公司车辆管理制度

《公司车辆管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司车辆管理制度（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、公司车辆管理制度公司车辆管理制度范本公司车辆管理制度范本（一）（一）车辆的管理1、公司内交通车辆归口管理由人力资源及行政部，公司内一切机动车辆须经 汽车车队验证、编号、登记后方可使用。2、对公司内机动车辆使用部门每月检查一次，公司每年进行一次安全技术检 验、车辆检验，有交通管理部门发牌照的由交警部门检验，无牌照的由公司运输、 安全和设备部门组织检验，并经常进行抽检，抽检不合格的车辆禁止行驶。无交警 部门牌照的机动车辆禁止驶出公司。3、车辆安全装置必须齐全有效。机动车辆的操纵机构、制动机构、喇叭、灯 光、雨刷和后视镜等必须齐备、灵敏、可靠和有效。经常保持良好的技术状态。（二）车辆的行驶1、一切车

2、辆靠右行驶，互相礼让，不争道、不抢行，通过交叉路口、弯道、 公司大门口应做到一看二慢三通过。2、让车与会车：货车让客车，大车让小车，拖拉机让汽车，非机动车让机动 车，空车让装载车。3、公司区内机动车的行驶速度：大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为 10km/h，各种车辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过5km/h,车间内行 驶速度为3km/h，有其它规定的，按规定行驶。4、公司内机动车行驶严禁超车，倒车时，驾驶员 先查明情况，确认安全后， 方可倒车。必要时应有人在车后进行指挥。（三）车辆的停放1、公司生产区内一切车辆按指定位置或靠路边右侧依次停放。定点作业时， 要在不妨碍通道的情况下进行。

3、2、距交叉路口、弯道、公司大门 15m 内不准停车，消防栓前 2m 内不准停车， 马路的中央不准停车。四）机动车装载1、严禁人货混载，随车人员应坐在安全位置，驾驶室不得超载坐人，严禁爬 车和跳车。2、车辆装载重量不得超过核定载重量。货物长度前后不得超过车身2m,小型 车不得超过lm,超出部分不能触地。左右宽度各不得超过车厢10?,高度从地面算 起大型车不超过4m，小型车不超过2.5米。3、装卸时，车辆与堆放货物之间的距离，一般不得小于1m，驾驶室内不得有 人,货物不准经过驾驶室的上方。4、多辆车同时进行装卸时，前后车的间距应不小于2m,横向两车栏板的间距 不小于5m，车身后栏板与建筑物的间距应

4、不小于0.5m。5、各种拖拉机、翻斗车、平板拖车、除驾驶室内允许定员坐人外，不准乘坐 其它人员。（五）非机动车1、自行车要按指定地点停放，不准停放在车间、库房、值班室、办公室及有 碍生产、影响交通的地方。2、非机动车辆装载货物时，手推车从地面起高度不超过1.6m，宽度不超过左 右车轮10?。（六）驾驶人员管理1、驾驶员必须持有经公安交警部门考核合格后发给的驾驶执照。2、驾驶员要自觉遵守交通规则和本管理制度，按交通标志行驶，并听从交通 管理人员指挥，服从公司人力资源及行政部的管理、监督和检查。3、对持有驾驶证或操作证的人员，应按照规定时间参加安全学习，积极参加 各种安全活动，并定期进行审核。4、

5、驾驶员驾驶车辆时，必须携带驾驶证或安全操作证。证件不得转借、涂 改、伪造。5、不准驾驶机件失灵，违章装载的车辆不准超速行驶。6、驾驶中严禁吸烟、饮食和闲谈或做其它有碍安全行车的活动，不得将车交 给无证人员驾驶。7、执行“三勤”、“三检”制度。8、严禁酒后驾驶。对迫使驾驶员违章行车者，驾驶员有权拒绝。七）奖励和事故处理的规定1、对安全生产和预防交通事故发生、保养车辆等方面做出显著成绩者，公司 给予表扬和奖励。2、厂区内交通事故的处理，本着“四不放过”和“以责论处”的原则，发生 事故后除按公司考核办法、考核外，还要对责任者视事故性质、情节轻重、损失程 度，给予批准教育、行政处分或处以罚款。3、对公

