《护士人文关怀工作计划7篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士人文关怀工作计划7篇（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护士人文关怀工作计划7篇护士人文关怀工作计划篇i护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自已是社区护士队伍中的一员而自 豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在 即将迎来的，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病 人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对 自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工 作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只 会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针
2、政策，通过报纸、 杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强 烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真 负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓 创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及 医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友， 亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书 写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录， 危重护理记录
3、及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基 本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。护士人文关怀工作计划篇2一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。2、灭菌消毒合格率为100%。3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。4、年护理事故发生率为零。5、基础护理理论知识考核成绩平均分90分。6、护理技术操作考核成绩平均分90分。7、静脉穿刺成功率90%。8、病人对护理工作满意度为95%。9、控制成本，提高收益。二、保证措施：1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度（附交接班制度、 查对制度及各班护士职责），以制度管人，采取强有力的监督措施，让制
4、度形成 习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高， 每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行 培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功 率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期 进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与 护理相关的新业务新技术。4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高 护理质量。5、认真做好基础护理，使护理
5、工作更加规范化。保持病床整洁，无异味， 无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察 病情，发现问题及时解决。6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务 态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可 能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发 生争吵。三、药品的管理：1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊 等药品及时报药械科处理。2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用 药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，
6、确 保使用需要。四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提。1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及安全检查， 及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态。2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不浪费，如输 液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备，防止一次性医疗用品的 流失。3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观 察，每个月进行护理技术考核、评比;急救药品的熟悉及急救技术演
7、练，使每一 位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用。护士人文关怀工作计划篇3一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知 识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。1. 重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识， 按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。2加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的 培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织 进行考试，要求讲究实效、实用。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士医|学教育网收集整理，在年 内21项
8、基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士 工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床 应用相结合，检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术 发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知 识和技能。二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检 查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、
9、听取医生意 见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三 级考评制度质控护士一护士长一出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持 续改进，强调不合格的护理文书不归档。四、加强护理过程中的安全管理工作计划：1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护 理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因， 应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士 长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明 确带教老师的安全管理责任，杜
10、绝严重差错及事故的发生。3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查， 及时发现问题及时维修，保持设备的完好。五、深化亲情服务，提高服务质量。1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技 能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意 度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工 作给予激励，调动她们的工作积极性。六、做好教学、科研工作。1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评 教会，听取带教教师及实习生的意见。2、护士长为总带教老师，护士长首日负
11、责制，重视带教工作，经常检查带 教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习计划的完成情 况，做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术项目1项。七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算， 降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。1、住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则，重视质量监控，强化 量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。十，不断加强医护，护患沟通、联系、协作，
12、增进协调，处理好人际、科际 关系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。定期反馈评价临床工作，持续改 进使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。十一、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。十二、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取。十三、护士年内1-2篇论文.十四、重视护理临床带教，并将护理查房典型病例制作成多媒体课件。十五、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。十六、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。对法律知识教育，不 定期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。十七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核
13、算, 降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。护士人文关怀工作计划篇4人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护 理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会 的尊敬，被誉为“白衣天使”这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶， 特制订护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基” 及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学 习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、
14、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核 计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭 卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须 全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次， 理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考 试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士 长层次内进行讨论，
15、达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案 及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服 务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养 的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技 术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及 特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理 会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技 巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护 理工作展望以及护士长感情沟通交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量 与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查， 并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题， 解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作
