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1、就业协议书为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：一、甲方责任1. 负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施；2. 按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课；3. 在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_相关单位工作。二、乙方责任1. 严格遵守国家法令和学校的各项规章制度；2. 学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格；3. 服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用1. 学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_元；2. 学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干
2、部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费 _元；3. 面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴；4. 无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。四、违约及责任1. 乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费；2. 乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：（ 1）未能通过甲方组织的全部课程考试；（ 2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣；（ 3）受记过或以上处分（被撤消处分除外） ；（4）未按甲方规定交清学、 杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转
3、学。3. 乙方有下列情形者，学校不再安排就业：（ 1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者；（ 2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者；（3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。五、其它约定1. 学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。2. 本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。甲方（盖章） _ 乙方（签字） _法人代表（签字） _年_月_日 _年_月_日制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
