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1、2023年庆祝教师节总结（优选篇） 书目 第1篇在庆祝老师节暨总结表彰大会上的讲话思想宣扬 第2篇在庆祝老师节暨教化教学总结表彰大会上的讲话 第3篇在全街道庆祝老师节暨教化工作总结表彰会议上的讲话 第4篇在庆祝老师节暨总结表彰大会上的讲话 第5篇庆祝老师节的优秀活动总结 第6篇庆祝老师节活动总结优秀范文 第7篇庆祝老师节的优秀活动总结范文 第8篇热情庆祝老师节的活动总结 第9篇2023小学庆祝老师节活动总结 第10篇幼儿园庆祝老师节的活动总结 第11篇关于庆祝老师节的活动总结 第12篇在庆祝老师节暨总结表彰大会上的发言 第13篇教化局庆祝老师节系列活动总结 第14篇庆祝老师节活动总结范文 第1
2、5篇学校庆祝老师节活动心得总结汇总 第16篇2023年庆祝老师节活动总结范文 在庆祝老师节暨总结表彰大会上的讲话思想宣扬 在庆祝老师节暨总结表彰大会上的讲话 （2023年9月11日） 同志们： 在这秋高气爽，硕果累累的美妙季节，我们迎来了其次十一个老师节。这是广阔老师和教化工作者最隆重的节日。今日，我们召开全矿庆祝老师节暨总结表彰大会，仔细总结一年来全矿教化工作的基本状况，庆祝广阔老师自己的节日，支配部署新学年教化工作的目标任务，并对在教化工作中做出突出贡献的优秀老师和尊师重教先进集体、先进个人进行表彰嘉奖，这充分体现了矿党委、矿行政对教化事业的高度重视，进一步向全矿广阔干部职工、师生家属表明
3、白矿党政新一届领导班子关切和支持教化事业的心声。在此，我首先代表矿党委，向今日受到表彰的先进集体和先进个人表示热情的庆贺！向工作在讲台第一线的全矿广阔老师致以节日的问候！向曾经为我矿教化事业发展做出贡献的离退休老老师致以崇高的敬意！向多年来关切、支持教化事业发展的广阔干部职工表示诚心的感谢！ 刚才，表彰了上学年为教化工作做出突出贡献的先进集体和先进个人，签订了新学年目标责任书， 矿长做了重要讲话，全面回顾总结了我矿一年来的教化工作，对广阔老师辛勤耕耘取得的成果赐予了充分确定，并对今后的工作提出了希望和要求。希望大家要仔细学习领悟好领导的讲话精神，结合本单位实际，切实抓好实行，努力开创我矿教化工
4、作的新局面。借此机会，我代表矿党委讲三个方面的看法： 一、认清形势，提高相识，进一步增加加快发展教化的责任感和使命感 过去的一学年，在上级领导和矿党委、矿行政的领导下，在广阔干部职工家属的关切和有关部门的支持下，广阔老师和教化工作者深化贯彻上级一系列教化工作会议精神，根据集团公司提出的“要把矿区教化工作再提高到一个新水平”的总体要求，励精图治，扎实苦干，使我矿教化事业在改革和发展进程中又取得了令人激昂的成果，办学条件进一步改善，教化改革不断深化，教化科研硕果累累，教化质量又上新的台阶,职教、普教、幼教等三大教化工作都取得了令人满足的成果。特殊是一般教化在今年1月份集团公司统考中综合成果列全公司
5、第一名，6月份中考成果三项统计均获集团公司第一名，中考成果连续三年在集团公司保持了前三名的位置，学生素养得到了肥城市各中学学校的充分确定，学校也先后被命名为山东省中小学综合实践活动课程探讨与试验重点探讨基地、泰安市首批教学示范学校、泰安市教化教学先进学校，并于五月份顺当通过了省级规范化学校达标验收，特殊是达标验收团的专家来我矿验收时对我们的工作赐予了充分确定和高度评价，指出：像白庄矿学校这样具有高标准的基础设施、先进的办学理念、优异的教学成果，别说是在肥城矿区，就是在省城也是为数不多的。可以说在目前各兄弟单位之间竞争特别激烈的状况下取得这个成果是特别不简单的，全矿广阔教化工作者为此付出了艰辛的
