《三级医院评审标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三级医院评审标准（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、三级综合医院评审标准2011年版由卫生部于2011年4月18日卫医管发201133号印发。l 三级综合医院评审标准2011年版l 为全面推进深化医药卫生体制改革，积极稳妥推进公立医院改革，逐步建立我国医院评审评价体系，促进医疗机构加强自身建立和管理，不断提高医疗质量，保证医疗平安，改善医疗效劳，更好地履行社会职责和义务，提高医疗行业整体效劳水平与效劳能力，满足人民群众多层次的医疗效劳需求，在总结我国第一周期医院评审和医院管理年活动等工作经历的根底上，制定本标准。l 本标准在关注医疗质量和医疗平安的同时，紧紧围绕医改中心任务，结合公立医院改革总体设计，将评价的重点放在改良效劳管理、加强护理管理、
2、城乡对口支援、住院医师规化培训、推进规诊疗和单病种费用控制等工作落实情况。同时，针对群众关心的热点、焦点问题，重点考核反映医院管理理念、效劳理念的制度、措施及落实情况，以及医院的学科建立和人才培养情况、辐射带动作用等。促使医疗机构改良思维模式和管理习惯，坚持“以人为本、“以病人为中心，走以涵建立为主、涵与外延相结合的开展道路。l 本标准共7章72节，设置391条标准与监测指标。l 第一章至第六章共66节354条标准，用于对三级综合医院实地评审，并作为医院自我评价与改良之用。l 第七章共6节37条监测指标，用于对三级综合医院的运行、医疗质量与平安指标的监测与追踪评价。l 本标准适用于三级综合性公
3、立医院，其余各级各类医院可参照使用。l 特别说明：在本标准中引用的疾病名称与ICD-10编码采用人民卫生出版的疾病和有关安康问题的国际统计分类第十次修订本第二版协和医院、世界卫生组织、国际分类家族合作中心编译。l 在本标准中引用的手术名称与ICD-9-CM-3编码采用人民军医出版的国际疾病分类手术与操作第九版临床修订本2008版爱编译。l 第一章坚持医院公益性l 2.1 一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求l 一医院的功能、任务和定位明确, 规模适宜。l 二医院有承当效劳区域急危重症和疑难疾病诊疗的设施设备、技术梯队与处置能力，医学影像与介入诊疗部门可提供24
4、小时急诊诊疗效劳。l 三临床科室一、二级诊疗科目设置、人员梯队与诊疗技术能力符合省级卫生行政部门规定的三级标准；重点科室专业技术水平与质量处于本省区、市前列。l 四医技科室效劳能够满足临床科室需要，工程设置、人员梯队与技术能力到达省级卫生行政部门规定的三级标准；重点科室专业技术水平与质量处于全国或本省区、市前列。l 2.2 二、医院部管理机制科学规l 一坚持医院公益性，把维护人民群众安康权益放在第一位。l 二按照规开展住院医师规化培训工作，做到制度、师资与经费落实，做好培训基地建立。l 三将推进规诊疗、临床路径管理和单病种质量控制作为推动医疗质量持续改良的重点工程。l 四提高工作绩效，优化医疗
5、效劳系统与流程，缩短平均住院日、缩短患者诊疗等候时间。l 五按照国家根本药物临床应用指南、国家根本药物处方集及医疗机构药品使用管理有关规定，规医师处方行为，确保根本药物得到优先合理使用。l 六控制公立医院特需效劳规模。l 2.3 三、承当公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务l 一将对口支援县医院和乡镇卫生院以下简称受援医院和支援社区卫生效劳工作纳入院长目标责任制与医院年度工作方案，有实施方案，专人负责。l 二承当政府分配的为社区、农村培养人才的指令性任务，制定相关的制度、培训方案，并有具体措施予以保障。l 三根据中华人民国传染病防治法和突发公共卫生事件应急条例等相关法律法规承当传染病
