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1、撰写人:_日期:_关于个人述职报告模板六篇 个人述职报告 篇 一、指导思想和工作重点（一)指导思想 以精神为指导,解放思想,实事求是,开拓创新,围绕学院202年总体工作思路,在认真落实教学管理工作和学生管理工作的基础上，抓好专业建设,师资队伍建设和毕业生就业工作，继续加强实践教学,突出课程建设工作，努力实现各专业的培养目标。 (二）工作重点 1、教学管理工作2、专业建设特别是课程建设工作3、加强各项规章制度建设 4、师资队伍建设工作5、毕业生就业工作 6、学生管理工作二、加强常规教学管理,完成各项常规教学任务 完善的常规教学管理是实现专业培养目标的重要保证。我系的常规教学管理工作运行良好,但在
2、评估工作过程中仍然暴露出一些问题，为此，在新的一年，我们将一方面坚持计划，规划的规范性，制度性,减少弹性；同时，加强教学管理工作中检查，督促的经常性，持续性,有效性。1、要求各任课教师根据所任教课程的特点，认真完成好各教学环节，做好课前,课中和课后的各项相关工作。 2、吸取迎评工作中的经验教训，建立，健全相关教学文件，加强档案建设与档案管理工作。齐全，完整，高质量的教学文件是保证教学质量的关键。我们在新的一年将大力加强相关教学文件的 的建立,健全工作。如理论教学中的教学大纲,考试大纲，教学档案,教案，教学日志，听课记录,点名册，作业及作业批改纪录等；实践教学涉及到的基本教学文件如实践教学大纲，
3、实践教学任务书,计划书，审批表,总结，实习/实训报告(含报告批改记录，报告成绩),实习/实训指导记录等都要建立健全,并在教学检查和期末评定中作为考核项目。 3、各任课教师应在遵循教学规律,坚持教学原则的前提下,围绕专业培养目标积极探索高职高专的教学模式和教学方法。教学过程中必须充分考虑到学生的文化素质及专业特点，做到因材施教,实现教与学的有机结合，杜绝照本宣科。 三、加强专业建设,突出课程建设 1、办学模式的探索财务会计专业已经有了四届毕业生，在办学上有了一些成熟的经验,力争在202X年形成关于高职财会专业的示范性办学模式；投资理财专业属于新兴专业，目前各高职院校尚未形成成熟的办学模式,我们应
4、在此领域抓紧探索,尽早摸索出一套可行的适应地方经济发展需要具有地方特色的人才培养方案。我们对会计电算化专业也进行了有益的尝试和探索,积累了一些经验，今后要继续加强该专业课程体系的改革与建设，争取尽快办出鲜明的专业特色。 2、202X年上半年做人才需求状 况调查,论证涉外会计，金融与保险，房地产经营与管理三个专业设置的必要性，可行性,并通过人才需求状况调查，对投资理财专业人才培养目标定位，素质能力结构和教学计划等进行调整与修订。 个人述职报告 篇 尊敬的院领导、各位专家、各位同仁: 下午好！非常感谢院领导多年来对我的关怀与信任，也感谢在座各位对我工作的支持与帮助!两年来，在院领导的正确领导下,我
5、院财务工作紧紧围绕医院总体目标，严格按照“规范化、精细化”管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率,促进医院各项工作有序开展，财务管理工作取得了一定成效，多次迎接省市税务、物价、财务等部门检查并获得一致好评，荣获市卫生系统两年一度的财务工作先进集体荣誉。现将两年来的工作情况汇报如下： 一、完善财务制度,规范工作流程。为规范财务会计行为,提高财务管理水平,做到有法可依、有章可循,进一步建立、健全内部财务管理制度,在不断总结工作经验的基础上，完善原有财务管理制度,建立和修订了内部管理制度41项、岗位职责8个及相关规定25条,收集相关法律法规,整理装订成册,编制成长沙市中心医院财务管理制度汇编，
