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1、在机务段职代会上的工会工作报告 会议材料之二 围绕安全发展凝聚职工力量 为推进科学发展、构建美好朔里而努力奋斗 朔里煤矿九届二次工会会员代表大会工作报告 黄本建 (202X年1月6日) 各位代表、 同志们: 我受朔里矿九届工会委员会的委托,向大会做工会工作报告，请予审议。 过去一年的工作回顾 时光荏苒，岁月如歌。伴随着我矿改革发展的不断深入,矿工会在集团公司工会和矿党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，立足“党政所急、职工所需、工会所能”,紧紧围绕安全发展这个中心,解放思想、真抓实干、锐意创新，在加强自身建设、推进民主管理、服务工作大局、维护职工权益等方面做出了积极的探索,圆满完成了九届一
2、次工会会员代表大会确定的各项任务，为凝聚职工队伍、促进我矿和谐发展起到了积极的作用。 一、两次职代会圆满成功，民主管理稳步推进 坚持推行和落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。组织召开了矿八届一次和八届二次职工代表大会。八届1 二次职工代表大会审议的破产工作实施方案和职工安臵方案,宣传到位，讨论充分，群众满意，代表认可。八届一次职工代表大会征集到的162份职工代表提案，相关部门进行了认真处理，跟踪落实，提案落实率达到了96.3%。22X年，各车间在4月份之前召开了车间职代会,矿工会对全年车间职代会的情况进行了考评，表彰奖励了优质车间职代会，并向全矿推广介绍了他们的先进经验。 矿务公开
3、工作步步深入。矿工会严格按照朔里矿矿务公开工作实施意见的规定,对20X年的政策措施、生产经营、职工福利、奖励处罚、选举选拔、招生征兵、职称评聘等方方面面都实现了公开透明。尤其是0X年下半年矿和矿工会对计件工分的公开进行了强有力的整治，出台了朔里矿计件工分管理办法，进行了每周不少于一次的督促检查。 民主接待日效果明显。民主接待日成为职工家属倾诉心声，寻求帮助的极好机会,也为矿领导了解职工疾苦,关注难点、焦点提供了一个窗口。0年接待职工群众180多人次，解决了几个长期积压的难题,帮助4位职工家属及时解决了各类实际困难。 二、职工自主保安意识增强,群众安全工作蓬勃开展严把一个关口，开展好两项活动。2
4、02X年群安工作主要突出严把群安员的准入关。经过认真考察筛选,全矿成立了32个群安小组,聘用了158位群众安全监督检查员。队伍调整后,矿工会在他们中开展集体上岗检查和优秀群安员、重要信息评比活2 动，全年共查出隐患60条,评选出优秀群安员198人/次、优秀群安小组38个/次。通过这两项活动的开展,使群安员真正感觉到有责、有权、有利，充分发挥了群安员的现场监督作用。 职工代表安全视察工作有新发展。以往的职工代表视察大多以机关科室人员为主，22年则从生产科区抽调实践经验丰富的支部书记、车间工会主席和班组长,组成了50多人的职工代表视察团,对全矿采煤、掘进、机运通修系统进行了全方位安全视察活动，共查
5、出隐患73条(处）,全部由安监处以“五定表”的形式进行了闭合处理。这种自家人查自家地盘的视察方式，既能稳准地找出问题,又为生产科区提供了一个相互交流学习借鉴的好机会。10月份，在集团公司开展的职工代表安全视察活动中,我矿取得了集团公司综合评比总分第二的好成绩。 协安活动长流水不断线。202X年,妇女协安会以传统节日和特殊时段为重点，开展“践行科学发展观、安全生产创水平”、“关爱生命、安全发展”、“密织安全网、温暖送一线”等专题活动，做到了春节送祝福、端午送蜜粽、中秋送月饼，夏送清凉,冬送温暖，使矿工身边始终有协安员的身影,耳边常有亲人的安全叮嘱。全年，妇女协安会共帮教严重“三违”37人次，举办