6、的发现、救治、报告、预防等任务。l 四建立院前急救与院急诊“绿色通道有效衔接的工作流程。l 五开展安康教育、安康咨询等多种形式的公益性社会活动。l 六在根本医疗保障制度框架，医院应当建立与实施双向转诊制度及相关效劳流程。l 七根据统计法及卫生行政部门规定，完成医院根本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药监测信息等相关数据报送工作，数据真实可靠。l 2.4 四、应急管理l 一遵守国家法律、法规，严格执行各级政府制定的应急预案。服从指挥，承当突发公共事件的紧急医疗救援任务和配合突发公共卫生事件防控工作。l 二加强领导，成立医院应急工作领导小组，落实责任，建立并不断完善医院应急管理机制。l 三明确
7、医院需要应对的主要突发事件策略，建立医院应急指挥系统，制定和完善各类应急预案，提高快速反响能力。l 四开展应急培训和演练，提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力。l 五合理进展应急物资和设备的储藏。l 六建立医院应急管理的评估与持续改良机制。l 2.5 五、临床医学教育l 一教学师资、设备设施符合医学院校教育、毕业后教育和继续医学教育的要求。l 二承当本科及以上医学生的临床教学和实习任务。l 三承当住院医师规化培训和县级医院骨干医师培训任务。l 四开展继续医学教育工作情况。l 五指导和培训下级医院卫生技术人员提高诊疗水平，推广适宜卫生技术。l 2.6 六、科研及其成果l 一有鼓励医务
8、人员参与科研工作的制度和方法，并提供适当的经费、条件与设施。l 二承当各级各类科研工程，获得院外经费，开展临床与根底相结合的研究工作，并取得成效。l 三医院有将研究成果转化实践应用的鼓励政策，并取得成效。l 四依法取得相关资质，并按照药物临床试验管理规GCP要求开展临床试验。l 第二章 医院效劳l 3.1 一、预约诊疗效劳l 一实施多种形式的预约诊疗与分时段效劳，对门诊和出院复诊患者实行中长期预约。l 二有预约诊疗工作制度和规，有操作流程，逐步提高患者预约就诊比例。l 三建立与挂钩合作的基层医疗机构的预约转诊效劳。l 3.2 二、门诊流程管理l 一优化门诊布局构造，完善门诊管理制度，落实便民措
9、施，减少就医等待，改善患者就医体验，有急危重症患者优先处置的制度与程序。l 二公开出诊信息，保障医务人员按时出诊，遇有医务人员出诊时间变更应当提前告知患者。提供咨询效劳，帮助患者有效就诊。l 三根据门诊就诊患者流量调配医疗资源，做好门诊和辅助科室之间协调配合。l 四有制度与流程支持开展多学科综合门诊。l 五有改善门诊效劳、方便患者就医的绩效考评和分配政策，支持医务人员从事晚间门诊和节假日门诊。l 3.3 三、急诊绿色通道管理l 一合理配置急诊人力资源，配备经过专业培训、胜任急诊工作的医务人员，配置急救设备和药品，符合急诊科建立与管理指南试行的根本要求。l 二落实首诊负责制，与挂钩合作的基层医疗
10、机构建立急诊、急救转接效劳制度。l 三加强急诊检诊、分诊，及时救治急危重症患者，有效分流非急危重症患者。l 四实施急诊分区救治、建立住院和手术的“绿色通道，建立创伤、急性心肌梗死、脑卒中、急性呼吸衰竭等重点病种的急诊效劳流程与规，需紧急抢救的危重患者可先抢救后付费，保障患者获得连贯医疗效劳。l 五开展急救技术操作规程的全员培训,实行合格上岗制度。l 3.4 四、住院、转诊、转科效劳流程管理l 一完善患者入院、出院、转科效劳管理工作制度和标准，改良效劳流程，方便患者。l 二为急诊患者入院制定合理、便捷的收入院制度与程序。危重患者应领先抢救并及时办理入院手续。l 三加强转诊、转科患者的交接管理，及