6、使财务人员的日常工作及操作流程有了更明确的规范与指导。二、强化预算管理,注重实施成效。 按照“统筹兼顾,量入为出、收支平衡“的原则，认真编制和执行医院财务预算,同时,为了使院领导尽早掌握医院业务发展状况，财务科实行“周报制”,及时汇报各科收入完成情况。每季分析医院的经济运行形势及预算执行情况,查找问题,提出应对措施，为院领导决策提供可靠依据，保证了年度预算的顺利实施。每年向职代会通报财务预决算报告,增强财务公开透明度和民主理财意识，让全院职工在关注自身经济利益的同时关注医院经济运行状况和未来发展趋势。 三、积极筹集资金，加速资金周转。 通过对有限资金的合理调配，确保医院正常运转。为了缓解还贷压
7、力,我们多次与建行、交行联系申请并批准了医院1.3亿元流动资金贷款转为固定资产贷款,紧接着通过多方努力,与交通银行签订了项目资金贷款合同，新增固定资产贷款000万元,另外追加流动资金贷款3600万元，到目前为止，两年内归还原固定资产贷款800万元,外资贷款150万元,偿还职工借款4270万元，新旧债务相抵后减少借款450万元。并与医保科、医务科、保卫科等通力协作,及时催缴医保中心及各项医疗欠款，加速资金回笼，确保职工工资、奖金、福利的按时发放。 四、加强资产管理，提高设备使用效率。 随着医院规模不断扩大，两年来共投入设备资产8370万元,目前医院总资产达到.4亿元。我们进一步加大了资产管理力度
8、，与总务科、器械科组成清查小组，每年对全院的固定资产进行全面、细致的清查，并对报废、闲置资产制订了严格的审批流程和管理制度。同时，强调申购设备时必须附有详细的可行性报告和成本效益分析；为了减少浪费，堵塞漏洞,财务科将建立贵重耗材监管盘存机制,对设备和高值耗材的使用进行全程监控。五、加强人员队伍建设，提高服务意识。 财务人员队伍庞大，岗位众多且分散，窗口服务一直是医院的热点和焦点问题。为提高财务人员的综合素质和服务意识，科室针对多班制情况组织财务人员在业余时间分期分批培训学习、定期考试,考后统一公布成绩,组织讲评，将成绩列入年度绩效考核体系并作为每年公开竞聘上岗的依据，极大提高了财务人员的业务能
9、力和服务水平。 六、完善物价管理，履行服务承诺。为了让人民群众便捷、清楚的了解医疗价格,增强医院价格透明度，财务科主动与相关科室衔接，以多种形式将药品和医用材料价格、医疗服务收费标准向社会和患者进行公示;通过公开投诉电话、设立价格咨询服务台等渠道,认真接受患者对医疗服务收费项目和标准的咨询,受理群众举报投诉、解答患者问题,及时化解各种矛盾。 过去两年，虽然取得了一些成绩，但仍有不少困难和差距,财务人员业务能力和整体水平还有待提高，仍需提高认识，创新思维,开拓进取。 202年的工作思路主要有以下三点： 1、加强资产管理,收集整理资料，对近三年来购置的大型设备收入及费用耗用情况进行统计,建立电子档
10、案，进行成本效益分析和监测，为提高设备使用效益提供切实可行的依据。 2、合理控制费用成本，加强核算监督。针对医院目前运营成本较高的情况，我们将进一步细化成本管理,开源节流。财务科将对房屋设备的维修进行信息化管理,分项目设置台账,充分发挥财务工作监督职能。 、科学管理人员队伍，为有效调动工作积极性,强化服务意识,我们将对窗口收费人员进行绩效考核，依据工作量、病人满意度、日常工作表现等量化指标制定一系列绩效考评制度，考核结果与科室奖金二次分配挂钩。 今年是启用新医院财务会计制度的第一年,医疗卫生单位将进入企业化管理模式,我们将以此为契机，组织人员培训,更新知识,以适应新一轮会计改革需要,用管理会计
