《人生规划、职业规划论坛策划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人生规划、职业规划论坛策划（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于公司司“五四青青年节”召开全全体优秀秀青年“人人生规划划”“职业规划划”两大主题题论坛活活动的策划预案前言：为为了深入入贯彻董董事长在在20111年工工作会议议上发表表的“关于在在公司内内部开展展发现人人才、培培养人才才、启用用人才、留住人人才的讲讲话精神神”。董事办办预计在在本年度度“五四青青年节”来临之之际举办办全体优优秀青年年“人生规规划、职职业规划划”两大主主题论坛坛活动。目的在在于让公公司各优优秀青年年明确自自我奋斗斗目标，加加强自我我素质提提升，提提高工作作热情，在各自工作岗位和领域中充分展示自己的技术才能，形成赶、超、帮的良好工作势头。在实现自我价值、达成自我目标的同时，把公
2、司的各项工作指标推向新的工潮。主办单位位：董事事办。协办单位位：集团团各部门门、各分分公司。活动时间间：预计计5月44日。活动地点点：公司司会议室室。参会人员员：集团团领导代代表，部门、科室领领导、矿领导导代表。学历大大专以上上，职务务班组长长以上通通过选拔拔产生的的基层领领导、员员工。主 持 人：待待定。一、组织织部分1、组织织机构：策 划划 组组：组长：车正 联系系方式：13880344889927成员：联联系方式式：选 题题 组组：现场指导导组：后勤保障障组：2、各组组职责：策划组职职责：对对论坛全全面负责责，从前前期准备备论坛现现场程序序安排论坛结结束收尾尾工作，做好一一系列的的组织、
3、策划、预备事项项。选题组职职责：根根据论坛坛主题，结合公公司实际际，制定出若若干可供供参与者者探讨的话题。现场指导导组职责责：由公公司高层层和外邀邀嘉宾组组成，针针对现场场出现的的敏感话话题或者者部分职职工出现现冷场、怯场时时，给予针对对性的分分析、鼓励和和指导。论坛结结束后现现场做出出总结、评估。后勤保障障组职责责：论坛坛活动前前会场布置置，中途途为领导导及嘉宾宾提供服务务，现场场照相、摄像，活动结束撤场，会场清理等。二、文字字部分（供供参与者者参考）1、人生生规划的的重要性性所谓人生生规划就就是一个个人根据据社会发发展的需需求和个个人发展展的志向向，对自自己未来来的发展展道路做做出预先先的
4、策划划和设计计。人生规划划包括：个人自自身规划划、健康康规划、职业规规划、情情感规划划、晚景景规划等等，其中中最主要要的是职职业规划划，因为为职业规规划是实实现高质质量人生生规划的的前提条条件。没有规划划的人生生，就如同没没有目标标和线路路规划的的旅行，燃燃料用完完了，陷陷在沙漠漠里喊救救命。因此，做好人人生规划划是每一一个成功者的根基基。世上上很多东东西是可可以重复复拥有的的，唯独独时光是是一次性性的；世世上很多多东西是是可以反反悔的，唯唯独机会会是一次次性的；世上很很多东西西是可以以模拟的的，唯独独生命是是一次性性的。因因此我们们要把握握住生命命中的每每一个机机会，抓抓紧时间间去实现现自己
5、的的人生目目标。2、职业业规划的的重要性性职业生涯涯规划是是指个人人和组织织相结合合，在对对一个人人职业生生涯的主主、客观条条件进行行测定、分析、总结研研究的基基础上，对自己己的兴趣趣爱好、能力特特长、经经历及不不足等各各方面进进行综合合分析与与权衡，结结合时代代特点，根根据自己己的职业业倾向，确确定最佳佳的职业业奋斗目目标，并并为实现现这一目目标做出出行之有有效的安安排。人生最大大的悲哀哀，就是是做了一一辈子自自己不喜喜爱的工工作。没有职业业规划（目目标）的人一一辈子都都在实现现别人的的职业规规划（目标），做了别别人的垫垫脚石。当然任任何一个个人在刚刚步入职职业生涯涯的时候候都处于于奠基石石