6、劳动，作出了无私的奉献，尤其是一大批具有高尚的师德、渊博的学识和精湛的教化艺术的优秀老师，为我矿教化工作的改革和发展、为广阔青少年的健康成长，呕心沥血、殚精竭虑、静默耕耘，不懈探究，作出了突出贡献，今日受到表彰的同志就是其中的杰出代表。正是有了这样一支老师队伍,我矿的教化事业近几年来才始终保持了良好的发展势头;我们有了这样一支老师队伍,信任今后我们的教化事业肯定会继往开来,不断开创新的局面。今日我们在庆祝老师节、感受收获的喜悦的时候，我借此机会,再一次代表矿党政班子领导向你们表示真诚的谢意！ 过去的一年,经过全矿上下特殊是广阔教职员工的共同努力，我们矿的教化工作取得了令人满足的成果，但同时我们
7、还必需醒悟的看到，与形势的发展和上级要求相比，特殊是与比较先进的兄弟局和地方学校相比，我矿的教化工作还存在一些问题和差距,有些方面差距还比较明显，比如教化改革创新的力度，职工教化的规范管理，老师的自身素养等等，刚才赵矿长在讲话中也都提到了，这些问题都是客观存在的，也是我们在今后工作中应当下大力气加以解决的。 在确定成果，找出问题，总结教训的同时，我们更应当相识到新的形势给我们提出了新的更高的要求。党的十六大报告指出:“教化是发展科学技术和培育人才的基础，在现代化建设中具有先导性全局性作用，必需摆在优先发展的战略地位。”当今不论是国际间的竞争，还是企业间的竞争，在很大程度上就是科技和人才的竞争，
8、归根究竟就是教化的竞争。今日的教化就是明天的科技，后天的竞争力。谁拥有人才，谁就拥有了学问；谁拥有人才，谁就能拥有财宝；谁拥有人才，谁就能拥有发展的主动权。现在各行各业特殊是企业，最缺的就是高级特地人才，特殊是就我们煤炭企业而言，由于行业特别性，目前从总体上看，各类人才还比较匮乏，对人才的需求更加迫切,可以说人才问题已经成为制约企业发展的“瓶颈”问题；特殊是目前职工家属大都是独生子女，望子成龙心切，对教化的期望值也越来越高。因此，形势改变须要发展教化，企业发展须要振兴教化，职工群众寄希望于教化，这既是我们办好教化的压力，更是一种动力。我们肯定要从落实“三个代表”重要思想的高度，从加快企业发展的
9、高度，从关切职工群众利益的高度，进一步增加加快发展教化的紧迫感、压力感和责任感，切实把教化放在优先发展的战略位置来抓，做到相识再提高，精力再倾斜，投入再加大，全面促进我矿教化事业的快速发展，更好的适应广阔职工群众的迫切要求，更好地为企业改革发展稳定供应服务，为构建和谐矿区做出新贡献。 二、明确思路，强化措施，下大力气解决好教化发展的关键性问题 要全面推动矿区教化事业的快速发展，必需结合企业的实际和特点，把办学的目的和立足点放在培育企业人才和全面提高学生素养上。 要立足企业实际,促进“三大教化”协调发展。我们是企业办学,企业办学既要立足为国家培育输送人才,又要面对企业,为企业的改革和建设服务.当
10、前我矿正处在改革发展的关键时期,随着科技兴煤和人才强煤战略的逐步实施，机械扮装备水平的不断提高,数字化、自动化、信息化技术的广泛应用，对职工队伍的素养要求越来越高，对各级各类特地人才的需求越来越迫切，职工教化培训的地位越来越突出、因此我们一方面要抓好幼教和普教，把达标成果转化为教学效果，进一步提高教化质量，把更多的学生送进高一级的院校，不断满意职工群众希望子女接受高等教化的要求，一方面要坚持面对我矿经济建设的第一线，建立和完善企业职工培训制度，开展多层次、大规模、全方位的职工平安、技术培训和接着教化，全面提高煤矿职工队伍特殊是采掘工人的素养和平安生产技能，促进教化与矿区经济建设的有机结合，为企
11、业的可持续发展供应智力支持和人才保障。特殊是下一步随着矿区教化管理体制的改革，我们将把管理的重点放在职工队伍的培训上，进一步加大对平安培训的投入，加强培训基地建设，增加培训装备，配强硬件；通过加强师资队伍建设，坚持高标准教学内容，配强软件，努力构建强有力的煤矿平安培训体系。职工学校等有关部门要进一步增加工作的责任感和压力感，坚固树立以内涵发展为主的思想，向改革要活力，向管理要质量，加强内部管理，拓宽办学思路，深化教学改革，主动探究加强煤矿平安培训、提高培训质量的有效途径 ，全面提升培训质量，努力开创职工平安技术培训的新局面。 要仔细做好当前形势下老师队伍的思想稳定工作。根据上级要求和集团公司的