11、的头脑做好前景预测和风险评估，用财务会计理念做好事中控制和运营分析，科学化管理、精细化操作,使财务管理在医疗改革中真正起到出谋划策的作用。 个人述职报告篇3 我叫，2年月任采掘二队，共产党员。在过去的02年里,本人一直严格按照两级公司方针政策和矿领导相关要求开展各项工作。截止目前,较好地完成了年初既定各项工作目标，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础。现简要述职如下: 一、积极学习各种文件精神和专业知识，紧跟时代步伐 为能使自己成为一名合格的学习型管理人员，加强了业务素质方面的学习。一是每天上网浏览上级公司文件，认真学习文件精神;二是及时查取
12、兄弟单位重点工作开展情况，开展学、赶、超活动；三是严格执行管技人员深入井下带班制度，随时了解井下生产情况，及时发现在生产过程中的问题，在动态生产中积累安全生产管理经验。通过多方面的学习提升了自身素质水平，为今后能更好地工作奠定了基础。二、严格现场技术管理，狠抓安全技术措施的落实 一年来,本人能够认真坚持跟值班制度，每月深入井下不低于25次，紧紧把握生产情况。由于寺湾井属地质条件复杂类矿井，断层多，岩石裂隙发育，顶底板水大，施工基本采取边探边掘，这对技术管理和安全管理都是一种严峻的挑战。针对此，我每次下井均仔细核查掘进距离,确保进尺处于地质钻孔的控制范围之内，通过查看岩性，绘制剖面、断面，密切与
13、地质部门保持联系,确保掘进在地质上的安全。202X年度，本人累计编写了近20册掘进作业规程,近200本施工安全技术措施,有力的保证了生产所需。在编写各类措施时,我严格按集团公司生产矿井安全技术管理规范手册要求,依据煤矿安全规程、操作规程、工种岗位责任制、上级部门有关安全生产的管理规定，努力做到措施的科学性、针对性、指导性,真正起到促进技术进步，指导安全生产，提高经济效益的作用。安全技术措施是保证施工按设计科学有序进行的重要保证,更是保证施工安全有效的利器。在每次下井时，我都都严格遵照安全技术措施的要求，及时发现和纠正现场施工中不符合措施要求的做法，有力保证了施工质量和生产安全。三、积极参与现场
14、管理,搞好职工技术培训基层单位技术员既是传达矿技术部门设计和要求的的联络员，也是生产一线科区长的作战参谋。在施工中，我利用自身优势，积极配合施工管理行政领导,为快速施工和人力资源的优化配置计谋献策，有力促进了本单位各项生产计划的完成。同时，在这些具体操作中,我也获得了一些生产管理的知识和操作方法,补充和提高了自己的全面发展。202X年，我采取了各种形式，加大员工素质教育,收到了很好的效果。主要有以下几点： (1）开展“手指口述、安全确认”活动。达到了上标准岗、干标准活的目的，以员工自身行为规范保证了安全生产。 （2）深入开展学规程、学措施、学业务、提素质、保安全活动。通过举例子、事故分析等形式
15、向员工讲述施工过程中必须按章操作。 （3)加强对特殊工种和新工人的教育。坚持安全资格培训，做到“五个不准”,即:不经培训不准上岗，考试不合格不准上岗,不签订师徒合同不准上岗，师徒不在一起工作不准上岗，身体不适不准上岗。 四、存在的问题和不足: 回顾202X年的工作，我还存在着一些明显的不足,主要表现在： （)对上级政策、文件和精神学习时间不够,学习深度不够，认识理解还不是很到位。(2)抓技术管理尚可，但抓施工管理、经营管理和安全管理需进一步加强,组织协调能力有待提高。（)工作中有时心急气躁，没能够注意方式和方法，不够沉稳练达。 ()和职工的感情交流还不深,生活关心还不够。 （5)还有一定“好人”思想,工作执行力和处事决断力需要加强。 对于02年所取得的各项经验和一些成绩,我将在22X年继续发扬、推进,对于存在的不足,我将努力克服。为我矿在未来新一年里的各项工作任务而不懈努力！ 02年月11日 个人述职报告 篇4 本人从年8月加入交际与口才社团,一年中认为得到了许多方面的学习锻炼，社交礼仪,人际沟通，为人处事等。02年月，我担任了交际与口才社团组织策划部部长一职,在任职的半年中，组织策划社团的大小活动，活动前期准备筹划，活动开展组织进行,活动结