6、状态，关键在于这块石头他自己是否甘于寂寞？是否有上进心？是否有职业目标并且为这个目标做好了自己的职业规划?而后努力一步步去实现这个目标。没有谁一生下来就是企业高管的材料。可见职业业规划是是自我控控制、自自我工作作意识、自我工工作能力力等综合合素质提高高的一个个起点，是你迈向职职业高管管要精根根细作的的首要文文章。3、人生生规划和和职业规规划的关关系职业规划划是人生生规划中中必不可可少的组组成部分分，准确确点说职职业规划划是人生生规划成成功的阶阶梯，人人生规划划则是职职业规划划成功的源源动力和和奠基石石，盲目目生存的的自然人人不知道道自己每每天干什什么，不知道道自己每每天为什什么活着着，日复复一
7、日、年复一一年虚度度一生。而有人人生规划划的人则则相反，他他们很清清楚自己己每天在做做什么，为为什么目目标要做做出怎样样的准备备？付出出怎么样样的行动动？如：拿破仑仑曾经有有一句名名言：“不想成成为将军军的士兵兵，不是是一个好好士兵”。最终，现现实中的的拿破仑仑不但当当上了将将军，还还成为了了元帅，最最后还当当上了皇皇帝。可可以看出出，拿破破仑订立立的这样样一个目目标，恰恰恰为他他以后人人生目标标的实现现奠定了了一个坚坚实而有有利的基基础。人生规规划和职职业规划划二者相相辅相成成，是自自然人走走向成功功的两个个法宝。国际知名名讲师翟翟鸿森老老师曾经经讲过这这样一句句话“失败不不是因为为行动前前
8、没计划划，而是是缺少计计划前的的行动”。这两项项规划就就是我们们一切计计划行动动前的行行动。4、开展展人生规规划的步步骤第一步：确立自自己的人人生观、价值观观和人生生目标。人生规划划的目的的就是要要实现自自己的人人生目标标，也是是人生规规划的基基础和原原则。人的人人生观、价值观观和人生生目标会会随年龄龄的增长长、对社社会认识识的不断断改变而逐步变变得清晰晰，人生生规划也也应该根根据这些些做相应应的调整整和改进进。第二步：充分了了解自己己、分析析自己确确定自己己的性格格、素质质、技术术、社交交等各方方面能力力。第三步：详细制制定自己己的人生生规划，最最好细致致到各个个年龄段段。第四步：发挥自自己
9、的优优势，以以完善的的自我素素质和能能力向自自己制定定的目标标行动。第五步：在成长长中磨练练自己，及及时调整整自己的的人生目目标，因因为没什什么规划划是一层层不变的的。5、职业业规划的的步骤每个人都都渴望成成功，但但并非都都能如愿愿。了解解自己、有坚定定奋斗目目标，并并按照情情况变化化及时调调整自己己的目标标，才有有可能实实现成功功的愿望望。这就就需要进进行职业业的自我我规划。5.1自自我评估估自我评估估包括对对自己的的兴趣、特长、性格的的了解，也也包括对对自己的的学识、技能、智商、情商的的测试，以以及对自自己的思思维方式式、道德德水准的的评价等等。自我我评估的的目的是是认识自自己、了了解自己
10、己，从而而对自己己所适合合的职业业和职业业目标作作出合理理的规划划、抉择择。5.2职职业生涯涯机会评评估职业生涯涯机会的的评估，主主要是评评估周边边各种环环境因素素对自己己职业生生涯发展展的影响响。在制制定个人人的职业业生涯规规划时，要要充分了了解所处处环境的的特点、掌握职职业环境境的发展展变化情情况、明明确自己己在这个个环境中中的地位位以及环境境对自己己提出的的要求和和创造的的条件等等等。只只有对环环境因素素充分了了解和把把握，才才能做到到在复杂杂的环境境中避害害趋利，使使你的职职业生涯涯规划具具有实际际意义。环境因因素评估估主要包包括：组组织环境境、政治治环境、社会环环境、经经济环境境。5
