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1、工厂培训记录表大全XXXX有限公司二零一三年编制培训记录表目录001、食堂健康卫生知识培训002、人事知识培训003、密闭空间控制指引培训004、LTT制度培训005、有害能源控制培训006、防止体液交叉感染的培训007、员工代表会议记录008、厂区使用灭火器培训记录009、员工培训记录表010、纪律常规，禁止精神和肉体虐待反歧视、反强迫培训、十二项原则011、劳保用品发放记录表012、手动葫芦的安全使用培训013、危险废弃物检查记录表014、电梯安全日常保养检查记录表015、消防通道日常检查记录表016、EHS每周检查记录017、密闭空间检查记录表-消防水池 018、密闭空间检查记录表-空压
2、机房019、建筑物结构安全定期检测记录020、饮水机检查记录021、新员工培训/考核记录022、员工代表选举票023、员工代表选举记录024、化学品的使用培训MSDS物料资料安全培训防护用品的使用培训025、饮水机清洗记录026、气瓶每周检查记录027、杀虫灭鼠记录028、消防协调员培训记录表029、机械安全操作及防护培训030、劳保用品（PPE）培训031、防止精神及肉体虐待032、医疗废物处理程序033、纪律常规知识、防止体液交叉感染、消防及应急计划及正确管理使用易燃品培训034、化学品安全培训035、危险废弃物的知识培训036、厂务环境检查037、卫生间日常检查记录表038、ICTI培训
3、会议记录039、急救知识培训040、新机器新材料新能源培训041、进入密闭空间指引培训042、紧急应变计划培训义务消防员的培训043、EHS的培训044、新设备新材料新工艺评估表045、电气日常安全检查记录046、防雷设施安全检测记录表047、化学品安全使用及回收处理培训记录048、保安职责培训049、油漆调色的培训050、员工代表大会会议记录051、化学品仓/危险废弃物每周巡查记录052、卫生间检查记录053、生活、工业垃圾处理记录054、保安部培训人员签到表055、外来承包商安全培训056、XXXX有限公司培训记录表培训主题食堂健康卫生知识培训培训时间培训老师培训地点1、厨房内一切厨具必须
4、定位、定点摆放整齐，厨具随时清洗干净，在交付员工使用前再次消毒清洗。2、厨房地面保持干净并定期清洁，地面不得有杂物。3、所购食物必须符合国家卫生标准，在保质期内使用，严禁使用变质的食品。4、加工的菜类、肉类必须清洗干净，且生食、熟食分开，并要有清楚的标识。5、厨房工作人员应保持良好的卫生习惯；上班须穿戴白色工作服和工帽，不允许留有长指甲，长头发必须盘好放置在工帽内，每天工作前必须洗手后方可工作。6、厨房工作人员在工作期间被查出患有疾病的，必须将该员工隔离，直到该员工病好后凭医生证明方可重新上岗。7、饭堂严禁使用过期、变质、变味的调味品、油类、米类，及其它副食品都必须在有效期内使用。员工签到表：
5、XXXX有限公司培训记录表培训主题人事知识培训培训时间培训老师培训地点培训内容1、 人员招聘（具体参照招聘管理制度）。（1）、各部门根据本部门工作情况认为本部门人力资源不足时，需填写人力需求申请单交人事部审核无误后，由人事部交总经理审批。（2）、人事部按已审批之人力资源申请表按相应职位之岗位职责说明要求安排招聘，并选择符合基本条件的人员交申请部门进行考核（若有较难招聘之职位或虽未全面达到要求的，但学历、工作经验、其他条件较为突出的，可经部门主管、经理签名确认、总经理批准后放宽岗位要求）。（3）、申请部门确定聘用人员后，应及时知会人事部。（4）、聘用人员入职前，人事部需对新员工进行入职前培训（含
6、公司简介、工作程序、品质方针、厂纪厂规、消防安全卫生知识、ICTI基本要求，EHS相关知识等的培训）。（5）、在新员工使用期内，部门应安排岗前培训（岗位职责、工作程序、工作指引、作业技巧等），并在试用期满时对其进行综合考核，决定是否转正。2、 人员在职培训（1）、在职培训是指对正式入职后的人员为巩固及不断提高工作能力而进行的培训，各部门可根据本部门的情况定期或不定期向人事部提出本年度培训申请，人事部根据各部门申请编制年度培训计划。（2）、人事部或各部门均可根据实际情况选择以下一种或多种培训方式进行培训：A、现场操作培训。 B、挑选本厂有专长人员进行集中授课。C、派遣受训人员外出学习或外请讲师授
