《集体合同模板合集七篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集体合同模板合集七篇.doc（34页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于集体合同模板合集七篇关于集体合同模板合集七篇集体合同 篇1甲方：_地址：_ ：_ ：_法定代表人委托代理人_开户行：_帐户：_乙方：_地址：_ ：_ ：_法定代表人委托代理人_开户行：_帐户：_甲乙双方为携手合作，促进开展，满足利益，明确责任，根据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着老实信誉，互惠互利原那么，结合双方实际，协商一致，特签订本合同，以求共同遵守：第一条房屋坐落、间数、面积、房屋质量：_。第二条租赁期限租赁期共_年_月，出租人从_年_月_日起将出租房屋交付承租人使用，至_年_月_日收回。承租人有以下情形之一的，出租人可以中止合同，收回房屋：1、承租人擅自将房屋转租、转让或转借
2、的。2、承租人利用承租房屋进展非法活动，损害公共利益的。3、承租人拖欠租金累计达_个月的。租赁合同如因期满而终止时，如承租人到期确实无法找到房屋，出租人应当酌情延长租赁期限。如承租人逾期不搬迁，出租人有权向人民法院起诉和申请执行，出租人因此所受的损失由承租人负责赔偿。合同期满后，如出租人仍继续出租房屋的，承租人享有优先权。第三条租金和租金的交纳期限租金的标准和交纳期限，按国家的_规定执行假如国家没有统一规定的，此条由出租人和承租人协商确定，但不得任意抬高第四条租赁期间房屋修缮修缮房屋是出租人的义务。出租人对房屋及其设备应每隔_月或年认真检查、修缮一次，以保障承租人居住平安和正常使用。出租人维修
3、房屋时，承租人应积极协助，不得阻挠施工。出租人如确实无力修缮，同承租人协商合修，届时承租人付出的修缮费用即以充抵租金或由出租人分期归还。第五条出租人与承租人的变更1、假如出租人将房产所有权转移给第三方时，合同对新的房产所有者继续有效。2、出租人出卖房屋，须在3个月前通知承租人。在同等条件下，承租人有优先购置权。3、承租人需要与第三人互换住房时，应事先征得出租人同意，出租人应当支持承租人的合理要求。第六条违约责任1、出租人未按前述合同条款的规定向承租人交付符合要求的房屋的，负责赔偿_元。2、出租人未按时交付出租房屋供承租人使用的，负责偿付违约金_元。3、出租人未按或未按要求修缮出租房屋的，负责偿
4、付违约金_元；如因此造成承租人人员人身受到伤害或财产受损的，负责赔偿损失。4、承租人逾期交付租金的，除仍应及时如数补交外，应支付违约金_元。5、承租人违背合同，擅自将承租房屋转给别人使用的，应支付违约金_元；如因此造成承租房屋毁坏的，还应负责赔偿。第七条免责条件房屋如因不可抗拒的原因导致毁损和造成承租人损失的，双方互不承当责任。第八条争议的解决方法本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均可向工商局经济合同仲裁委员会申请或仲裁，也可以向人民法院起诉。甲：乙：日期：集体合同 篇2甲方：乙方：甲方为开展地方经济，带动农村人口就业，充分利用当地的地区优势和资优势，改善当地人民群
5、众的生活程度，经甲方村民代表会议讨论通过，甲方决定将闲置的土地租赁给乙方使用，双方达成协议如下：一、甲方将该村位于荒山租赁给乙方作为用地。二、被租赁土地的四至为：东至；南至；西至；北至。经甲乙双方实地测量，乙方租赁的山坡地及荒山共计亩。三、该土地租期为年，自年月日始，年月日止；合同期满如该厂继续经营，应续延此合同，续延期限为年。四、租金按年计算，每年每亩土地租金为元，共计人民币元。五、付款方式：本协议公证后乙方先预付甲方元订金，此款先用来冲抵签约后的租金，租金于每年的月日付清。甲方：乙方：年月日集体合同 篇3企业名称盖章：_经济类型：_企业地址：_邮政编码：_职工人数：_甲方_企业首席代表：_
6、姓名：_职务：_身份证号码：_联络 ：_乙方_职工首席代表：_姓名：_职务：_身份证号码：_联络 ：_集体合同第一章 总那么第一条 为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定开展，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法和集体合同规定等国家有关法律、法规规定，经企业与工会平等协商，签订本合同。第二条 本合同是双方促进企业开展和在消费经营管理活动中必须遵守的行为准那么，对企业和全体职工具有法律约束力。第三条 本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进展平等协商。就集体合同的履行情况进展监视与协
7、调。第四条 单位与工会进展平等协商、签订集体合同必须遵循互相尊重、平等协商、老实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原那么。在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。第二章 劳动合同管理第五条 本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建立劳动关系，并在签订劳动合同后十五日内到劳动保障行政部门办理录用备案、劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进展充分协商。工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进展协商，并有权监视劳动合同的履行情况。第六条 本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限不得少于_年。劳动
