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1、生病辞职信范文因病辞职报告怎么写(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。即以“辞职申请书为标题。标题要醒目(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出承受辞职申请的单位组织或指导人的称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文首先就要说明是申请提出申请辞职，开门见山让人一看便知其次申诉提出申请的详细理由、详细情况一一列举出来最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的详细要求，希望指导同意解决等等(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。尊敬的指导：我从xx时间工作到如今，承蒙各位指导关心和厚爱，在此表示衷心的感谢，但如今我因生病不能
2、继续工作，所以不得不辞职，在此深感歉意，希望得到公司指导的准许。我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司指导及各位同事工作顺利!此致敬礼因病辞职申请书尊敬的公司指导：您好!本人因为个人安康原因，经过慎重的考虑后，决定向公司指导提出辞职申请，望批准为盼。在xxx工作的这一年多来，我收获良多。在指导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系，开阔了视野，增长了阅历。xxx的工作气氛好，同事们工作都很努力，相处融洽，指导也很关心、谅解下属。在这里，我感受到了家的温暖。感谢xxx在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。无奈自今年三月以来，也许是由于工作紧张自顾不周，也许是长期来对于安康的无视，出现了较为严重的腰椎
3、间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后病症缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受疼痛之苦，身体其他方面也跟着受影响。在xxx是忙并快乐着，而我目前的身体状况也许更适宜一份节奏稍慢的工作，毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为安康让行。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，还望指导体恤见谅。最后，祝xxx在将来的道路上，蓬勃开展，蒸蒸日上。申请人：.cOM更多书信推荐辞职信_医生辞职信范文尊敬的院指导：我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。我感谢五年多来医院给我学习进步的时机，也感谢院指导对我的关心、帮助、教育以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!也正是因为医院
4、的培养，让我积累了很多的临床经历，有了更好的操作根底，具备了一定的独立手术才能。正是因为这个原因，我幸运的获得了到上级医院工作的时机。经过深思熟虑，我如今决定辞职，主要理由有以下几点：1.在基层医院，分科不细，我们除了骨科不搞，其他什么的都要搞。难免造成了眉毛胡子一把抓，什么都会点，什么都不精通的情况。这个会限制个人的开展。别人给我定科在肝胆外科，而且许诺可以让我读在职研究生。我深思熟虑后觉得这个是个个人进步的时机。而且上次和xx院长谈心的时候，xx院长给我说的一些事情也对我触动很大，就是因为医院的2甲牌子限制了xx院长的很多进步时机。我不希望以后也这个样子!所以我还是选择分开。2.急外科事件
5、：上次院指导安排我调动到急救外科上班。陡然换了个工作环境。我是大大的不习惯。特别是急外科以骨科病人居多。我压根没有转过骨科。根本靠学校的书本知识在应付，在科室也没有系统的培训骨科知识，这让我上班很郁闷。对我触动最大的一件事情：一个食指外伤的病人来。我清创的时候发现伸指肌腱可能断裂，但我不能确定，请示上级后得到指示只是给其缝合即可。我缝合了伤口然后要求病人住院观察，病人回绝了。1周后病人回来拆线，我发现他的食指第1指节已经不能伸直了。我恨自己的无能，同时也对到急外科更加不满。我天真的认为，我应该让指导知道我上班不开心。所以我成心去闹成心去吵。给了指导不好的映象。最后差点弄到在急诊科上班。我知道，