7、课。 D、发放资料学习。E、座谈研讨交流。 F、组织参考。G、根据实际情况拓新的培训方式。（3）、培训结果考核人事部或其他培训人员可按实际情况选择以下一种或多种考核方法：A、口头提问 B、书面考核 C、实际操作3、 培训记录人事部对人员入职培训、岗前培训、在职培训记录在相应胡集中培训记录上。4、 人员离职（分辞职、辞退、自动离职）（1）、辞职A、凡员工因个人原因需要离职时，可到本部文员或统计处领取辞职单。B、辞职人员需亲自填写辞职单上相关内容，交所属部门负责人及人事部审批，主管级以上人员须交总经理批核。C辞职人员可按批核日期到所属部门及人事部办理辞职手续，将有证件、文件、工具等归还相关部门，并
8、分别有相关人员签名。D、人事部把离职人员的考勤记录交财务部结算工资，离职人员按指定时间领取工资。（2）、辞退A、员工严重违反本厂厂纪厂规或证明不适用的，由所属部门负责人填写处分、辞退处理单报人事部审批后，被辞退者可办理相关手续，程序同（1）.B自动离职C、部门及时将本部自离人员名单知会人事部，人事部将该员工人事档案变更至离职档案。签到：培训记录培训内容：1、密闭空间控制指引培训授课人： 培训对象：机修、电工、主管培训日期： 培训地点：受训人员签名编号姓名部门签名编号姓名部门签名考核方式：口试 笔试 实操考核结果：培训记录表培训主题LTT制度培训培训时间培训老师培训地点培训内容1、 为使机器设备
9、在维修或保养过程中，减低电源开关的危险性，控制危险能源如某些机械的、有电的、水力的、汽力等的危险，特制定LTT程序。Lock/Tag/Try(LTT)即机器设备过程中对电源开关的挂牌/锁机/试电程序。2、 LTT工作流程：维修准备：停工，准备锁机的设备，比如钥匙，锁等。挂牌：在需要维修的机器上面挂上“此机暂停使用”牌。并用安全色带划定维修区域，所有维修的工具应放于维修区域内。锁机：在机器设备需要维修时，在电源开关上装有搭扣，必须准备一把锁和一把钥匙，并指定专人负责，其他人一律不准操作。试电：执行锁机程序后，要进行试电，检查危险能源是否被隔离，不会引致危险，可以打开开始按钮，试试有无电。3、维修
10、完毕后，维修者需试验机器是否能正常运转，使用部门必须对机器设备进行彻底的清洁，如油污、铁线、布碎等杂物需彻底清除。签到表：XXXX有限公司培训记录表培训主题有害能源控制培训培训时间培训老师培训地点培训内容公司内所有的电器接驳都必须由获得专业资格证书的人员操作，禁止任何无证人员私自接驳电源。电工在接驳电源线时，必须要有两人以上的专业人员同时操作，并挂警示牌。电工在接驳电源线时，严格按照机械设备的使用性能和所要求的电流、电压来进行操作。特殊工作场所必须安装特种电器设备。在使用油料、危险化学时应做好个人防护措施。在使用油料、危险化学时应做好防泄漏的防护措施。在使用油料、危险化学时应做好数量控制，车间
11、所储存的油类、危险物物品不可超过两个星期用量。在使用油料和危险化学品、液化石油气时应做好防火防暴的防护措施；在周围配有灭火器材。在使用油料和危险化学品、液化石油气时要与明火保持一定的安全距离。严禁将油料、危险化学品、液化石油气储存在高温物体及电源箱周围。一旦发生事故，必须立即采取措施防止事态扩大并要通知消防员及逐级向上报。员工签到表：XXXX有限公司培训记录表培训主题防止体液交叉感染的培训培训时间培训老师培训地点培训内容1、 要树立“体液接触可传播疾病”的意识，从思想上高度重视，做好自我保护。2、 患者排出的体液及被体液侵染的敷料、纸巾等应置于医疗废弃物桶内，不得随处丢弃。3、 严禁手抓医疗废弃物品，特别是空手在废弃物桶中翻寻物品。4、 针尖破碎玻璃瓶极易造成刺伤，导致病原微生物直接进入操作者血液，遇此情况要及早就医，及时处理
