班主任工作的六字

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1、新课标下班主任工作的“六”字经 班级是学校教育活动的基本单位,班级的好坏对学校整个工作具有至关重要的作用,直接关系到每个学生的成长和发展。在教育提出新的要求-培养全面发展人才的今天,建立一个良好的班集体确实有不可低估的作用,所以班主任要用新课程标准的先进教育理念武装自己的头脑,做学生的良师益友,在班级管理中坚持“以学生为本”,即相信学生、尊重学生、依靠学生和发展学生,使用科学的管理艺术,充分激发学生的自信心,挖掘每一个学生的内在潜能,尽可能协助学生克服负面影响,让每一个学生的身心都得到健康成长,从而持续提升学生的综合素质。根据本人的工作实践,认为班主任工作主要从“爱、”“情”、“理”、“严”、

2、“活”、“评”上下功夫。一、爱,就是倾注爱心。苏联著名的教育家霍姆林斯基说过:教育者最宝贵的品质之一就是对孩子们真诚的爱。“爱”是班主任实行德育工作的基础和灵魂,没有爱就没有教育。师生关系融洽密切和谐,其实是爱的体现,情感的沟通。教师热爱学生的感情来源于对人民教育事业的忠诚,这是一种纯正、无私、具有高度原则性的高尚情感,也是一种强大的教育力量,特别是在做差生的转变工作中,我使用了罗杰斯关于“人格的建设变化”的教学理论,始终坚持以学生为中心,真诚地对待学生,达到转化学生的目的。罗杰斯认为“每个人,即便没有理解到,他总是蕴藏着惊人的水平的,只要提供了适当的心里环境,这种倾向便会体现出来,从可能性转

3、为现实性”。为了了解后进生学习落后的原因,与同学交心谈心,了解学生的思想根源:利用休息日实行家访。了解学生家庭情况,即居住条件、经济状况以及父母对孩子的教育重视水准、教育思想和方法,坦诚相待,主动架起与家长沟通的桥梁,争取家长的配合,形成学校、家长和学生“三维一体”的教育模式,达到很好的效果。二、情,即动之以情。就是以情感化学生,以情理叩开学生的心扉,以爱心换取学生更多真情。如在学生遇到困难时,要为他们排忧解难;在学生生病时,为他们送去热水和药品;在学生退步时,即时给予协助鼓励;在学生进步时,即时给予肯定和表扬。总来说之,在学生需要时出现他们中间,为他们多办实事,尽自己所能大厦协助他们,做他们

4、的知心人,急他们之 所急,解他们之所难,做他们之需。“精诚所至,金石为开”,久而久之,学生会被老师的真心感动,就觉得老师可爱、可敬、他们就会“亲其师,信其言”。三、理,即晓之以理。就是摆事实讲道理,以理服人,让事实、道理说话,不要言不由衷,口是心非。老师更不能居高临下,只能理服,不能压服,压服的结果只能是压而不服。劝说的效果比压迫的效果好得多。学生听惯了批评、训斥,便会学会“承认”、“检讨”或其他应付办法,老师对有这样或那样缺点和错误的学生,要多用婉转、幽默的语言,亲切的口吻,真诚的态度,抓住时机启发他们实行积极的思想斗争或情感波动,作自我批评,从而改正缺点、错误。四、严,就是严于利己。常言道

5、:“身教人者从,以言教人者论”,老师要以自己准确的一言一行去感化学生,用自己的人格魅力去感染学生,这比更多的说服效果更好。教育家孔子说得好:“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从。”班主任是学生的模范,应从各个方面严格要求自己,检查对照自己,从我做起,给学生以良好的影响,言传身教。要求学生做到的自己首先做到。如:按时跟班,勤跟多导,衣着整洁,仪表端庄,勤奋好学,努力工作等,力求在工作、学习等方面成为学生的表率。这样身先士卒,确实起到了身教重于言教的效果,从而让学生真正领悟到“严是爱,松是害的真谛”。五、活,就是活而不乱。根据中学生思想活跃,兴趣广泛的特点,除了抓好日常管理外,采取灵活多样的形式

6、,展开一些有益的课外活动,如:科技小实验、体育竞技、文化娱乐活和创造水平培养活动等,这不但能够拓宽学生视野,掌握一些课堂上难以学到的科技知识,培养一些创新意识和初步的创新水平,而且在活动中使学生巩固和加深所学知识,受到生动的思想教育和品德行为训练,从而使班级更有生机、更有活力、凝聚力和战斗力。当然,班主任要当好总导演,巧妙地指导活动过程,使活动“活”而不乱,有条不紊,达到预期效果。六、评, 就是激励评价。受追求升学率的影响,如今在我们老师心中有一个不成文的评价学生的标准,认为只要听话、学习成绩好,就是好学生,否则就是差生、坏学生。应该说用这样的标准评价学生是不公平的、非常片面的,不能全面、客观、公正地评价一个学生,因为每一个学生的天赋、爱好、性格和成长的环境不同,各人表现出的优缺点也存有着个体差异性。有些同学往往在某些方面或某一方面才华出众,但在其他方面则表现一般,甚至有某些缺陷,所以我们不能要求学生十全十美。新课程要求教师要建立以促动学生发展为目标的评价体系,即包括评价的内容、标准、评价方法和改进计划。作为一个班主任,更应建立一套比较科学、有说服力的评价体系,科学、全面地评价学生,促进学生快乐健康地成长。

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