。今年4月在辅修车间的领导下机修、炉修两个工段组织了联合消防演习,我工段职工踊跃报名、积极参加。通过此次演习进一步加强了工段职工的消防安全责任意识,同时增强各工段之间面对火灾

3、等突发事件的联合协作及应变能力。工段还多次组织职工进行安全知识培训和国内重大安全事故案例分析讨论和总结活动。鼓励大家通过学习，积极结合各自工种的实际情况,仔细查找身边的安全隐患和危险源,将安全隐患扼杀在萌芽状态,从而杜绝安全事故的发生。同时我们也积极参加了公司“安康杯”活动及“安全劳动竞赛”活动。并将活动内容全部落实到班组,真抓实干地把安全工作放在一切工作的首位。 (二)克服困难,重视科技进步，促进生产任务的全面完成。 阳极导杆经过长期使用，部分导杆钢爪出现变细,不齐，爆炸块断裂等现象,修复量增加，影响着生产的周转，且高纯铝车间又整改投产。机修工段导杆班除满足日常维修的同时，加紧为高纯铝车间制

4、作新导杆8根,以确保兄弟单位的生产需要。 今年三月份以来，公司实行大辅修,大维护。为响应公司“降低成本,节能降耗”的号召,辅修车间主动请缨在保证正常的计划生产外承担了部分外协加工任务,如:打壳气缸锤头修复、气缸调节支架制作、气缸横担维修等加工件共计2442件，此举为公司大大节省了加工费用，降低了生产成本。 今年1月13日由于全球经济减速，国内电解铝供过于求,电解铝生产经营面临巨大压力。为积极应对复杂的经营形势，减少亏损,公司研究决定对五万吨电解槽停产,要求我工段在0月5日制作并安装完停槽母线。工段接到任务立即合理部署，打破工种界限，成立四个工作小组,安排骨干力量担任各小组组长。大家分工协作，团

5、结一致,每天连续工作10个小时以上奋战在各自的工作岗位上。十几天下来，疲惫的身影总显现在每个职工的身上，但没有一个人要求一天的休息,大家的努力终于在10月日得到了回报。我们提前三天圆满完成了停槽母线的制作和安装任务,减少了公司的损失,得到公司领导的一致好评。 (三) 以提高职工的素质为目标，抓好职工教育工作。 培养一支德才兼备的职工队伍一直是机修工段工作的重点之一。为此，工段始终将职工培训工作放在首位,长抓不懈。早在年初,工段就制定全年的职工培训计划，力争将工作做到有条不紊。 今年三月份，机修工段为了提高各工种的技术水平,增强职工们的实际操作能力,特对机修工段的焊工、钳工两大工种进行了一次“学

6、理论、重实际”的全方位培训。这次培训是根据机修焊工返岗人员多,青工也较多的特点来组织此次培训的。工段为了确保培训质量,不让培训走过场,同时又针对工段生产繁忙的实际情况将培训每天分为上、下午两班，即大家轮流培训的方式,让大家生产学习两不误。通过三个星期的理论与实际培训，如今大家的业务能力及专业水平都得到较大提高。 工段职工积极钻研岗位技能,参与群众性的“五小活动”,今年工段职工先后向公司提出了“32t分离式油压千斤顶导杆校直机改造”、“修复g425070锯床夹紧装置”、“多用途弹性减振刀杆”、“高纯铝调节支架改造”、“型板高效卷板器”等多项合理化建议，这些建议为公司减轻了劳动强度,降低成本，提高

7、工作效率,缩短生产周期都做出了积极贡献。 (四） 加强职工思想政治工作，充分调动职工积极性。 在日常的生产活动中,我们始终把思想政治工作的立足点放在围绕生产建设，极大调动职工积极性，今年上半年，工段制定了以工时为考核办法的效益工资二次分配，此体现多劳多得的分配方式,合理分配员工的收入，充分调动职工工作的积极性,收到了一定的效果。 在精神文明创建活动中,充分发挥职工的基本道德素质。工段利用报纸、黑板报等多种形式向职工进行思想教育。积极组织工段职工响应公司及车间组织的各类集体活动：庆“元旦”长跑、“三八”跳绳赛及男女混合排球等比赛活动,这些有益职工身心健康的活动,能够增强职工们的集体主义观念和集体

8、荣誉感，充分调动职工的积极性和创造性。 二、工作中存在的突出问题和不足 1、随着企业规模发展，各类加工件制作和设备维修日益增加，在人员少，任务多的同时,急件加工、临时性任务较多,打乱正常的生产安排。 2、工段引进新设备，新技术,职工没有经过系统培训,对设备维护和保养还存在难度，希望公司在今后职业培训方面着重于技术工人专业培训,使技术工人有机会学习新技术,新知识,提高他们整体技术水平，更好地为铝业公司多做贡献。 3、设备多年运行已出现老化,虽长期保养和维护,在工作中精度不能达到，影响工件质量。 、二次分配方案还需要不断的完善和加强，合理体现多劳多得的分配形式。 三、工作安排 1、 _公司面对的市

