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1、 口腔医生工作总结 篇一:口腔医生工作总结 从年月日开始，本人继续担任口腔科总住院医师工作。一年来,在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关怀支持下,忠实履行住院总工作职责，在努力提高自身业务及综合素质的同步,踏踏实实工作,在临床、教学及科研等各方面获得了一定成绩： 一、继续建立和完善各项规章制度,有效保障医疗及病人安全 病人安全及医疗安全是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的最后目的。如何保证病人安全是每个医务工作者也是每一种医院管理者共同关怀的话题。对患者安全管理,最大限度的保证患者安全也是实行住院总制度的预期目的。保障病人安全归根结底要靠制度建设。我院口腔医学院刚刚成立,许多制度需要完善
2、。在本人担任总住院医师期间,协助科室领导先后制定了多种制度，如:、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度:2、坚持月阶段及周阶段总结报告制度:3、实行主任每周主题查房制度:4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。这些制度的建立，规范了各级医生的职责,使人们有章可循，工作规范了，许多医疗隐患杜绝了，更好地保障了医疗安全,全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。 二、积极参与口腔医学院（系）的各项建设及宣传工作 情系口腔,积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如：建立口腔医学院、口腔医学研究生点评比、博士点申请、承当广州市口腔执业医师技能考试等。在研究生点评比中，连夜加班加点撰写文章、协
3、助整顿资料、联系评委等具体琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中，担任考官，严格执行考试原则，圆满地完毕了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年,许多同仁还不理解。口腔医学的分支日渐精细，口腔临床科室分工也日渐专科化,口腔各分支学科的知识需要普及，住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。我平时积极写稿件，对我科新开展的新技术,新业务及时总结,在质量管理简报及南方简报上刊登简报多篇。参与协调制作我科宣传活页，口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、小朋友牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常用的12种疾病制作成宣传活页，普及口腔医学知识。故意识的进行临床资料收集及保存分
4、类整顿工作,遇到有典型病例总会亲自拍照片,留资料。特别是术前术后的资料对比,典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。但凡我独立管床的病人都保存各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引，有助于查找。典型病例制作光盘,单独保存。临床资料的收集整顿及分类工作是一项系统的繁杂的工程，我常常牺牲周末节假日整顿资料,但愿为我院口腔医学系的建设和积淀做自己的一点奉献。在今年七一前夕被口腔科支部推荐为南方医院“优秀共产党员”称号。 三、参与口腔科病房多种手术及口腔科的急诊及会诊工作 口腔科病房目前开房床位26张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组,我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤
5、组中担任一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术机会使我的业务能力、手术技巧大大提高。在病房三位专家的培养及关怀下,目前已经能独立完毕各项常规中小手术,手术操作日渐规范和纯熟。急诊及会诊工作是每个住院总的重要工作,和兄弟科室的住院总同样,遇到急会诊,我总是及时达到，与有关科室医师一道积极解决病人，参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜晚,有许多病人转危为安的时刻，有许多许多可以回忆的惊心动魄，许多许多的历历在目,正是这种辛勤快动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同步，去有关科室会诊及和各位住院总的合伙使我拓展了知识,开阔了视野。 四、口腔颌面外科学的带教及教学工作
6、 我科承当有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务,同步我科有许多实习医生、轮训制医生及新参与工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作,如为级避免医学系讲授口腔颌面部感染；为暨南大学的口腔本科实习医师解说病历书写规范及医疗核心制度;多次为住院医师及护士解说口腔颌面外科诊断常规及基本理论知识;参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程筹划制定工作。在度的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科的教学秘书工作,承当了大量的理论课及实践课的教学工作，协调来自南方医科大学各附属医院的口腔外科教员，共同高质量地完毕了口外的教学工作。在本年度末口腔医学院的教学总结评比中，获得“第一名
7、”的好成绩。 五、质控员工作 从7月份起，我开始担任口腔科第三届质控员,参与质控员岗前培训,参与质量管理科多种有关质控员会议,承当起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理工作;协助主管科主任每月检查病例；通报病例质量及协助病房专家检查病历书写;每月检审她科环节病历20份。在度的质控员评比中,通过对环节病案检审、终末病案质量、多种质量检查的参与、例会参与以及科室测评等状况的综合考核，本人被评为度南方医院“优秀质控员”。 六、科研工作 在本年度中注意临床科研能力及实验技能培养，继续从事博士期间成釉细胞瘤瘤的基本及临床应用研究工作。对成釉细胞瘤瘤细胞进行原代培养观测多种因素对其侵袭性的影响;将
8、实验研究与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术治疗相结合，探讨治疗前后肿瘤的生长特点特别是侵袭性的变化。积极申请有关课题及基金，撰写有关科研文章，本年度刊登科研论著7篇，其中sc收录2篇（第一作者1篇)，口腔核心期刊5篇（第一作者3篇）。 一年的住院总工作结束了,我感受最深的一点是总住院医师不仅是科室的一种重要职位,是联系本科室和其她科室的一种有用的桥梁,同步更是一种荣誉，各科室住院总的辛勤快动赢得了她人的尊重更赢得了病人的信任,这是一种医生最大的荣誉。此外，住院总工作可以提高自身素质。例如协调解决各方面关系的能力：科室及机关的关系;有关科室关系；科室领导与一般医师关系;床位医生与专家的关系;医生与