11、时传递患者病历与相关信息，为患者提供连续医疗效劳。l 四加强出院患者安康教育和随访预约管理，提高患者安康知识水平和出院后医疗、护理及康复措施的知晓度。l 3.5 五、根本医疗保障效劳管理l 一有各类根本医疗保障管理制度和相应保障措施，严格效劳收费管理，减少患者医药费用预付，方便患者就医。l 二公开医疗效劳收费标准，公示根本医疗保障支付工程。l 三保障各类根本医疗保障制度参加人员的权益，强化参保患者知情同意。l 3.6 六、患者的合法权益l 一医院有相关制度保障患者及其家属充分了解其权利。l 二应当向患者或其家属说明病情及治疗方式、特殊治疗及处置，并获得其同意，说明容应当有记录。l 三对医护人员
12、进展知情同意和告知方面的培训，主管医师能够使用患者易懂的方式、语言与患者及其家属沟通，并履行书面同意手续。l 四开展实验性临床医疗临床人体试验应当严格遵守国家法律、法规及部门规章，有审核管理程序，并征得患者书面同意。l 五保护患者的隐私权，尊重民族习惯和信仰。l 3.7 七、投诉管理l 一贯彻落实医院投诉管理方法试行，实行“首诉负责制，设立或指定专门部门统一承受、处理患者和医务人员投诉，及时处理并答复投诉人。l 二公布投诉管理部门、地点、接待时间及其联系方式，同时公布上级部门投诉。建立健全投诉档案，规投诉处理程序。l 三根据患者和医务人员投诉，持续改良医疗效劳。l 四对全体员工进展纠纷防及处理
13、的专门培训。l 3.8 八、就诊环境管理l 一为患者提供就诊接待、引导、咨询效劳。l 二急诊与门诊候诊区、医技部门、住院病区等均有明显、易懂的标识。l 三就诊、住院的环境清洁、舒适、平安。l 四有保护患者的隐私设施和管理措施。l 五执行无烟医疗机构标准试行及关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定。l 六落实创立“平安医院有措施，构建和谐医患关系、优化医疗执业环境有成效。l 第三章 患者平安l 4.1 一、确立查对制度，识别患者身份l 一对就诊患者施行唯一标识如：医保卡、新型农村合作医疗卡编号、病历号等管理。l 二在诊疗活动中，严格执行“查对制度，至少同时使用、年龄2项核对患者身份，确保
14、对正确的患者实施正确的操作。l 三实施有创包括介入诊疗活动前，实施医师必须亲自向患者或其家属告知。l 四完善关键流程急诊、病房、手术室、ICU、产房、新生儿室之间流程的患者识别措施，建全转科交接登记制度。l 五使用“腕带作为识别患者身份的标识，重点是ICU、新生儿科室、手术室、急诊室等部门，以及意识不清、抢救、输血、不同语种语言交流障碍的患者等；对传染病、药物过敏等特殊患者有识别标志腕带与床头卡。l 六职能部门要落实其督导职能，并有记录。l 4.2 二、确立在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤l 一在住院患者的常规诊疗活动中，应当以书面方式下达医嘱。l 二在实施紧急抢救的情况下，必要时
15、可口头下达临时医嘱；护士应当对口头临时医嘱完整重述确认，在执行时双人核查；事后及时补记。l 三接获非书面的患者“危急值或其他重要的检查验结果时，接获者必须规、完整、准确地记录患者识别信息、检查验结果和报告者的与，复述确认无误前方可提供医师使用。l 4.3 三、确立手术平安核查制度，防止手术患者、手术部位及术式发生错误l 一择期手术的各项术前检查与评估工作全部完成前方可下达手术医嘱。l 二有手术部位识别标示制度与工作流程。l 三有手术平安核查与手术风险评估制度与工作流程。l 4.4 四、执行手卫生规，落实医院感染控制的根本要求l 一按照手卫生规，正确配置有效、便捷的手卫生设备和设施，为执行手卫生提供必需的保障与有效的监管措施。l 二医护人员在临床诊疗活动中应当严格遵循手卫
