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1、某啤酒企业厂内瓶场保管岗职务说明书岗位名称厂内瓶场保管岗岗位编号所在部门一厂瓶场岗位定员7直接上级瓶箱保管班班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责瓶、箱收发的记帐、保管，使所需瓶箱完好无损职责与工作任务：职 责职责表述： 负责瓶箱分户帐记录的工作工作时间百分比：30%工作 任务负责到大厅及成品库取回出瓶箱、入库验收单频次：1次/天用时：48分 钟按客户名称分类记帐频次：2次/天用时：3小 时核对原始单及入库单频次：1次/天用时：30分 钟汇总当月出入库数据，并于大厅微机核对频次：1次/月用时：1小 时负责到营销服务部取回纯生瓶箱单，核对准确并上帐。频次：1次/天用时：1小 时
2、职 责职责表述： 负责塑料箱、麻袋瓶回收工作工作时间百分比：12%工作 任务负责新瓶、相入库报验。合格后办理入库，根据场地合理堆 放频次：2次/月用时：1小 时清点数量与随车单据是否一致。频次：2次/月用时：15分 钟按规定抽验破碎率频次：2次/月用时：15分 钟负责监督野蛮装卸频次：次/用时：负责空箱回收工作频次：5次/天用时：15分 钟职 责职责表述：负责发放麻袋工作工作时间百分比：6 %工作 任务查看核对帐面及库存数量，根据库存数量发放麻袋， 并开具发货通知单频次：6次/周用时：10分 钟麻袋发放与麻袋库人员双方签字认可。频次：6次/周用时：5分 钟库存麻袋情况及时通知上级主管，安排调拨
3、。频次：1次/周用时：10分 钟职 责 四职责表述：负责报表工作工作时间百分比：3%工作 任务负责厂内、外协洗瓶点报表频次：1次/月用时：30分 钟负责预洗瓶累计核算报表频次：1次/周用时：30分 钟负责分户破碎瓶报表频次：1次/月用时：30分 钟负责统计新瓶数量，计算破碎率频次：1次/月用时：30分 钟负责瓶箱入库单与实物核查报表频次：1次/天用时：20分 钟职 责 五职责表述：负责塑料箱回收发放及空箱清点工作。工作时间百分比：20%工作 任务负责一厂与二厂间的塑料箱收发频次：1次/月用时：30分 钟负责客户租箱的核对与发放。频次：10次/天用时：15分 钟负责废旧塑料箱，与厂家联系并办理出
4、库。频次：3次/月用时：10分 钟负责外协洗瓶点塑料箱发放工作频次：1次/天用时：15分 钟负责厂区的空箱的清点频次：1次/天用时：20分 钟职 责 六职责表述：负责数字核对工作时间百分比：6 %工作 任务帐面汇总随时与大厅核对频次：1次/天用时：10分 钟帐面瓶箱汇总与实物核对频次：1次/天用时：15分 钟负责到成品库查对大连分公司兑奖酒瓶数频次：1次/月用时：30分 钟负责到大厅查对大连分公司销酒瓶数，核对无误后记帐频次：1次/月用时：30分 钟职 责 七职责表述：负责外卸洗瓶工作及对帐工作时间百分比：3%工作 任务负责预洗瓶检查工作，脏瓶、霉斑瓶退回重新加工频次：40次/天用时：12分
5、钟把所收货物记录报表频次：1次/天用时：30分 钟负责预洗瓶单据清点核算并与外协洗瓶点会计对帐频次：1次/月用时：40分 钟负责配合营销服务部核查各分户帐频次：1次/年用时：24小时负责与一轻库保管对帐频次：1次/月用时：40分 钟职 责 八职责表述：负责500ML麻袋瓶发放及东门进门证的工作工作时间百分比：14%工作 任务认真清点数量并开具发货通知单频次：1次/天用时：30分 钟检查麻袋是否有漏洞，监督制止野蛮装车频次：1次/天用时：5分 钟清点客户专用瓶大连瓶车的数量并开进门证频次：1次/天用时：5分 钟清点500ML纯生瓶麻袋瓶数量并开进门证频次：20次/天用时：5分 钟清点空塑料箱的数
6、量并开具进门证频次：10次/天用时：3分 钟职 责 九职责表述：负责厂区巡查工作时间百分比：5%工作 任务每日下午4; 30至5: 30到厂区巡杳。频次：1次/天用时：1小 时不规范物资及时清理归垛，做好巡杳记录频次：1次/天用时：10分 钟职责 十职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：1%权力：1.有对对换单、入库验收单核对权2.有对不合格物资拒绝接收权3.有对库存麻袋数量及时反映权4.有对原始数据提供权5、有对塑料箱的收发权6、有对原始数据汇总核对权7、有对不合格品拒绝接收权和台帐核对权8、有对麻袋瓶发放权及进门证存根保管权9、有对工作现场巡视整理权10、领导交办任务执行权考核指
7、标：1、对换单、验收单相符率100%2、物资回收合格率100%3、收发麻袋数量与单据数量相符率100%4、数量提供准确率 100%5、清点空箱数量及时准确6、数据核对准确率100%7、预洗瓶合格率97%以上、帐面数据准确率 100%8、麻袋瓶质量合格率 100%、进门证保管完好率 100%9、“ 5S ”管理达标率100%10、达到领导要求工作协作关系：内部协调关系上级同级外部协调关系客户业务关系任职资格：教育水平初中以上专业无特殊要求工作经验两年以上能力要求吃苦、能干、人际交往能力。统计计算能力个性特征责任心、细心、耐心、生理特征无特殊要求所需培训公司制度文化培训工作特点：工作场所库存物资存放场地、办公室工作方式走动巡视、坐工作时间特征工作较为规律工作环境露天作业、冷热体力精力消耗体力消耗、精力消耗较大劳动保护腰肌劳损使用工具/设备计算器、电话所需记录文档收发货物记录、帐本。备注：根据财务及销售要求需手工分类记帐并且月底加班报表