6、各类安全知识征答赛86场次，召开安全座谈会12场次，评选优秀协安分会、最佳协安活动家,安全贤内助、优秀协安员60名、安全好夫妻3对。 “三访一教”活动初见成效。02X年5月,矿工会配合矿“严管理、保安全”这个中心工作，在生产科区开展了访三违当事人、3 访事故责任人、访工伤受害人，并对他们进行安全教育的“三访一教”活动。帮他们找原因、知危害,给他们算政治帐、经济帐、亲情帐，让他们理解严管理的良苦用心,坚定保障安全生产的信心和决心。 三、突出工会建设职能,群众生产工作成效显著 劳动竞赛格局良好。22年开展了资源回收、煤质管理、物资回收修旧利废、“四无”班组、采掘技术员争先赛等27项劳动竞赛活动,参
7、与职工460多人次,使用经费50多万元。 合理化建议活动扎实开展。20X年,我矿共有255人次提出合理化建议19件,归纳整理为163件，其中49件评上等级奖，39件评为鼓励奖,28件上报集团公司参评,奖励率达100%。采用实施后经济效益达00多万元，并取得了良好的安全效益和社会效益。 队建工作更加科学。20X年,制定并完善了班组过程管理六项制度,堵住了班组在管理工作流程上的漏洞,消除了死角,这一成果得到了集团公司有关部门的高度赞赏。同时开展了“四无班组”、“优秀班队长”、“采掘能手”等多种以班组建设为目标的竞赛活动，并进行了评比表彰。8月份还组织了20多名采掘班队长到海尔集团学习班组管理和班组
8、文化。通过这些活动，起到了树立一个、带动一片的良好效果。 四、帮扶救助机制健全,扶贫工作温暖人心 进一步健全、完善帮扶救助机制。开展“一帮一”结对子活动,将全矿3户特困职工家庭与集团公司处室领导和矿领导4 结成一对一帮扶对子,让他们单线联系，重点帮扶。202年春节从上级工会为9多户困难职工争取了近10万元的扶贫慰问金,组织车间工会捐款1次,筹集善款4.万元，解决了少数职工家庭的急需。参加集团公司开展的大病救助补充保险，最大限度地争取政策支持,202X年缴纳大病互助金3.6万元，0X年争取了7.6万元的大病救助金，返还率达到了20%以上。今年还分别为全矿在职男、女职工办理了意外伤害险和特殊疾病保
9、险，为6位职工申请了保险赔偿金,为朔里社区的42户困难家庭争取了低保指标,真正做到了倾心竭力为职工办实事、办好事、解难事。202年共筹措送温暖资金5万元,走访慰问困难职工家庭0户，发放助学金4.8万元,帮助27名困难职工子女梦圆金秋。 五、文体活动异彩纷呈，群众文化硕果累累 文体活动成果喜人。202X年,共举办各类体育联赛9场次,各类文艺活动58场次。尤其值得提出的是，在集团公司第三届运动会上夺取金牌数第 一、团体总分第一的优异成绩。9年我矿荣获集团公司以上文化体育荣誉共3人次,创朔里矿历年之最。 安全文化建设常抓不懈。先后举办了“老年话安全、少年祝安全、班队长讲安全”、“一封安全家书宣讲”、
10、安全道德漫画征集、“爱从家庭启航”亲情话安全等系列安全文化活动。在集团公司安全文艺汇演中，我矿两个节目获得了五项大奖。 广泛开展创建学习型、温暖型、和谐型“职工之家”活动,全矿共涌现出集团公司模范职工之家2个、矿模范职工小家个,5 共建成职工书屋示范点4个，职工书屋初具规模。矿图书室藏书量达到了1册,做到每周四天开放，煤管科、保运区等四个示范点配书100至00册,各车间都不同程度配备了书籍报刊。 六、夯实基础,增强活力，素质建设不断提升 技术练兵，蔚然成风。2年矿工会组织了13个工种的职工技术比武活动。全矿共有300多名优秀选手参加了比武,其中4位选手过关斩将,获得了技术能手荣誉称号。 在女职