6、司内交通违章，无故造成车辆损坏者，人力资源及行政部可根据违章 情节轻重，分别给予批评教育，责令书面检讨或罚款处理。4、车辆在公司外发生事故由交通管理部门处理，凡受交通管理部门给予不同 形式的处罚者，公司不再重复处理。但重大事故公司可按公司规定给予责任者行政 处分或赔偿经济损失。5、对公司内发生的重大交通事故，报市劳动部门和公安交警部门会同处理。6、发生交通事故时，驾驶员应立即停车抢救受伤者，保护好现场，并及时向 单位领导报告。公司外事故报市交通管理机关，公司内事故报公司人力资源及行政 部，听侯处理，肇事潜逃者加重处罚，直至追究法律责任。公司车辆管理制度范本（二）为科学合理规范管理公司车辆，做到

7、高效、节约、安全行车，保障公司用车需 要，结合公司实际情况，特制定本制度。一、车辆管理1、公司车队负责公司车辆的统一购置、落户办证、保险、年检年审、维修保 养、油料补给、交通事故处理以及考核、培训、安全教育等工作。2、公司所有车辆实行集中管理，统一调度。公司车辆除机动车辆外，原则上 将车分配到各班子成员、部室优先使用。车辆未用时，车队经请示后可临时调配。 如领导出差，车辆归车队统一调配。3、严格执行车辆专人专车的管理方式，非本车专职驾驶员严禁驾驶车辆，驾 驶员负责本车驾驶、跟踪维修保养、清洁、证件保管等，严禁转借或私自调换驾驶 车辆，否则，一切后果由当事人自己承担并予以重罚。特殊原因如代班等，

8、需经车 队同意。4、节假日或休息日车辆必须停放公司指定地点，严禁非工作用车，严禁搭载 非公司人员，否则一切后果当事人自负，特殊原因需公司车队同意。任何用车部门 及人员，必须尊重驾驶员权利，不能指使驾驶员做出违章驾驶行为。5、驾驶员必须严格遵守各级交通法规和制度，对交通违法、违章行为引发的 一切后果和所有罚款由驾车人自己负责处理。6、特殊情况下外单位和公司职工借用车辆必须填写借用公车审批单，经 公司批准同意后，实行付酬派车。车辆使用费按 1 元/公里支付。7、车队长负责对每台车进行单车成本核算，并每月进行公布，单车成本核算 是对驾驶员进行考核的重要指标，直接参与驾驶员工资的发放和年安全奖评比。（

9、1）每辆车的行驶里程及燃料消耗。（2）根据车辆车型、车况等因素，确定每辆车百公里燃料消耗等。（3）每辆车的轮胎消耗量。8、公司车辆实行定点加油。燃料油采用一车一卡制，车卡相符，并准确填写 公里数。有特殊情况需要在外加油时，事先必须经车队长同意并报分管领导批准。二、车辆维修1、公司所有车辆实行定点维修。车辆维修必须凭派修单到指定的厂家维修。 有特殊情况需要在外维修时，事先必须经车队长同意并报分管领导批准。2、车辆维护分为日常维护、一级维护、二级维护。（1）日常维护是由驾驶员每日出车前、行车中和收车后负责执行的车辆维护 作业。其作业中心内容是清洁、补给和安全检测。（2）一级维护是由指定的维修厂家负

10、责执行的车辆维护作业。其作业中心内 容是除日常维护作业外，以清洁、润滑、坚固为主，并检查有关制动、操纵等安全 部件。该级维护为每 5000公里进行一次。（3）二级维护是由指定的维修厂家负责执行的车辆维护作业。其作业中心内 容是除一级维护作业外，以检查、调整转向节、转向摇臂、制动蹄片、悬架等经过 一定时间的使用容易磨损或变形的安全部件为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。该 级维护为每15000 公里进行一次。3、车辆大修按行驶里程 15 万公里以上或实际情况确定。4、车辆维修 1000 元或更换配件 500 元以下的由车队长负责审核同意，车辆维 修 1000 元以上至 5000 元以下或更换配件 3

11、000 元以下的由分管领导审批，车辆维 修5000元以上（含5000元）（www.）或更换配件3000元以上的（含3000元）的由 公司经理审批。维修程序为：（1）驾驶员报修后由车队长负责检验，确认后再由车队填写派修单。为了更 好地对车辆进行管理，堵塞漏洞，节省开支，杜绝因维修保养造成的安全隐患，防 止驾驶员在修车过程中采取报而不修，多报少修的现象发生，凡维修部件超过 200 元的必须回收，交车队验收。（2）车辆统一在指定的维修点维修，未经车队同意，驾驶员不得到定点以外 的厂家维修、如有违反由驾驶员承担一切费用。修理期间驾驶员应在修理厂监督修 理工作，防止修理厂家作弊和维修不到位。车队长要对帐