9、病人的关系。住院总工作还教会我去尊重别人，注意聆听,有效沟通。在解决急诊病人及突发事件中的沉着冷静，敢于承当，综合分析,及时报告。能力这些都是在课本中学不到的,在读书中难以得到的,感谢这个职位，两年住院总,我无怨无悔。一年来,本人工作兢兢业业,勤勤恳恳，没有因私请过一天假，全身心地投入到了口腔科的各项工作中去。协助科主任完毕病房的业务管理及平常规章制度的监督实行;协助病房三位专家完毕各项手术；及时解决院内会诊,每有急会诊或值班医生报告病房急症,我总是冲在临床第一线，辛勤的劳动得到了领导的肯定。成绩的获得是医疗质量管理科和口腔科领导关怀支持的成果，没有领导的信任不也许较好的开展工作，没有领导的信
10、任也不会有锻炼的机会。本届总住院医师工作结束后，我将到口腔颌面头颈外科门诊工作，重要职责是口腔外科门诊的平常工作,涉及拔牙及牙槽外科中小手术等。我一定不辜负领导但愿,把从事住院总工作中所获得的本领应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更具体,更好地为科室服务，为病人服务。 篇二:口腔医生工作总结 一、坚持行风建设,不断提高服务质量强化思想教育,提高职工医德素质通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与背面曝光相结合、常常性教育与专项教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基本 建立和完善监督网络 把医德医风
11、建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设,共发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。 实行“两公开”，增强透明度 严格贯彻医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度,定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。 贯彻完善制度,加强管理严格贯彻贯彻管理中心颁布的卫生技术人员禁令以及卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准）,积极响应医院组织的无假日医院活动,保证了全年无收受红包等违法违纪现象发生,并荣获优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。 二、坚持科教兴医,不断提高医疗质量 建立质控网络 在院质控小组的领
12、导下,门诊部制定了科室质量控制方案并予以贯彻。定期运用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价，提出整治意见,医学教，育网|收集整顿制定整治措施督并予以贯彻。门诊重点强化了首诊医师负责制,门诊医师可以根据病情需要合理检查,合理用药,认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务；合理排班，配足医疗力量;制定就医流程并悬挂过于醒目位置,达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的以便了病人。 努力提高医务人员的业务素质 (1)组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生授课，结合科室特点,理论联系实际开展病例讨论，互相学习,共同提高，贯彻了“两个笔记本”制度,即听课笔
13、记和自学笔记，每季度检查考核一次,年职工笔记平均达字以上; （2）有筹划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格贯彻院内规定的知识共享制度,将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行交流; （3)鼓励和支持科内人员报考参与多种成人学历教育,本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员构造，大学人,大专人，中专人,高档人，中级人，助理人,员级人。 （）鼓励职工总结临床经验,积极撰写学术,年门诊部在省级刊物刊登人次,篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素质起到了积极的作用。 加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力 为了提高医疗质量，不断满足人民群
14、众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下,门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大增进了诊断水平的提高,发挥了较好的社会效益和经济效益。 加强对外技术合伙 门诊部积极引进“星期天工程师”,进一步开展联合办医即:运用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番,睡眠中心开展了小朋友的手术治疗，提高了医院的影响力,获得较好的经济效益和社会效益。 三、坚持基层文化、不断提高职工凝聚力 门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝
15、聚力的桥梁和纽带。积极组织职工参与院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。年,参与社区及院内各项活动余人次,在社区十大歌唱家评比中，一人夺得十大歌唱家称号；在社区书法绘画比赛中，夺得三等奖人,二等奖一人。平常工作中，门诊部关注职工生活工作细节,自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次,使得职工都能以院为家,在困难面前、烦恼面前都愿找组织交流。管理工作的人文化，增强了职工凝聚力、向心力,人们心往一处想，劲往一处用,门诊的各项工作都能顺利的贯彻。 具体指标： 开展“四五”活动，制定“四五”措施，三防措施三防覆盖率达。无重大社会治安事件发生。 医疗责任事故、
16、医疗纠纷差错发生率，无火灾、触电、民用器、交通等安全事故发生。 医院内部管理制度执行率，无影响医院考核积分的责任现象发生。 医院感染率,一人一针一管一用一灭执行率。 四、存在的问题与局限性 重要是党的建设和思想政治工作还存在单薄环节,特别是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究,并付诸实行。 医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。 缺少竞争力,医疗质量有待进一步提高,人才队伍建设有待加速 五、年工作思路 抓管理,加强学习，提高自身素质。 部门主任是职工的领头羊,一方面是加强自身学习,提高自身素质,把责、权、利贯彻到实处，真正做到有章可循,有法可依，开创门诊部工作新局面。
