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1、北京师范大学21春统计学原理离线作业1辅导答案1. 在离散程度的测度值中，最容易受极端值影响的是( )。在离散程度的测度值中，最容易受极端值影响的是( )。A.标准差B.极差C.异众比率D.四分位差参考答案：B2. 适宜显示数值型数据的统计图形主要有( )A.条形图B.直方图C.茎叶图D.箱线图参考答案：BCD3. 按报送周期长短不同，分为( )。A.日报B.周报C.旬报D.月报参考答案：ABCD4. 辅助工资通常包括( )。A.奖金B.津贴和补贴C.加班加点工资D.特殊情况下支付的工资参考答案：ABCD5. 用于计算比率或速度的集中趋势的测试值是( )用于计算比率或速度的集中趋势的测试值是(
2、 )A、均值B、中位数C、几何平均数D、众数参考答案：C6. 用2分布进行独立性检验时应该注意的是( )。用2分布进行独立性检验时应该注意的是( )。A.如果只有两个单元，每个单元的观察值必须是5或者5以上B.如果只有两个单元，每个单元的期望频数必须是5或者5以上C.倘若单元的数目较大，只须保证总频数足够大D.倘若单元的数目较大，只要有50%的单元观察值大于5，就可以使用2检验参考答案：B7. 根据某地区关于工人工资的样本资料，估计出的该地区工人平均工资的95%的置信区间为700，1500，则下列说法最准确的是( )。A.该地区平均工资有95%的可能性落入该置信区间B.该地区平均工资只有5%的
3、可能性落在该置信区间之外C.该置信区间有95%的概率包含该地区的平均工资D.该置信区间的误差不会超过5%参考答案：C8. 什么是统计指标，统计指标有哪些要素?参考答案：描述总体特征的名称，称为统计指标。构造一个统计指标需要注意6个方面的问题，一般称为统计指标的六要素。(1)指标名称；(2)计量单位；(3)计算方法；(4)时间限制；(5)空间限制；(6)指标数值。9. 在统计调查中，调查单位的确定能够完全排除主观意识作用影响的是( )。A.重点调查B.统计报表制度C.专门调查D.抽样调查参考答案：D10. 对人力资源价值进行统计研究至少具有( )方面的现实意义。A.有利于选拔人才B.有利于建立人
4、才激励机制C.有利于人力资源的有效利用D.有利于人力资源投资效益分析参考答案：ABCD11. 增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与下列哪项之差?( )A.基期水平B.上期水平C.前期水平参考答案：A12. 误差数值越大，说明回归直线的代表性越大。( )误差数值越大，说明回归直线的代表性越大。( )A、错误B、正确参考答案：A13. 比较相对数是某一段时期内实际完成数与计划任务数对比，表明计划完成程度的综合指标。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 某变量数列，其末组为开口组，下限为600，又知其相邻组的组中值为550，则末组的组中值是( )。A、100
5、B、500C、650D、700参考答案：C15. 工人的工资(元)对劳动生产率(千元)的回归之嫌方程为Y=10+70X，这意味着( )工人的工资(元)对劳动生产率(千元)的回归之嫌方程为Y=10+70X，这意味着( )A、若劳动生产率等于1000元，则工人工资为70元B、若劳动生产率每增加1000元，则工人工资平均增加70元C、若劳动生产率每增加1000元，则工人工资平均增加80元D、若劳动生产率等于1000元，则工人工资为80元E、若劳动生产率每减少1000元，则工人工资平均减少70元参考答案：BDE16. 调和平均数是总体各单位标志值倒数的加权平均数的倒数。( )A.错误B.正确参考答案：
6、A17. 扩大抽样误差的范围，可以提高推断的把握程度缩小抽样误差的范围，则会降低推断的把握程度。( )A.错误B.正确参考答案：B18. 平均指标反映了( )平均指标反映了( )A、总体次数分布的集中趋势B、总体分布的特征C、总体单位的集中趋势D、总体次数分布的离中趋势参考答案：A19. 单相关系数和可决系数( )。A、二者的作用完全相同B、二者数量上没有联系C、二者数量上有密切联系D、二者的符号相同参考答案：C20. 我国1949年末总人口为54167万人，1994年末总人口为119850万人，19401994年人口年平均增长( )。我国1949年末总人口为54167万人，1994年末总人口