12、目进行核实签字，经财务 审核后才能付款。（3）维修质保期限为：一级维护车辆行驶 1500 公里或竣工出厂之日起三天 内；二级维护车辆行驶 3000公里或竣工出厂之日起十天内；大修车辆行驶 10000 公里或竣工出厂之日起三个月内（时间、里程先达到者为准）。三、报帐程序1、公司所有车辆的费用开支，均以每台车为单位，单独办理报账手续。2、报 账经办人必须是指派的该车驾驶员，特殊情况由非本车驾驶员发生的费用也应转交 本车驾驶员统一报销。3、车辆费用报销程序：驾驶员填写单据一车队长签认一财务部审核一领导批 示f财务部报销。四、驾驶员管理1、驾驶员考勤一律由综合办统一管理，无特殊原因月漏打考勤3 次及以

13、上 者，罚款50 元/天。考勤作假的，罚款 100 元并取消当月绩效工资。2、严禁长时间待车开空调，一经发现，罚款 100元/次。3、严禁上班（待岗）期间玩牌赌博和离开公司办私事，违者罚款 100 元并取 消当月绩效工资。4、严禁以各种借口逃避出车，当班驾驶员要求做到随喊随到，如要出车时无 法按时到场视作事假并处以 100 元/次的罚款。5、驾驶员必须做到上车系安全带，并有义务要求其他乘客也系安全带。做到 不开英雄车，不开赌气车，不得强行超车，转弯不占道超车、不超车，通过集镇或 遇雪、雨、雾天应保持车距，减速慢行。违者处以 50元/次的罚款。6、严禁违章驾车，酒后开车，无证开车，穿拖鞋开车，带

14、病开车，疲劳开 车，车辆乱停放。违者责任自负并处以罚款 50元/次。7、严禁在开车时使用通讯工具、抽烟、吃槟榔。违者处以 50 元/次的罚款。8、因驾驶员责任造成车辆被盗者，取消全年安全奖并予以辞退。9、严禁出私车或私自将车借与他人驾驶。违者处以 100元/次的罚款。10、驾驶员需每天填写行车日志，行车日志将作为对驾驶员考核的重要依据。 未填写行车日志的，罚款 50 元/次。11、驾驶员要按时参加公司组织召开的安全学习例会。无特殊原因的，不得请 假，学习迟到的处以 50元/次的罚款，缺课的处以 100 元/次的罚款。五、安全事故处理车队负责做好驾驶员的安全考核工作，将安全生产、事故情况及奖罚意

15、见报公 司领导批准，其中道路事故与机损事故所造成的损失由交警、保险公司或修理厂做 出鉴定，并由交警划分责任。1、不论事故大小，事发后当事人必须及时报告车队负责人，以便车队与保险 部门联系，减少事故损失，缩小事故影响。同时报警，尽快采取有效措施保护现 场，积极配合交警处理事故。严禁事故发生后逃离现场，隐瞒实情。2、事故发生涉及人员伤亡，当事人和随行人员必须组织抢救，发扬人道主义 精神，急救伤者移动现场必须设立标记。3、事故发生后，当事人必须做出书面汇报，说明事故发生的原因以及自己应 该承担的责任，总结经验 教训，避免类似事故的发生。4、因公出车造成的责任事故处罚：事故直接经济损失在 2000 元以内，取消当 月绩效工资及全年安全奖；直接经济损失在 2000-5000 元者，取消当月绩效工资、 全年安全奖及半年年终奖金；直接经济损失在 5000元以上或造成人员受伤者，取 消当月绩效奖金、全年安全奖及年终奖金。5、责任事故当事人承担的责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责 任和一定责任，在划分责任后，当事人分别按事故经济损失的 5%，4%，3%，2%的 比例计算赔偿金额。6、因私出车造成的事故由当事人承担全部责任并予以辞退。六、安全行车的奖励措施全年无任何大小事故，爱岗敬业，服务热情周到，遵章守制，车容整洁的按 200 元/月的标准发放安全行车奖。七、本制度自20 年