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1、集体合同审查工作规范本工作规范主要包括法律依据、工作流程、管理文书、服务指引和工作台账等内容。一、法律依据1、劳动法第三十四条：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。2、劳动合同法第五十四条：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。3、集体合同规定（劳动保障部令第22号）。4、江苏省集体合同条例。5、江苏省集体合同审查办法。二、工作流程（参照使用）1、外部流程用人单位报送集体合同及相关材料邮寄申请传真、电子邮件等申请窗口直接申请受 理收到申请材料当
2、场或5个工作日内完成申请材料的受理工作。材料可当场更正的，允许当场更正。材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或5个工作日内退回材料，发放一次性补正告知。申请材料属于本机关职权范围，申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照本行政机关的要求提交全部补正申请材料的，出具集体合同受理通知书。不属于受理范围或不属于本机关职权范围的，应当出具集体合同不予受理通知书，并告知申请人向有关部门申请。 对集体合同内容有异议的，应当及时告知用人单位和职工方，说明理由，并要求其就异议的事项重新进行集体协商，修改集体合同，并在7日内重新报送人力资源和社会保障行政部门审查。符合申办条件Y决 定在受理后15个工作日内作出
3、同意或不同意的决定，出具集体合同审查同意书。审 查对集体合同的主体资格、签约程序和合同内容进行合法性审查，并填写集体合同审查办理书。 作出同意的书面决定，送达申请人，在网站公开。作出不同意的书面决定，送达申请人。2、内部流程填写相关工作台账和统计报表经办人（或行政服务中心）受理办理结果一次性告知需更正补充资料退回申请人提出申请办理结果告知申请人，办理结束办理结果同意通过或否决通过处室审查，填写集体合同审查办理书。不予受理不批准批准处室决定三、管理文书1、集体合同受理通知书样式 市、县（市、区）人力资源和社会保障局 编号： 集体合同受理通知书（报送单位名称） ：你单位 年 月 日报送的 （集体合
4、同名称） 文本和以下材料已收悉，登记编号为： 号。集体合同说明用人单位社会保险登记证或劳动保障书面审查记录手册复印件企业法人营业执照/工会社团证书复印件（未建立工会社团的，提供职工方首席代表推选产生过程的证明材料）职工代表大会决议（注明表决情况）集体合同双方首席代表任职资格证明及身份证复印件首席协商代表是委托的，需附委托人的身份证复印件及授权委托书集体协商代表姓名及工作岗位集体协商记录有关劳动规章制度报送人（签名）： 联系方式： 受理人（签名）： 联系方式： 年 月 日（加盖公章）注：受理通知书一式两份，一份交报送单位，一份由人力资源和社会保障行政部门留存。2、集体合同不予受理通知书样式 市、
5、县（市、区）人力资源和社会保障局 编号： 集体合同不予受理通知书 （报送单位名称） ：你单位于 年 月 日报送的（集体合同名称）及相关材料已收悉。经审查，你单位的申请不属于本机关的职权范围，决定不予受理。特此通知。 年 月 日（加盖公章）注：不予受理通知书一式两份，一份交报送单位，一份由人力资源和社会保障行政部门留存。3、集体合同审查办理书样式 市、县（市、区）人力资源和社会保障局 编号： 集体合同审查办理书报送单位全称所在地报送时间注册类型新 签 / 续 签企业法定代表人工会主席企业方首席协商代表职工方首席协商代表职 工 人 数合 同 期 限初 审 意 见初审人： 年 月 日终 审 意 见终
