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1、学徒劳动协议书范本* 用人单位 ( 甲方 ) ： 职工（乙方）：地址： 身份证号码：甲方因生产（工作）需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，其中前 个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。2、乙方作为学徒被聘用进厂后， 甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、 管理知识及安全方面的培训。3、乙方进厂后试用期工资为元/ 月， 天/ 月工作制，包食宿， 试用期满后视实际情况定薪。4、乙方需交付甲方培训费800 元，从每月薪资中扣除( 每月扣 200元，扣满 800 元为止 ) ，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙
2、方。5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还， 如 800 元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满；在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。6、乙方必须遵守甲方相关规定， 在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如800 元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除；如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为156 元，甲方承担60 元，乙方承担 96 元，每月在乙方工资中扣除8 元。8、乙
3、方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。 如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）1制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度 ”之所以可以对个人行为起到约束的作用， 是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施， 否则制度的约束力将无从实现， 对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度， 就像是一把标尺， 如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺， 而不是现实的标尺。 制度亦并非单纯的规则条文， 规则条文是死板的， 静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活， 时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