12、统一支配部署，下半年我们面临着主辅分别、辅业改制和分别企业办社会职能两大任务。依据上级规定，省管企业所属的全日制中小学一次性全部分别，并按属地原则移交所在设区市或县级人民政府，使企业轻装上阵，主动参加市场竞争。这既是上级的要求，更是我们矿区改革发展形势的须要，是大势所趋，势在必行。从教化工作的长远发展看，改制有利于学校的兴盛发展，有利于老师主动性的发挥，有利于学校的进一步开放，有利于学生的健康成长。集团公司在这个问题上看法也特别明确，一再强调，即使学校移交地方管理，但教化的主要对象仍是我们的职工子女，办好学校的干脆受益者仍是矿区职工群众，我们仍有责任关切支持教化工作，仍有义务为矿区广阔职工子女
13、创建良好的学习环境。因此，希望广阔老师要顾大局，识大体，正确相识和看待这个问题，保持健康平和的心态，绝不能因移交问题而影响教学，影响教学质量。学校的党群组织特殊是党组织，要切实发挥好党组织的战斗堡垒作用、党员老师的先锋模范作用和工团组织亲密联系群众的优势，针对老师思想动态，做好有针对性地思想政治工作，通过各种形式把改革的重要性和必要性向老师讲透彻，把改革的政策措施、目标任务向老师讲清晰，把改革的重点、热点向老师讲明白，从而使广阔老师澄清各种模糊相识，打消各种思想疑虑，安心工作，用心教学，切实形成人人理解改革、支持改革、参加改革的良好氛围，为实现平稳移交创建条件，确保改革改制工作的顺当推动。 要
14、不断提高老师队伍整体素养。国运兴衰，系于教化，三尺讲台，关系将来。老师是教学生产力中最具活力的因素。建设一支思想政治过硬、业务素养优良的老师队伍，是加快教化事业发展的根本大计。为此，我向全体老师和教化工作者提几点希望和要求：一是要加强学习，提高素养。当今时代，新学问层出不穷，学问更新周期不断缩短，人们时刻面临着学问和实力的挑战。尤其是老师作为学问的传播者和创建者，更应当与时俱进，不断充溢自己，不断提高教学水平和综合素养。特殊是随着企业移交办社会职能工作的逐步实施，新的管理体制、新的形势要求给我们老师的不断学习、不断提高提出了新的挑战，展示了新的空间，更是对我们职业看法、教化实力、学问结构的严峻
15、考验，广阔老师要在竞争中不落伍，不被淘汰，就要努力学习，擅长学习。从我矿当前老师队伍整体素养现状来看，总体是好的，绝大部分老师素养是高的，是完全能够胜任本职工作的，并涌现出了一批矿区名师和学科带头人，但也有部分老师自身素养还不够过硬，有待于进一步提高，因此希望大家要进一步增加学习的压力感和紧迫感，树立终身学习观念，更新学问结构，驾驭现代教化技术方法，主动进行教化教学改革，探究教化教学规律，做酷爱学习、学会学习、终身学习的楷模。二是要与时俱进，锐意创新。老师在教化创新中担当着重要使命。只有老师富有创新精神，才能培育出创新人才。要把培育具有创新精神的高素养人才作为教化工作的紧迫任务，贯穿于教化、教
16、学的全过程，努力开发学生的潜能，培育学生的创新精神和实践实力，全面提高教化教学质量，培育更多富有创新精神、创建实力和得才兼备的学生,切实做到一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。三是为人师表，教书育人。“学高为师，身正为范”。教书者必先强己，育人者必先律己。老师的道德、品质和人格，对学生具有重要的影响，我们不仅要注意教书，更要注意育人，不仅要注意言传，更要注意身教。要坚持以德立身，自觉加强师德修养，不断提高师德水平。自尊自律，为人师表，真正成为青少年学生的良师益友，成为品德高尚的合格老师，成为受全社会敬重的人。 三、加强领导、形成合力，努力推动教化事业再上新台阶 教化事业涉及千家万户，涉及广阔职工群众的根本利益，涉及企业的
