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1、如何回答跳槽理由 如何回答为什么跳槽答复为什么跳槽对于跳槽求职者来说，是面试过程中必定会被问及的问题。那你知道跳槽求职者应该如何答复跳槽理由呢？下列是为大家整理的如何答复跳槽理由，仅供大家参考!如何答复跳槽理由一、个人理由1、我非常想家。2、身体吃不消。3、自己要回去结婚。4、回去读书，再也不打工了。5、我承受不了这样的工作压力。6、我水土不服。7、自己太笨，学不好技术。8、我不适应眼前的岗位。9、我个人在这里没有发展。10、我与这里人相处不来。二、家庭理由1、家里准备盖房子。2、家里庄稼要开始收割。3、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。4、家里孩子太小，离不开。5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
2、6、父母生病了，需要回家关照。(这个理由要慎用，不吉利)三、公司理由1、领导对我不公。2、管理太严。3、分配的岗位不好。4、领导总是批评我。5、生活及住宿条件不好。6、工作量太大了。7、工资太低。8、时间太长。9、环境太差。10、上班太累。四、其他理由1、没钱了，公司又不借给我，我辞职。2、我一到上班就头疼。3、我这里没有老乡。4、我老公(老婆)不要我干了。5、在这里体现不出我的人身价值。6、我要换个环境。7、我亲戚叫我到他那里去。8、我女朋友怀孕了。9、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。忌讳答复的跳槽理由忌讳答复的跳槽理由1：前上司太过奇葩跟可能即将成为你新上司的人抱怨你的前上
3、司有多么极品、奇葩绝对不是一件明智的事情，因为这些面试官们不但不会因为求职者的抱怨而感同身受，反而会觉得这是一个不能够适应职场的人。人在职场，每天要和形形色色的人打交道，什么样的上司都有可能碰到。聪慧的职场人应该调整自己的工作状态来适应职场，而不是带领满肚子的抱怨悻悻离职。而且这种全凭个人喜好来工作的职场人在面试官看来，未免显得太不成熟，自然很难期待他在工作中的好成绩。忌讳答复的跳槽理由2：上一份工作不适合我很多跳槽者在被问及离职理由的时候，很自然地就说觉得上一份工作不适合自己，他们觉得比起抱怨老板同事，抱怨薪酬太低，这个理由显得非常得体，还能展现自己对于职业发展的重视。可事实上，这个理由在H
4、R眼中实在是烂爆了。HR认为，求职找工作投递简历是求职者首先发起的一个过程，求职者是具有主动性的，从了解招聘信息到投递简历到笔试面试，求职者应该可以充沛了解到自己所要接触的工作内容和工作职责等。求职者应该是在认为这份工作适宜自己的前提下才会投递简历，HR也是因为觉得求职者适合，双方才达成共识。如果你觉得工作不适合自己，那你早干啥去了?那会不会这次给了你工作时机后，你又觉得不适宜了呢?因此，HR不选择你而选择别人的心态也就不难理解了。忌讳答复的跳槽理由3：人际关系太复杂有人说，有人的地方就有江湖，有人的地方就有是非。以人际关系作为跳槽理由并不是什么明智的行为，因为在HR看来，这理由不够有说服力。人际关系是每个人都需要处理的，为什么别人都可以处理得很好不觉得有问题，就你事儿多?你是不是应该好好反省一下自己而不是找人家的问题?这才是HR面对这个跳槽理由的第一反馈。即使到了新公司，有了新工作，一样还是需要处理人际关系，到哪一家企业都是一样的。如今的工作根本没有靠自己单打独斗的，公司讲求的是团队协作，人际关系都处理不好很可能会影响到整个团队的工作气氛。既然如此，HR又为何要选择你呢?如何答复跳槽理由如何答复为什么跳槽
