合同管控方案

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1、合同管控方案合同管理形式以书面的形式签订为常见。签订书面合同的重要性 体现在以下二方面:首先,是双方存在合同关系的重要证据,有利于 保护双方的合法权益;其次,避免双方履行过程中产生争议,有效规 避企业经营风险。为提高合同管理水平,为加强公司合同管理工作,对合同的签订、 履行、变更和解除进行规范化管理,对合同的履行实施有效监督。为 进一步规范合同管理,依据集团公司合同管理“三审一复核”的要求, 结合企业自身实际情况,制定管控方案如下。一、健全合同管理制度,更新合同管理相关条款(一)遵守中华人民共和国合同法及相关法律法规,完善企业合 同管理制度,以集团公司合同管理制度为依据,依据集团公司每 月合同

2、管理通报在管理中“共性突出”问题,结合公司合同管理实际, 细致修订完善企业合同管理的各项制度,做到依制度做事。(二)组织合同相关部门人员认真分析历年合同管理运行情况,进一 步探索细化合同管理,明确各环节的合同管理职责,修订完善合同管 理工作制度体系及流程,规范合同管理人员职业操守。(三)及时传达、落实集团公司对合同管理工作的新要求,收集国家 法律法规及行业标准的更新信息,及时更新修订合同样本中的相关条 款,确保合同管理制度的有效性。二、制定系统的合同管理年计划(一)每年在年底制定来年的合同管理工作计划,结合企业发展实际 及需要,简要总结去年度企业合同管理工作的不足,找出管理薄弱环 节,有针对性

3、做好本年度合同工作计划重点及工作提升目标。(包含: 管理目标、工作重点、内容培训、合同管理提升措施等)(二)合同管理工作计划要明确分解到各季度月份,分步骤推进、落 实具体要有时间节点和阶段性目标。(三)合同管理计划报上级部门审核,确认计划实施的可行性后,然 后执行。三、合同审核会议组织召开(一)合同承办部门应该提前做好合同在本部门内预审、自审工作, 部门内预审工作由部门负责人亲自审核,掌握好提报审核时间,以避 免影响合同接续和签订,审核要点:首先合同提报的必要性,因为什 么起草本合同,要有必要的合同说明;其次所提报的合同标的是否是 在年初计划内。(二)根据公司本年合同管理工作计划安排,定期组织

4、召开合同审核 会。合同承办部门应及时将所要提报合同网传到企管部办公OA,在 合同审核会上经合同审核小组共同审议后完成企业自审程序,最后由 合同管理部门形成合同审核会议纪要,上报到上级管理部门审核。(三)承办部门的合同起草人(或经办人)在合同文本及条款起草前 应与相对方协调沟通,依据中华人民共和国合同法及其他相关法 律、法规,甲、乙双方经友好协商,达成协议后,应先交到合同承办 部门主管负责人审核(有必要强调必须与合同签订的一方进行必要的 沟通和协商,目的是双方利益关系达成一致,合同审核同意返回后, 必须经对方确认,而后组织签订。企业要加强合同管理的计划性,提 前预期、提早准备,保证留有充足的时间

5、与签约对方进行协商谈判, 增强合同管理的计划性、保证合同的严密性)。(四)依据合同内容及条款确定合同样本(是维修的,还是工程的) 承办部门的合同文本应采用集团法律部门统一制定下发新样本。国家 统一制定或印制合同文本不做规范。(如国家技术部专业技术服务类)四、合同审核(一)资信资质审核(验资):1、税务登记证;2、组织机构代码证;(组织机构代码证和单位名称一致)3、开户许可证;(银行的账号要和合同一致)4、企业法人营业执照(是自然人的个体,应对身份证号码进行识别)。5、特殊工种或特种行业人员,应提供特种行业资格证明(如铲车司 机,吊装起重工,外委电工、焊工,(广告)出版发行印制资质,专 业技术服

6、务资质建筑施工、矿上爆破等)。(二)部门联系工作单、企业渠道价格确认单。本合同事项需经过请 示同意报批的,上报时一定要上传请示报告单等作为合同附件。(三)经集团物资贸易公司招标的合同,必须上传中标通知书作为附 件。(四)合同说明。用简要的文字叙述所要提报合同的目的及重要性, 所需费用多少,是否经过上级的部门同意,费用是否是年初费用等等(请示主管产业或专业部门的同意)等。(五) 合同“三审一复核”即企业预审,产业初审,集团终审。1、合同文本格式审核(1) 合同文本格式须整齐,清洁无修改痕迹,无空白页;(2) 合同文本签约双方资信信息应与所提供的资质证照相符,内容 一致;2、合同条款审核(1) 合

7、同当事人的名称或者姓名和住所(合同双方代表法人、自 然人及合同单位名称应写全称,不允许简写。并且合同文本前后应保 持一致合同双方法人、自然人真实合法);(2) 标的(大小写对应一致的原则,小写保留小数点后两位);(3) 数量;(4) 质量;(5) 价款或者报酬;(6 )履行期限、地点和方式;(7)违约责任(当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向 对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的 计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法 院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当 事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少;当事人就迟延履

