2023年广西防城港市港口区白沙万街道社区工作人员考试模拟试题及答案

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1、2023年广西防城港市港口区白沙万街道社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共120题)1.()十九大报告中指出,坚持全面从严治党,严肃党内政治生活,严明党的纪律,强化党内监督,发展积极健康的党内政治文化,全面净化党内政治生态,坚决纠正各种不正之风,以零容忍态度惩治腐败,不断增强党()、()、()、()的能力,始终保持党同人民群众的血肉联系。A.自我发展、自我奋斗、自我革新、自我创新B.自我规范、自我认知、自我创新、自我反馈C.自我净化、自我完善、自我革新、自我提高D.自我发展、自

2、我规范、自我创新、自我提升正确答案:C2.()党政领导干部选拔任用工作条例规定,提任县处级领导职务的,应当具有()年以上工龄和()年以上基层工作经历。 A.4.2B.3.3C.6.1D.5.2正确答案:D3.()在建筑识图中一般应遵守的识图原则是()A.由总体到局部B.由局部到总体C.由详图到总图D.有设备到建筑正确答案:A4.()下列选项中,不属于小额担保贷款跟踪服务程序的是()。A.建立小额担保贷款信用档案B.建立与有关部门的联系C.实行定期回访与联系D.协助制定经营计划正确答案:D5.()与学校教育不同,家庭教育建立在亲子的血缘关系和感情基础上,教育内容、目的很大程度上受教育者意志影响,

3、这主要是指家庭教育的()性质。 A.非正规教育B.终身教育C.私人 教育D.情感式教育正确答案:C6.()岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。 (1) 评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗 位归类到这些标准岗位中来; (2) 在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差 异,对这些岗位的岗位价值进行调整; (3) 成立岗位评估小组; (4) 选出标准岗位; (5) 确定所有岗位的岗位价值; (6) 将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组 标准岗位价值。 A. (3) 一(4) 一(1) 一(6) 一(5)

4、一(2)B. (3) 一(4) 一(6) 一(1) 一(2) 一(5)C. (3) 一(4) 一(6) 一(1) 一(5) 一(2)D. (3) 一(4) 一(1) 一(6) 一(2) 一(5) 34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间正确答案:D7.()()不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。A.调查统计报表B.笔记本C.身份证D.工作牌正确答案:C8.()小廖所在的救助站接收了十几个未成年流浪青少年,他打算为他们开小组。下列较好的选择是()。A.治疗小组B.正式小组C.任务小组D.成长小组正确答案:D9.()党的十八届三中全会指出,在坚持和完善()前提下,赋予农民对承包地占有

5、.使用.收益.流转及承包经营权抵押.担保权能。 A.最严格的建设用地制度B.最严格的城市用地制度C.最严格的商业用地制度D.最严格的耕地保护制度正确答案:D10.()学校社会工作者雷岩鹏最近听到他所服务的学校班主任老师多次反映,说她的班里有个叫王大智的学生近来举动很反常,要么一个人闷闷不乐,要么就很容易对同学发脾气,她希望雷岩鹏能给王大智辅导。雷岩鹏在给王大智做辅导时,首先应()。 A.进行需要评估B.建立专业关系C.进行问题评估D.拟订服务计划正确答案:D11.()下面的家庭关系中属于不可选择榜样示范的家庭角色的是()。A.夫妻B.婆媳C.母女D.翁婿正确答案:C12.()针对社区困难家庭和

6、群体运用小组工作方法开展救助工作时,成员之间、成员与社会工作者之间的关系非常重要,因此,社会工作者应遵循()原则。A.接纳B.鼓励合作C.参与解决问题D.适时评估正确答案:B13.()残疾人的各种问题,几乎都涉及社会保障政策的落实,因此残疾人社会工作要()。 A.充分利用社会支持网络B.充分利用保护性政策C.有效利用调解方式D.提倡助人为乐的奉献精神正确答案:B14.()在老年社会工作中,要充分吸收老年人参与是在()阶段。 A.评估B.介入C.预估D.制订计划2正确答案:D15.()三星镇综管大队考核制度规定凡无故缺勤者一次扣除绩效工资_元()A.50B.80C.200D.30正确答案:C16

7、.()维护残疾人的合法权益,发展残疾人事业,保障残疾人平等地充分参与社会生活,()。 A.共享社会物质文化成果B.共享改革开放成果C.共享经济社会成果正确答案:A17.()拟调入公司机关管技人员试用期()个月,试用期间待遇由原单位按原标准执行。 A.6B.3C.1D.12正确答案:B18.()贯彻党的民族政策,保障少数民族合法权益,巩固和发展()的社会主义民族关系。A.团结奋斗繁荣发展B.平等团结和睦C.平等团结进步D.平等团结互助和谐正确答案:D19.()淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责(淮矿发201321号)的对象包括()。 A.集团公司所有副处级以上管理人员B.集团公司.股份公司委