9、场形势将更加严峻,我们将继续和公司一起共同面对难关,抓好职工的思想教育，努力做好自己的本职工作。 2、机修工段将继续围绕安全生产为中心，认真贯彻执行公司、车间下达的各项生产经营计划，把安全生产放在首位，保质保量完成上级下达的生产计划。 3、合理安排作业场地,现场管理继续推行“s”管理,实现清洁生产。加强美化车间内部工作环境，使职工能在一个干净清洁的环境里舒心的工作。 4、 维护好工段的所有设备，使它们随时都能保持一种高效的运转能力。 5、 继续加强职工队伍建设,提高职工队伍战斗力，使管理水平再上一个新台阶。加强员工培训,鉴于目前员工业务素质和思想素质有待提高,我们在明年将继续采取理论培训、现场

10、培训、技能考核等方式进行培训。 6、 继续深化二次分配制度的改革,并在实施过程中根据情况进行调整。 钳工安全年终工作总结(二） 今年以来,我车间在公司的领导下,安全管理部门的正确指导下，以安全生产为中心,贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针,因地制宜地开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动,完善制度、夯实基础、落实安全责任,车间将安全责任书的内容逐一分解落实到各班组、个人,层层签订安全责任书，经过全车间的共同努力,较好的完成了各项生产工作任务，未发生人员伤害事故和较大的设备事故。 一、取得的主要成绩 1、贯彻落实上级精神,增强员工安全责任岗 及时传达上级部门关于安全生产工作的

11、精神，认真开展安全生产专项整治,对安全生产工作的严峻性和艰巨性有更深的认识,进一步增强安全生产的使命感和紧迫感。 车间成立安全生产领导小组,每月召开一次会议，专题研究安全生产的突出问题，对今后的安全生产工作提出明确的要求。车间始终保持安全管理机构稳定,并使之不断得到充实加强。 在安全生产管理上，车间坚持各级齐抓共管的运行机制,坚持“安全第一，预防为主”的方针,实现目标管理,层层落实责任，要使抓好安全生产成为车间各级骨工的自觉行动。 2、查隐患、督整改、提建议、堵漏洞 隐患险于明火，隐患是颗定时炸弹,不排除隐患,就难保证安全生产。因此，我们勤查勤检，尤其对重点部位更是毫不放松,同时我们要求各班组

12、、员工共同查隐患，通过大家努力,1-12月我们共查出隐患项，均已整改完毕,隐患整改率达到00%，从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产,给生产的安全、顺畅奠定基础。 3、贯彻落实安全生产法，加强基础管理工作 为加强安全生产监督管理、规范生产经营中安全行为提供了法理依据。车间在进行大量调研的基础上,修证完善各项规章制度,进一步规范安全生产管理。 正确把握处理“教育与认识、管理与落实、隐患与整改、规程与习惯、责任与追究、稳定与安全”六个方面的关系，努力实现“四个强化”,即：“强化领导责任，落实责任追究;强化安全教育,提高全员安全意识,提高安全操作及个人防护技能;强化安全检查，落实隐患整改,

13、减少习惯性违章;强化安全奖惩,层层落实。 基础管理工作的稳步推进、安全管理生产的制度化、标准化、程序化，为各级各类人员落实安全生产责任制、建立安全生产长效机制奠定基础。 车间明确安全生产“谁主管谁负责、谁检查谁负责、谁参与谁负责”的原则,认真实施隐患整改制度,对查出隐患记录在案，限期整改按时验收，杜绝不检查、不落实的现象。按照“四不放过”的原则，对发生的各类事故进行认真分析，严肃处理。车间以抓班组建设为重点,不断夯实安全生产基础管理,规范班组安全管理。 车间组织各班组每月开展一次安全活动,要求全员参与并记录在案。组织了全体员工参观“安全事故图片展”和学习新的危险化学品从业单位安全标准化通用规范

14、、受限空间作业安全管理规定以及动火作业安全管理规定。 4、加大教育培训力度,不断提高管理水平和操作技能 全车间组织开展全员学规程、用规程活动。为检验规程学用情况，车间组织抽查考试，车间将举办安全生产理论与管理知识培训班,通过培训不断提高安全管理水平。及时修改、完善安全操作规程和安全管理规章制度，促进安全生产。 5、以人为本”,加强安全建设 安全工作要“以人为本”，努力创造爱护职工、关怀职工、体贴职工、尊重职工、激励职工安全生产自觉性的良好氛围，促进车间骨干和广大员工的安全意识不断提高，安全生产科学管理不断上台阶。 6、制定了消防器材、安全设施、联锁报警装置的管理、维护制度。 、抓制度、严落实，

15、生产、检修两不误，按时完成了各项检修工作。特别是对一些突发事故导致的电气设施的损坏，车间技术组织力量及时抢修,保证了生产的正常运行。 、建立健全应急机制，锻炼应急防护能力 为了能正确面对、判断、分析和提高员工处理突发失电事故的能力，持续、稳定地维护好生产系统的供、配电。车间编制了大面积停电应急预案。20_（请自填）年6月10日,车间组织相关人员模拟高压开关开关由于瓷瓶污染造成短路,致使工厂大面积停电的应急演练,演练取得了圆满成功，并获得各级安全主管部门的一致好评。 同时为了提高员工面对突发事故防护自救能力,车间于20_(请自填）年1月1日开展了“1消防、防护演练”比赛，组织员工灭火实战、防毒面具使用、正确快速的佩戴安全带等，切实有效地提高车间全体员工安全消防意识。 、认真开展安全月活动，组织开展了一月份的“安全无事故月”活动;3月日至月0日组织了车间百日安全无事故竞赛活动;以“关爱生命,安全发展”为活动主题,组织开展了6月份的年度安全生产月活动。 二、存在的问题和不足