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1、护士聘用协议简单版甲方：乙方：因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切，女，文化程度：中专，出生年月：年月，规章制度。2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。4、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。5、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好
2、团结，即分工又合作。6、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。7、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。8、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。9、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。10、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。11、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合
3、同。12、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。甲方：乙方：时间：护士聘用协议简单版（二）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一、劳动合同期限1、往届生适应期、试用期共两个月;从_年_月_日起至_年_月_日。本合同期限为一年，从_年_月_日起至_年元月日止，2、适应期工资为每月元，签订本合同时乙方需交200元培训费，工作满一年甲方将以奖金形式发给乙方。3、当选去进修合同自动追加一年,并预交500元学习押金，合同期（包括适应期、试用期）满后退还给乙方。4、乙方以毕业证、护士资格证、执业证做为合同质保。5、离职必须提前一个月递交辞职书，工作未满
4、1个月算自动离职不结算工资。二、工作内容甲方安排乙方的工作地点为吉安结石病医院工作岗位为护理部门，任护三、甲方必须按乙方工作需要，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，乙方若从事有职业危险的作业，甲方应当对乙方定期进乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒四、劳动报酬与工作时间1、甲方支付乙方工资不得低于当地人民政府规定的最低工资。工资定为元/月,不包吃住，奖金另计。2、年终甲方根据企业经济效益及乙方完成工作任务情况及贡献发给乙方一定的年终奖金。3、乙方的工作时间为定时工作制，即工作时间为每日工作8小时，每月休息4天
5、，节假日服从医院工作需要调配。4、社保费按规定的比例由甲、乙双方分担，甲方应缴的社保费由乙方代缴，甲方按本条第三款发给乙方的工资中包含甲方应缴的社保费。五、劳动纪律1、乙方应自觉遵守国家劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成甲方下达的各项考核指标及布置的工作任务。2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。六、福利待遇1、合同期内乙方代办社会保险。2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，需要停止工作接受治疗的，应提出书面请假申请，请假期间工资待遇按照国家和地方规定执行。3、在合同期内乙方享受国家规定的工休假、法定节假日、生育、婚假等待
6、遇。七、合同解除条件1、甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：（1）、在试用期间被证明不符合录用条件;（2）、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;（3）、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）、被依法追究刑事责任的;3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方。否则应赔偿乙方由此造成的损失。（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;乙方有下列情形之一的，即为不能胜任工作：a.不能完成甲方下
7、达的各项考核指标;b.不能完成甲方布置的各项工作任务;c.（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更本合同达成协议的。4、甲方濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员并经过法定程序，甲方可以裁减人员，乙方应当服从。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第3项、第4项之约定解除劳动合同。（1）乙方为甲方工作而导致患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;（2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的;（4）法律、行政法规规定的其他情形。6、有下列情形之一的，乙方可以
8、随时通知甲方解除劳动合同：（1）、在试用期内的;（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（3）、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。7、因乙方本人过错（如工作差错、失职等）给甲方造成经济损失，不论本合同解除与否，乙方都应赔偿甲方经济损失。因甲方过错（如强令违规作业等）给乙方造成损失，不论本合同解除与否，甲方都应赔偿乙方经济损失。八、合同终止与续订1、本合同期满即行终止并办理移交手续，确属必要的移交手续应在合同终止前_日内办理完;2、依合同规定应当终止的情形出现或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。3、除本合同第七条第5项约定的情形外，乙方在规定的医疗
9、期内，乙方系女职工在孕期、产期和哺乳期内，本劳动合同期限届满时，甲方不得终止本合同，本合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。4、经双方协商一致，可以续订劳动合同。九、法律责任1、甲方或乙方违反本合同的，应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。2、甲乙双方都违反合同的，应当承担各自相应的责任。3、甲方为乙方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，双方可订立协议约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方支付违约金，违约金数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。4、如发生劳动争议，甲、乙双方均可以依法申请调解、仲裁及提起诉讼，也可以协商解决。十、双方
10、约定的其他事项：（一）、保密条款1、乙方承诺保守甲方商业秘密，乙方不得在与甲方的劳动关系存续期间或劳动关系消灭后，未经甲方许可将甲方的商业秘密披露给第三者，不得未经甲方同意自行使用或给第三者使用。若乙方违反此承诺，甲方有权解除劳动合同，乙方应偿付甲方违约金5000元。对甲方造成经济损失的，乙方应按反不正当竞争法第二十条的规定支付甲方赔偿费用。2、乙方承诺保守商业秘密的范围：乙方因与甲方的劳动关系而到手的情报，全部作为保密事项，如客户名单及其他与客户相关的情报、支付体系、合约事项等及其他不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息和经营信息。（二）、若乙方恶意窃取甲方商业秘密，甲方有权单方解除
11、双方的劳动合同，乙方返还已领取的工资，未领取的工资，甲方不再支付;乙方还应赔偿甲方由此遭受的经济损失。（三）、竞业限制条款乙方承诺在终止或解除劳动合同之日起三年内不得到与甲方生产或者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。若乙方不履行上述义务，甲方有权依法追究乙方责任。乙方除应退还经济补偿外，还应偿付甲方违约金5000元并停止违约行为;若对甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。（四）、鉴于甲方安排乙方的岗位重要，双方考虑到重要业务的衔接和关键人员的更换需要一定的时间和准备，否则将给甲方造成重大损害。为此，乙方承诺如解除本合同应
12、当提前_日以书面形式通知甲方并办理完必需的移交手续方可离岗。否则赔偿甲方由此造成的一切损失。（五）、甲乙双方除应履行本劳动合同约定的权利义务外，还应履行双方签字认可的目标考核责任制。按该责任制确定的各项考核指标奖罚。十一、本合同自甲、乙双方签名或盖章之日起生效，本合同一式二份，分别由甲、乙双方各保存一份。甲方：_ 乙方：_合同签订日期：_年_月_日护士聘用协议简单版（三）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘
13、用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为
14、乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
15、2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