8、派的子公司高管人员C.A和BD.集团公司.股份公司副总师(含总经理助理.董事会秘书)正确答案:C20.()以下关于低碳经济的说法,不正确的是() A.降低二氧化碳的排放B.保持低水平能源消耗C.2003年由美国率先提出D.建立清洁能源机构,发展清洁能源技术正确答案:C21.()下列各组词语中,书写完全正确的一组是()。A.去世锻练辣手蓝球B.去逝锻炼棘手蓝球C.去世锻炼棘手篮球D.去逝锻炼辣手篮球正确答案:C22.()党的十八报告指出,我们要在发展平衡性协调性.可持续性明显增强的基础上,到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比()年翻一番。 A.2012B.2000C.2010D.20

9、15正确答案:C23.()国家赔偿的义务机关是()A.国家B.行政机关C.国家机关D.国家机关工作人员正确答案:B24.()近日,中央电视台邀请西部计划志愿者的典型代表李安唐以及团中央青年志愿者工作部负责人做客实话实说栏目,就社会共同关注的西部计划志愿服务话题进行了访谈。首都部分高校志愿者代表作为现场观众参加了节目录制。”这是一份简报的导语,其写法属于()。 A.叙述式B.提问式C.结论式D.描写式正确答案:A25.()在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的原则包括()。A.教育原则B.实效原则C.强制原则D.政治原则正确答案:B26.()劳动保障协理员工作是最基层的工作,涉及方方面面、干

10、家万户,需要发扬集体主义精神,以集体为重,自觉做到个人利益服从集体利益,()。A.集体利益服从社会利益B.家庭利益服从集体利益C.局部利益服从全局利益D.地方利益服从中央利益正确答案:C27.()社会和谐是中国特色社会主义的()。A.基本特征B.本质属性C.必然选择D.内在要求正确答案:B28.()个案工作较常用的方式包括会谈、()和记录。 A.评估B.统计C.访视D.考核正确答案:C29.()社会团体、民办非企业单位和基金会使用的会计制度是()。A.企业会计制度B.机关事业单位会计制度C.民间非营利组织会计制度D.民间营利组织会计制度正确答案:C30.()老陈今年62岁,他日益感到自己与新的

11、科学技术,比如网络、电脑等的距离越来越远,他曾经尝试学习,但是发现自己学习起来进展也非常缓慢。老年人出现的这种老化现象属于()。A.生理的老化B.心理的老化C.年龄的老化D.社会的老化正确答案:B31.()“同工同酬”是指()。A.一个企业内部报酬应该相同B. 同等价值的劳动应当得到同等的报酬C.一个国家做相同工作的人报酬相同D. 所有人报酬相同正确答案:B32.()社会工作者在与服务对象接触和初步面谈后,双方要决定下一步需要采取的步骤。如果发现服务对象对问题的看法和期望与社会工作者所能提供的服务不相符,则要()。 A.终结服务B.转介其他机构C.进行沟通D.进入下一个助人阶段正确答案:A33

12、.()对吸毒成瘾的人员,哪个部门可以责令其接受社区戒毒? A.城市街道办事处、乡镇人民政府B.公安机关C.县、市(区)人民政府D.禁毒委员会;正确答案:B34.()享受低保待遇的对象须()向当地居委会或街道办事处报告一次家庭收入情况。 A.每季度B.半年C.每月正确答案:A35.()规范性公文是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范性体系的公文,是为管理和开展各项行政工作而制定,带有规章制度性。规范性公文的一致性表现在()。A.与其他文件、作者权力具有高度统一的一致关系B.文件结构的周密有效C.文件的文字条理清楚D.文件的语言简约不繁正确答案:A36.()人民调解委

13、员会委员每届任期,可以连选连任。() A.三年B.四年C.五年正确答案:A37.()人民调解员根据的需要,在征得当事人的同意后,可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解,也可以邀请具有专门知识、特定经验的人员或者有关社会组织的人员参与调解。() A.调解纠纷;B.维稳形势;C.纠纷性质。正确答案:A38.()()是保障人民生活.调节社会分配的一项基本制度。 A.社会基金B.社会保障C.社会保险D.社会福利正确答案:B39.()国家鼓励残疾人(),为社会主义建设贡献力量。A.自尊、自信、自强、自立B.自制、自助、自给、自足C.自持、自勉、自爱、自重正确答案:A40.()撰写统计分析报告的基本要求是反映客观事物的真实性、用数据和事实说明问题和()。 A.反映信息采集的完整性B.反映统计方法的科学性C.反映领导决策的正确性D.反映事物的发展过程正确答案:D41.()下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。A. 劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南B. 劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束C

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