8、行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务);(8)解决争议的方法。3、规范使用专业术语,同类单位保持统一名称,统一同类工作统一 流程、管理标准。4、合同复核(1)经产业初审,集团法律部终审合同网上流转返回签收后,合 同承办部门应及时按建材投资管理公司(协议)审批单的审核意 见内容进行补充、修改和完善合同各项条款。合同修改完成后,应在 2日内进行合同复核。(将提报的原合同文本,建材投资管理公司(协 议)审批单,标注修改后的合同文本一并网传企业合同管理人员填 写企业合同协议复核审批上报复核。(2)复核同意后方可转发合同承办部门经办人组织合同签订执行。5、合同附件合同附件管理,近年来增加了

9、反商业贿赂协议和安全管理 协议以及质量保证协议等内容,这些内容的补充使合同文本内 容、约束力更加完整。作为合同附件,是合同的重要组成部分,具有 等同的法律效力。所以,在各类合同审核过程中对附件审核也是至关 重要的,千万不能忽略合同附件的管理。五、做好合同流转监控(一)利用合同管理员的权限,随时在OA “日常办公”对网上流转 审批的合同进行流转监控,及时把各级审核意见反馈给合同承办部门 或承办人。及时对审核上级提出合同问题做好反馈,确保合同审核及 时。(二)完善合同履行跟踪管理机制,合同管理部门从合同签订生效起全面介入合同履行的跟踪,随时了解、掌握合同的履行情况,及时发 现合同执行过程中出现的问

10、题。(三)发现合同有误、显失公平或对方有欺诈行为,履行合同将严重 损害我方利益,承办部门应及时与对方协商变更或解除合同,并立即 采取合法有效的措施,制止危害行为的发生,并上报集团公司法律部, 必要时可请求仲裁机关或人民法院予以变更或撤消解除合同。六、合同印章管理(一)经集团公司“三审一复核”流转审批同意签订的合同,合同 双方法人加盖合同章印信、签字才具备法律效力,所以在公司印章使 用管理有着严格的管理制度。(二)印信使用部门需填写合同印章审批单,经企业总经理签字确认 后,到合同管理员复核需加盖印信合同,印鉴管理人应对文件内容和 印鉴使用审批单上载明的签署情况予以核对,经核对无误并在使用印 鉴登

11、记簿上签字后方可盖章。同时保留审批及签字文件存档备查。(三)对方合同印信、法人签字的查验审核,加盖的印章应清晰可辨, 首页骑缝处,落款名和印章名头一致,加盖的印鉴要“封年压月”, 审查盖章单位和签字人的授权范围。七、反商业贿赂协议加强合同的公正透明管理,集团公司制定了反商业贿赂协议,防 止合同双方因经济贿赂往来,影响合同履约质量。八、合同台帐建立及查阅(一)建立合同履行跟踪台账,台帐应能够体现合同履行过程中的每 个节点,注明到合同审批签订时间及对方详尽资信信息,合同执行、 质保金及合同履行完毕的时间,付款情况等,及时对合同履约方作出 客观信誉评价。(二)遵守合同保密规定、履行合同借阅登记手续。

12、合同内部审批报 批文件,部门联系单,招标文件信息,合同标的数额等,都要作为重 要的商业机密加以严格规范管理,避免信息外流给企业造成经济损失。九、合同管理培训与考核(一)积极参加集团公司法律部组织的教育培训,加强合同管理专业 知识学习,提高企业整体业务工作水平的提高。定期组织学习集团下 发的每期的合同管理质量排序通报坚持依法治企,切实加强合同 管理工作,加强学习培训,明确工作目标方向。合同管理工作本身就 是在法律的框架内搭建的管理体系,比较的枯燥,所以,做好合同管 理工作,还是靠自学为主,结合平时的工作经验积累,不断丰富业务 技能。(二)合同管理人员要求踏实严谨,求真务实的工作作风,法律范围 无

13、“儿戏”,所以必须严谨。(三)为保证公司合同提报质量,结合集团公司合同管理要求,进行 合同质量排序考核,企业合同管理部门定期将对各部门提报的合同按 质量进行排序,定期向各部门通报合同提报质量情况。(四)严格合同监督审批制度。不允许“先斩后奏”先维修施工 后提报合同,(这方面的问题比较突出,提高合同管理的预见性),严 格控制合同签订时间节点,杜绝因合同延误提报所产生的法律纠纷; 如果合同上报时间晚于合同实际履行时间的,应当向集团法律部、建材投资管理公司以书面形式说明事后提报合同的原因。(五)合同管理纳入各级责任书指标,进行考核加以规范。十、加强联系沟通,做好上请下达汇报联系工作加强沟通联系,利用OCS合同管理群消息拓宽交流,掌握当前的 管理要求。弥补工作不足,发挥优势,共同提升合同管理质量。工作 不怕有问题,发现问题,及时请示汇报,善于解决问题。负责合同管 理的同志每提报合同时都很紧张,当审核出合同漏洞时更是忐忑。每 遇到这样的问题时要勇于面对,不要选择回避,不要有太多的精神压 力。做好平时工作和流程管理,做好上请下达,加强联系沟通,按照 上级部门正确领导,工作能力一定会得到很好的提升。公司二0一五年一月二十九日

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