11、工中开展了“四项素质达标活动”，开展了“每周一堂课、每月一本书、每季一考评、每年一展示”的“四个一”活动，使女职工培训率达到了85%以上，女职工的政治素质、文化素质、业务素质和心理素质都有较大提高。 彰显先进人物风采。202X年，工会既做评选先进的工作,更做培养先进、宣传先进、关心先进的工作。在工作上激励、生活上关心，通过组织召开劳模座谈会、外出观光旅游、身体健康检查等,促进先进人物继续发挥模范带头作用。 开展工会重点课题调研活动。全年共撰写论文8篇,其中6篇获集团公司工会奖励。工会干部通过调研,对工作中产生的新问题和热点、难点问题有了真切的深入的了解，增加了知识,增长了才干。 工会干部培训常
12、抓不懈。矿工会重点抓好自我培训。提倡工会干部每人每年至少读两本书,写3-篇读书心得。全年开办了两期车间工会主席培训班,开办了机关干部培训课堂,使工会干部得到了全员培训。 6 回顾过去，工会成绩的取得是矿党政和上级工会正确领导的结果,是广大会员团结奋斗的结果。在这里，我代表朔里矿工会第九届委员会向大家表示最衷心的感谢,并致以最崇高的敬意。 探索没有终点，奋斗永无止境。一年来,工会工作的实践，使我们深刻认识到:只有始终坚持“以人为本”的工作理念，思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、工作上为了职工群众、生活上关心职工群众,与职工群众同甘共苦、同舟共济,才能进一步保护好、调动好、发挥好职工群众的积
13、极性和创造性；只有始终保持与时俱进、昂首向前的创新精神,勇于创新不动摇、乐于创新不懈怠、善于创新不折腾，才能开创出妙手迭出、满盘皆活的工作局面。 在充分肯定成绩的同时，仍有许多不足之处，如矿务公开方法手段需进一步改进，帮扶工作仍不能满足困难职工的要求等。我们将认真总结存在的问题，力争在今后的工作中,逐一认真解决。同时进一步转变观念,解放思想,以新的思路、新的作风、新的方法迎接新的挑战，努力开创工会工作的新局面。 202X年工作思路 0X年,工会工作的总体要求是。全面贯彻党的十七届四中全会精神，认真落实集团公司第四次党代会和五届四次职代会工作会议精神，以科学发展观统领工会工作全局,坚持“全心全意
14、为职工服务”的核心理念，积极服务企业发展,主动担当维护稳定的责任，团结动员全体会员为实现我矿各项奋斗目标而建功立业。 7 按照这一要求,我们要统一思想、振奋精神,紧紧围绕党政中心工作,充分发挥作用，切实履行职责,突出抓好六项重点工作不放松： 一、做明白人、干明白事，抓住矿务公开不放松 矿务公开工作要实行党委领导、行政承办、工会督办的格局。工会作为督办部门，要克服软弱无力走马观花式的检查现象，制定详细的公开标准和奖罚措施，保证朔里矿二一年矿务公开实施意见落实到位，尤其是计件工分的公开，要百分之百地做到在规定的时间内上墙，日清月结。 202X年，我矿面临破产重组,我们要在破产重组过程中,着力完善以
15、平等协商和集体合同为基本形式的劳动关系协调机制,把握集体合同的起草、修改、完善、签字、监督、检查的各个环节,为职工群众争取合理的权益,引导职工群众了解劳动合同,重视劳动合同，明了集体合同和劳动合同赋予自己的权利和义务。工会作为职工代表大会的常设工作机构，要真正了解和掌握职工群众所思所想所盼，把职工群众的意愿和企业的奋斗目标，融合成职工代表大会上的议案和决议。 二、强化教育、规范行为，抓住群安工作不放松 安全是煤矿永恒的主题,安全是职工的根本利益所在。围绕安全这个中心任务，从矿工会到车间工会直至工会小组都要积极行动，密切配合,各司其职，各负其责，努力形成统一高效、运转协调、行为规范的群众安全监督体系。认真组织职工代表进行安全视察、继续开展“三访一教”、“优秀群安员”、“优秀协安员”、8 井口嘱安全、井下探安全、安全家书到班前、亲情安全帮教会等主题突出、特色鲜明、行之有效的群安活动。把强化自主保安，作为群众安全工作的切入点和着力点，让职工在第一
