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1、-精品 word 文档值得下载值得拥有 -宝宝公司奖金激励方案（试行）一、宗旨：增加公司服务员工的收入，加强公司对服务员队伍的建设和管理。二、形式：采用“基本工资 +激励奖金” 的薪酬形式。基本工资为服务员为客户提供家政服务的基本所得；激励奖金指服务员为公司提供附加工作所得，本方案中的附加工作是指服务员介绍新服务员加入公司工作。三、方案1、公司在职服务员均可以作为发起人， 发起人直接介绍为其一级介绍，被介绍人再介绍为发起人的二级介绍， 依此类推。 公司根据前三级介绍的实际人数为发起人发放奖金， 一级介绍每人每月 30 元，二级介绍每人每月 20 元，三级介绍每人每月 10 元，四级及以上不发放
2、奖金。2、发起人的一、二、三级被介绍人离职，则停发相应的奖金；发起人本人离职，则停发其基本工资及所有奖金。3、发起人应对一级被介绍人的人品和行为负责。4、禁止服务员使用客户电话进行该项工作。-精品 word 文档值得下载值得拥有 -精品 word 文档值得下载值得拥有 -附件：奖金收入计算示例（二例）如果一个发起人介绍 3 人，其以下每一级都介绍 3 人，则其一、二、三级被介绍人分别为 3 人、9 人、27 人，每个月奖金收入为： 30X 3+20 X 9+10 X 27=540 元。如果一个发起人介绍5 人，其以下每一级都介绍5 人，则其一、二、三级被介绍人分别为5 人、 25 人、 125 人，每个月奖金收入为：30 X 5+20 X 25+10 X 125=1900 元。-精品 word 文档值得下载值得拥有 -