8、合同期满，单位与职工经协商一致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前_日内与劳动者办妥续订手续。职工在本单位连续工作满_年，单位双方同意续订劳动合同的，假如职工提出要求订立无固定期限劳动合同的，单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。第七条 劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商一致的原那么，不得违背国家法律、法规和规章规定。劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同的规定。第八条 本单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在不满6个月的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳
9、动合同期限在1年以上不满2年的，试用期不得超过3个月；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第三章 劳动报酬第九条 本单位按照国家有关规定制定的工资分配方案须经职工代表审议通过，根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原那么及本单位的经济效益情况，确定本单位的工资程度，并随着企业经济效益的增长，适时进步职工工资收人程度。第十条 本单位于每月_日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和休息日，单位那么应提早在最近的工作日支付。单位在支付工资时，应向职工提供一份其本人的工资清单。第十一条 职工工资中除按国家有关规定由单位代扣代缴的局部以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。第十二条
10、单位应建立工资平等协商机制。单位内部工资分配制度、分配方式、工资程度、年度调资增幅及奖金、津贴等，由工会与单位协商确定，工会代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和单位消费经营、经济效益等状况，向本单位提出增资要求，单位要予以明确答复。第十三条 单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于_人民政府规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。第四章 工作时间和休息休假第十四 条本单位对计时制职工实行每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过四十小时的工时制度，单位应当保证职工每周休息 _日，休息日安排在每周的_。因消费需要对_工种不能施行以上标准，
11、经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。第十五条 经劳动保障行政部门批准，实行不定时或综合计算工时工作制工种、岗位的职工，单位采取集中工作、集中休息或轮换休息的方法安排职工休息。第十六条 确因消费经营需要，经与职工和工会协商后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。延长工作时间的劳动报酬按国家有关规定支付。第十七条 本单位对连续工作_年以上的职工实行带薪年休假制度，详细规定由单位与工会协商确定。职工享受带薪年休假，由本人申请，经部门领导批准后，视为其已提供正常劳动。第五章 保险
12、与福利第十八条 单位按照国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。工会协助单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。第十九条 单位应创造条件，为职工提供集体福利，并建立相应的制度予以落实。单位的各项重大福利的设施、标准和施行方法，或由单位提出方案，或由工会提出要求，经双方协商同意后施行。第二十条 单位应按上一年度职工工资总额的_提取职工福利费用，由工会协助单位合理安排使用，工会应当协助单位搞好职工的各项根本社会保险、住房公积金、福利等方面的工作。第二十一条 单位应逐步改善并开展职工文化设施和住房、交通、膳食等条件，提供其他与单位经济相适应
13、的福利。第二十二条 职工患病或非因工负伤，单位应按照国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等，按国家现行规定标准执行。第六章 劳动平安卫生第二十三条 单位应根据国家有关规定，建立健全劳动平安卫生责任制度，按规定的比例提取平安环保费用，用于改善劳动条件和劳动环境。第二十四条 单位按照国家规定进展新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和平安卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投产时，工会有权对此提出意见和进展监视。第二十五条 单位对_岗位的特殊作业人员必须进展专门培训，获得特种作业资格，做到持证上岗。工会发现单位违章指挥、强令职工冒险作业，或消费过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命平安时，有权建议单位解决和组织职工撤离危险现场。第二十六条 单位应根据季节变化，采取详细措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放防暑降温费。夏季高温时期和其他特殊情况下，工会应建议单位减少职工工作时间，单位应予以考虑。第二十七条 单位根据国家规定，对有毒有害作业岗位的保健津贴和劳动保护用品的发放标准按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境发给不同期限及不同作业的防护用品。第二十八条 单位对从事有职业危害作业的职工每_年季度定期进展专项安康体检。对全体职工每_年组织全面的体检。
