国家规定法定假期

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1、国家规定法定假期国家规定法定假期1. 婚假：a. 正常 3 天。b. 晚婚增加7 天 （ 初婚 ） 。条件：女23 周岁、男25 周岁。初婚年龄以结婚证书上的日期计算。对婚假期间坚持上班的教师作加班处理。2. 产假：a. 正常生育90 天 （ 包括产前假15 天 ） 。产前假不放在产后使用。产期正值寒暑假一样计算。b. 难产增加15 天。c. 多胞台，每增加一个婴儿加15 天。d. 哺乳期 10 个月。送奶每天照顾1 小时。e. 产前保胎超过15 天按病假处理。产假期满后仍需病休，则与生育前病或保胎假合并计算。符合晚育年龄的、夫妇，领独生子女费落实有效措施后（上环等）增加女方产假30 天。给予

2、男方护理假5 天。女方难产，护理假7 天。晚育条件：女23 周岁结婚，满九个月后生小孩。女满24 周岁生小孩。3. 流产假：a. 落实有效措施后失败而怀孕不满四个月15天 （住院 30 天 ），四个月以上40天。b. 检查费、接生费、手术费、住院费、药费全报（ 参加合作医疗人员，则按合作医疗规定执行。）c. 未办理法定手续或生育后没有做好节育措施而怀孕的，一切费用自理。假期一律作病假处理。4. 丧假：教职工 （ 父母、岳父母、公婆死亡）1 3 天。丧事外地料理，按远近给路程假。工资照发，旅费自理。以上1 5条法定假，规定天数内只扣发当月自筹出勤奖。如超出部分，再按 有关规定扣发奖金。6. 病假

3、：a. 工作年限不满十年，病假超过二个月，从第三个月起工资发90%。超过六个月，从第七个月起工资发70%。b. 工作年限超过十年，病假超过六个月，从第七个月起工资发80%。c. 建国前参加革命，病假超过六个月，发原工资。d. 病愈复工，需经医生证明。复工后，因劳累旧病复发，或患病未好上班几天又病假，则应将复工前后的病假时间连续计算。请假期间，原享受的生活待遇不变。半工半休不扣发病假工资。连续请假满8 天的，节假日也做请假天数计算。（ 二 ） 岗位奖发放规定：1. 全年旷工3 天 （ 含 ） 以上者，奖金不发。旷工1 天扣发三分之一。旷工2 天扣发三分之二。2. 年内受党内警告、行政警告、记过处

4、分者，奖金减发二分之一。受党内严 重警告、行政记大过以上处分者，奖金年内不发。留察、留用期间年内奖金不发。3. 因违纪正在受审者，奖金缓发。4. 违反计划生育者，奖金不发。5. 全年病假累计三十天（ 含 ） 以下者，奖金全发。30 天以上至40 天，发四分之三。 40 天以上至50 天发三分之二。50 天以上至60 天发三分之一。60 天以上不发。6. 全年事假10 天 （ 含 ） 以下者，奖金全发。10 天至 15 天发三分之二。15 至20 天发二分之一。20 天以上不发。7. 劳动合同制工人试用期间奖金不发。见习期奖金按90%计算。（ 三 ） 出勤奖发放规定：1. 教职工全勤按有关规定发

5、放。病假半天扣10 元，事假半天扣13 天，以此类推，按月扣除。a. 教职工按学校规定时间上下班，出勤统计有校门卫记载。办公室负责同志统 计两者结合。b. 中途需公、私、病外出需分别在办公室负责教师处填写出门证交门卫注明进 出时间。门卫规定开启和关闭校门的时间，另要加强对外来人员的管理工作。c. 教职工三天以内假分别由教导处、成职教处、总务处主任审批。三天以上由 分管校长审批。请假应办理手续，填写请假单。如遇因事因病不能来校上班应设法 通知学校，回学校后按各项规定补办手续。病假需有医生证明，无证明作事假处 理。d. 无事不到校或来校不上课作旷课旷工处理。e. 教职工每月照顾早退、迟到或中途外出

6、累计三次（ 不超过 45 分钟 ） 看病打针除外。接送小孩在20-25 分钟之间。单程扣6 元，接送扣12 元，外地教师回家探亲时，周五不得提前离校。如遇上午第四节课无课教师可根据具体情况，适当提前5-15 分钟用膳。f. 每月公布出勤情况。全学期对教职员工出勤情况汇总公布，对早退、迟到、中途外出照顾次数（ 累计 ） 。每两次作事假半天处理。以此类推，学校如发现个别教师经常迟到、早退、外出，学校分管校长协助有关人员及时了解情况，共同商量，尽力为教师排忧解难，对无故者要严肃指出，并正确记录。请问国家规定的五一法定假期是几天？2016-01-21 16:33 | #2 楼一、元旦：1 月 1 日至

7、 3 日放假，共3 天。其中，1 月 1 日 （ 星期五、新年） 为法定节假日，1 月 2 日 （ 星期六） ， 1 月 3 日 （ 星期天） 为公休日二、春节：2 月 13 日至19 日放假，共7 天。其中，2 月 13 至 2 月 15 三天为法定假日，2 月 13 日 （ 星期六 ） ， 2 月 14（ 星期天 ） 为公休日，调休到2 月 16 日， 2月 17 日。 2月 20日， 2 月 21 日为公休日调休到2 月 18日， 2月 19日三、清明节：4 月3 日至5 日放假，共3 天。其中，4 月3 日（ 星期六） ， 4 月 4（ 星期日 ） 为照常公休，4 月 5 日 （ 星期

8、一照为清明节当日） 为法定节假日。四、劳动节：5 月1 日至3 日放假，共3 天。其中，5 月1 日（ 星期六、“五） 为法定节假日，5 月 2 日 （ 星期日 ） 、 5 月 3 日 （ 星期一 ） 照常公休五、端午节：6 月 16 日法定节假日，共1 天六、中秋节：9 月 22 日法定节假日，共1 天七、国庆节：10 月 1 日至 7 日放假，共7 天。其中，10 月 1 日 （ 星期五 ） 、 10月 2 日 （ 星期六 ） 、 10 月 3 日 （ 星期日 ） 为国庆节法定节假日，9 月 26 日 （ 星期日 ） 照常公休；9月 25日 （星期六 ）公休日调至10月 4日 （星期一）。原 10月 2日 （星期六 ）、 10月 3日 （星期日）调至10月 5日 （星期二 ）， 10 月 6日 （星期三 ）。 10月 9日（ 星期六 ） 公休日调至10 月 7 日 （ 星期四 ） 。 9 月 25 日 （ 星期六 ） 、 10 月 10 日 （ 星期日 ）上班。