7、为119850万人，19401994年人口年平均增长( )。A.1.87%B.1.82%C.1.78%D.1.74%参考答案：A21. 概率的性质主要包括( )。A.非负性B.规范性C.可加性D.互斥性参考答案：ABC22. 方程法(累计法)平均发展速度的大小，取决于各期发展水平总和的大小。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 关于大数定律，下列说法正确的是( )。A.抽样必须遵循随机原则B.抽样必须遵循大量原则C.现象的总体性规律或倾向通常是以平均数的形式表现出来的D.当所研究的现象总体单位越多，平均数也就越能够正确反映出这些现象的规律性参考答案：ABCD24. 广义的人力资源价值或广义
8、的人力资源产出价值包括人力资源必要劳动价值和人力资源剩余劳动价值两部分; 而狭义的人力资源价值或狭义的人力资源产出价值仅指人力资源必要劳动价值部分。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 在假设检验中，如果希望所考察的数值越小越好，一般要进行( )。A.左单侧检验B.右单侧检验C.双侧检验D.单侧检验参考答案：C26. 复名数是一种抽象化的数值，多以系数、倍数、成数、百分数、百分点、千分数、千分点表示。( )A.错误B.正确参考答案：A27. 有三个企业的年利润额分别是5000万元、8000万元和3900万元，则这句话中有( )个变量。A.0个B.1个C.2个D.3个参考答案：C28. 组距
9、式分组一般在变量值变动幅度不大的条件下采用。( )A、错误B、正确参考答案：A29. 条形图中，每一分类组表示成一个条，条的长度代表了这个组中所含数据的频数或频率，适用于各类数据。( )A、错误B、正确参考答案：B30. 人力资源统计数据特征包括( )。A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征参考答案：ABC31. 时期指标的基本特征是( )。A.数值严格随时间长短变化B.指标数值没有可加性C.指标数值具有可加性D.数值不严格随时间长短变化参考答案：AC32. 不
10、重复抽样的样本可能数目M重=Nn。( )A.正确B.错误参考答案：B33. 时期序列的特性有( )。A.指标数值具有可加性B.指标数值的大小与其时期长短有直接联系C.指标数值通过连续不断登记汇总取得D.指标数值的大小与其时期长短无明显关系参考答案：ABD34. 抽样估计中的抽样误差( )A、是固有的，不可避免要产生的B、是可以通过改进调查方法来消除的C、是可以计算和测定的D、其大小是可以控制的E、其大小是不能加以控制的参考答案：ACD35. 参数估计的方法有( )。A.点估计B.区间估计C.假设检验D.样本估计参考答案：AB36. 按报表内容和实施范围不同，分为国家统计报表、部门统计报表和(
11、)。A.地方统计报表B.企业统计报表C.行业统计报表参考答案：A37. 就某一变量数列而言，组距和组数的关系是( )。A.组距大小与组数多少成反比B.组距大小与组数多少成正比C.组距大小与组数多少无关D.组数越多，组距越大参考答案：A38. 衡量员工流动的统计指标主要有( )。A.员工流入率B.员工流出率C.员工人数参考答案：AB39. 人力资源劳动效益是指就业劳动者在一定时间内生产产品(含货物与服务)的能力。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 结构相对数是两个不同性质、属于不同总体但又有联系的总量指标之间的对比。( )A.错误B.正确参考答案：A41. 时间数列的水平指标主要有：发展水
12、平、平均发展水平、增长量(水平)、平均增长量。( )A、错误B、正确参考答案：B42. 主要用于检验样本统计值是否出现了增长方向的变动的是( )。A.双侧检验B.单侧检验C.左侧检验D.右侧检验参考答案：B43. 单项式分组就是把一个变量分为一组。( )单项式分组就是把一个变量分为一组。( )A、错误B、正确参考答案：A44. 反映个体事物动态变化的相对数指标叫做( )。A.总指数B.综合指数C.定基指数D.个体指数参考答案：D45. 总体分布为正态分布时，样本均值的抽样分布仍为正态分布。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 从广义来说，统计指数则是用来综合反映所研究社会经济现象复杂总体数量时间变动和空间对比状况的一种特种相对数。( )A.错误B.正确参考答案：A47. 回归方程yc=a+b中，数b和相关系数r都可用以判断现象之间相关的密切程度。( )回归方程yc=a+b中，数b和相关系数r都可用以判断现象之间相关的密切程度。( )A、错误B、正确参考答案：A48. 在假设检验中，当接受了未知的不真实状态，把假的当作真的接受，称为纳伪错误。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 城市职工家庭状况调查是( )。A.普查B.重点调查C.典型调查D.抽样调查参考答案：D50. 一组数据的最大值和最小值之差成为( )A.方差B.极差C.标准差D.平均差参考答案：B