6、审人： 年 月 日处理结果送达时间收 件 人4、集体合同审查建议书样式 市、县（市、区）人力资源和社会保障局 编号： 集体合同审查建议书 （报送单位名称） ：你单位于 年 月 日报送的（集体合同名称），经审查，现提出如下意见，建议你单位据此与职工进行集体协商，修改集体合同，并重新报送审查。 1、2、3、 年 月 日（加盖公章）注：审查建议书一式三份，签订集体合同双方各执一份，人力资源和社会保障行政部门留存一份。 5、集体合同审查同意书样式 市、县（市、区）人力资源和社会保障局 编号： 集体合同审查同意书甲方： （用人单位名称） 乙方： （职工方名称） 住所： 审查意见：你单位于 年 月 日报送
7、的 （集体合同名称） ，经审查，我们认为，集体协商双方主体资格、集体协商程序和集体合同内容符合法律、法规、规章以及相关政策的规定。请自收到本意见书之日起十日内，向全体职工公布并遵照执行。 年 月 日 （加盖公章）注：审查同意书一式三份，签订集体合同双方各执一份，人力资源和社会保障行政部门留存一份。四、服务指引1、用人单位可通过服务窗口、邮寄、传真、电子邮件等方式申报集体合同文本及相关材料。2、用人单位报送集体合同，应当提供以下材料：（1）集体合同文本；（2）开展集体协商和签订集体合同的情况说明，内容包括：集体协商代表的产生情况，集体协商的简要过程和主要协商事项，此前集体合同的履行情况等；（3）
8、报送工资专项集体合同的，提供本单位上年度平均工资水平、本年度工资调整比例、涉及职工人数以及工资分配制度等情况说明；报送劳动保护专项集体合同的，提供本单位职业危害岗位及在岗人数，对职业危害岗位所采取的保护措施等情况说明；报送女职工保护专项集体合同的，提供本单位女职工权益保护等情况说明；（4）用人单位社会保险登记证或劳动保障书面审查记录手册复印件；用人单位、工会依法成立的证明材料，法人单位分支机构报送集体合同审查，应同时报送法人单位授权委托书；（5）职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议，应当注明到会人数、投票表决情况；（6）集体协商代表基本情况，包括：集体协商双方首席协商代表任职资格证明及身份
9、证复印件；首席代表是委托的，需附委托人的身份证复印件及授权委托书；集体协商代表姓名及工作岗位；（7）由双方首席协商代表签字确认的集体协商记录；（8）涉及集体合同内容的有关劳动规章制度。3、人力资源和社会保障行政部门收到用人单位申请材料后当场或5个工作日内完成申请材料的受理工作，并出具集体合同受理通知书。用人单位提供的申请材料不属于受理范围或不属于本机关职权范围的，不予受理，并出具集体合同不予受理通知书。对材料不齐全或不符合法定形式的，当场或5个工作日内退回材料，发放一次性补正告知，用人单位按照要求补正全部申请材料的，可予受理。4、人力资源和社会保障行政部门应当自收到集体合同文本及相关材料之日起
10、（审查有异议的，自用人单位重新报送之日起）15日内审查完毕，对集体合同内容有异议的，应当及时告知用人单位和职工方，双方应当就异议的事项重新进行集体协商，修改集体合同，并重新报送人力资源和社会保障行政部门审查。集体合同生效的时间，以人力资源和社会保障行政部门送达集体合同审查意见书的日期为准。人力资源和社会保障行政部门自收到集体合同文本及相关材料之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。5、受理时间：以邮递方式将集体合同文本及有关材料报送人力资源和社会保障行政部门审查的，以收到邮寄的材料时间为准；直接报送人力资源和社会保障行政部门审查的，以集体合同文本及相关材料收到之日为准。6、人力资源和社会
11、保障行政部门应当定期向社会公布集体合同审查情况。五、工作台账1、集体合同受理与审查登记表集体合同受理与审查登记表编号单位名称经济类型职工人数受理时间合同起止日期合同期限签订类别联系人联系电话经办日期经办人经办机构2、集体合同签订情况集体合同签订情况填报单位： 年单位:户、人项目序号上期末累计有效 集体合同当期通过当期终止截止当期末累计有效集体合同已建工会企业数集体合同签订率合同数量企业个数涉及职工人数首次签订中断后重新签订续签合同数量企业个数涉及职工人数合同数量企业个数涉及职工人数合同数量企业个数涉及职工人数合同数量企业个数涉及职工人数合同数量企业个数涉及职工人数甲乙123456789101112131