11、.3确确定职业业发展目目标俗话说：“志不不立，天天下无可可成之事事”。立立志是人人生的起起跑点，反反映着一一个人的的理想、胸怀、情趣和和价值观观。在准准确地对对自己和和环境做做出了评评估之后后，我们们可以确确定适合合自己有有可能实实现的职职业发展展目标。在确定定职业发发展的目目标时要要注意自自己性格格、兴趣趣、特长长与选定定职业的的比配，更更重要的的是考察察自己所所处的内内外环境境与职业业目标是是否相适适应，不不能妄自自菲薄，也也不能好好高骛远远。合理理、可行行的职业业生涯目目标的确确立决定定了职业业发展中中的行为为和结果果，是制制定职业业生涯规规划的关关键。5.4选选择职业业生涯发发展路线线
12、在职业目目标确定定后，向向哪一路路线发展展，如是是走技术术路线，还还是管理理路线，是是走技术术管理理即技术术管理路路线，还还是先走走技术路路线、再再走管理理路线等等，此时时要做出出选择。由于发发展路线线不同，对对职业发发展的要要求也不不同。因因此，在在职业生生涯规划划中，必必须对发发展路线线做出抉抉择，以以便及时时调整自自己的学学习、工工作以及及各种行行动措施施沿着预预定的方方向前进进。5.5制制定职业业生涯行行动计划划与措施施在确定了了职业生生涯的终终极目标标并选定定职业发发展的路路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施
13、。对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。职业生涯中的措施主要指为达成已定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。5.6评评估与回回馈影响职业业生涯规规划的因因素很多多，有的的变化因因素是可可以预测测的，而而有的变变化因素素难以预预测。在在此状态
14、态下，要要使职业业生涯规规划行之之有效，就就必须不不断地对对职业生生涯规划划执行情情况进行行评估。首先，要要对年度度目标的的执行情情况进行行总结，确确定哪些些目标已已按计划划完成，哪哪些目标标未完成成。然后后，对未未完成目目标进行行分析，找找出未完完成原因因及发展展障碍，制制定相应应解决障障碍的对对策及方方法。最最后，依依据评估估结果对对下年的的计划进进行修订订与完善善。如果果有必要要，也可可考虑对对职业目目标和路路线进行行修正，但但一定要要谨慎考考虑。三、执行行部分1、中心心思想：要求所有有参与论论坛的领领导、职工要充分认认识到，“人生规规划、职职业规划划”对个人和和企业发发展的重重要性。在
15、企业业搭建公公开、公公平、公公正竞争争的环境境当中，你你如何通过过自我审审视树立立正确的的人生观观、价值值观、职职业观？如何在在工作的过过程中做做到自我我发掘、自我开开发利用用、自我我学习成成长到最最后成就就自我？是此次次论坛的的主要焦焦点。2、论坛坛程序：2.1、主持人人宣读开开场白。2.2、主办机机构领导导发言。2.3、选题组组领导发发言，宣宣布论坛坛主题。2.4、主持人人宣布论论坛开始始（请大大家围绕绕论坛主主题发表表各自观观点）。2.5、现场互互动（中间穿穿插公司司领导现现场指导导）。如：通过过提问你你认为你你的特质质是什么么？在什什么岗位位上能充充分展示示你的才才华?近近三年内内你的人人生、职职业目标标是什么么？你如如何去实实现心中中已确定定的目标标？企业业能为你你提供什什么快捷捷通道？你在实现现目标的的过程总总遇到诸诸如什么么样的困困难，会会采取什什么样的的办法去去解决？这时候候需要企企业给你你提供什什么帮助助？等与与人生规规划和职职业规划划相关联联的问题题。根据讨讨论者的的回答围围棋现场场指点迷迷经。当讨论者者确定自自己短期期或长期期的人生生目标或或职业目目标后，现现场领导导嘉宾可可以针对对其确定定的目标标进行有有关专业业知识的的提问，帮