6、给人好映象需要很长时间的积累，给人坏映象只需要几件事。回到外一科，我拼命的挣表现，比以前在外一科的时候更加努力的工作。虽然让别人对我的印象有所改观。但我更多的听到的是：你看魏宇以前表现好差，如今呢?还是要教训下才有效果。我就是作为一个反面教材存在。这个让我压力很大。也坚决了我分开的决心!3.不光我个人感觉，是整个外科片区都有一个强烈的感觉：医院对外科系统的打压态度是很明确的。我们都有所理解，外面很多医院都是外科收入高于内科。为什么?因为有个工作年限的问题在，外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了，内科医生是越老越吃香，返聘的内科医生是远远多于外科医生吧?很多医院指导就是考虑到了这个问题才在奖金分
7、配方案上给外科更多照顾。但是在我们医院就看不到，外科不管怎么干，收入始终比内科少。说实在话，我们外科的工作量是远远超过内科的，别人病人收了就写病历，病历内容也比我们少很多(手术的全套：术前查房记录，术前小结，术前讨论，术后病程，手术记录，术后3天的记录),我们还得看门诊，应付外伤清创，还要上手术，术后换药拆线，总的来说我们的工作量远远大于内科，但多劳多得在这里没有得到任何表达。听说马上还要实行病历循环扣钱制度。我回来外一科以后，每个值班收的病人根本没有少于8个。上个班周末我都收了10多个病人，做手术到临晨4点过，而且书写一个出院病历根本要30分钟左右，在这样的工作强度下，外科没有几个人能保证出
8、院病历全部都能准时交出来的。假设真要完成病历，我们计算过，除非不值班的时候下午晚上都来加班才有可能完成。这样我们的劳动时间大大超过国家规定的工作时间，我们又有什么休息时间?交不出来的话，我们的奖金又有多少来扣?医院没有专门的门诊，作为外科住院医生我们的工作压力在如今的情况下是相当大的，但是得不到太多的理解和关心，这个让我们都很不顺心反正很多医院制度都让我们感到压力太大，不堪负荷，也坚决了我分开的决心。虽然我很舍不得已经熟悉的工作环境，很舍不得科室里面的教师和弟兄，但是在和他们谈心的时候，他们都劝说我让我到上级医院开展，他们都觉得我假设到了上一级医院，只要自己肯努力，肯定会有更广阔的开展空间。在
9、大家的劝说下，本来在父母坚决不同意的情况下决定不走的我动摇了，并且做通了父母的工作，最后做出了辞职的决定。可能作为一个小兵，我对医院的大政方针有很多不理解，因此也说了很多激进的话。我是一个有什么说什么的人，有不对的地方请多包涵。并且我是一个理智而现实的人，虽然生活的稳定也是我的梦想，但在这里我不敢去拼我的青春。我想我有足够的理由辞职，特下此决心，希望谅解并给予批准。最后，祝我们xx县人民医院一切顺利，万事如意;祝各位院指导身体安康，全家幸福，安康!此致敬礼6月辞职信辞职信尊敬的各位指导：今天，我怀着复杂的心情向各位提出辞职，一半是不舍，另一半还是不舍，在xx公司的近两年里，我收获了很多，认识了
10、很多好朋友，自己的工作才能和技术程度也有了一定的进步，在此我感谢公司给我的开展机遇。如今，有一家电气公司在潍坊寻找代理，找到我爱人的公司寻求合作，他们缺少一个懂电器和自动控制的人来运作这件事，所以自然就想到了我。这于我是一次机遇，况且我也需要一个能让自己的才能得到充分发挥和解放的空间。我应该还有潜力，我不想让自己的青春在安逸和平庸中度过，每天重复地做那些已经没有任何挑战性的工作，这对我是一种精神上的折磨，这也不是我想要的生活。趁着自己还算年轻，还有青春的资本去拼搏和挥霍的时候，我很想再给自己一次时机，即使不成功，努力过也不会留下遗憾。因此，我也恳求公司给我这个时机。其实我本就不是一个安分的人，
11、我的个性和做事方式并不适宜公司目前的用人理念。我的离任对公司来说应该不算一件坏事。在辞职到离任的时间里，我一定会为公司站好最后一班岗，我会恪尽职守，做好自己的工作，并做好与相关人员的交接、培训。即使离任后，假设公司需要，我也会尽自己所能为公司解决一些实际问题，我会时刻关注公司的开展，并以曾在xxx工作为荣。在此，我感谢张总给予我的信心与鼓励，感谢王x经理给予我的信任与支持，感谢王xx经理给予我的关心和帮助，我也感谢赵经理以及所有的员工们近两年来给予我的兄弟般的亲情与友谊，我不会忘记你们。同时，我也真诚地感谢各位指导这次承受我的辞职信。谢谢你们！xxx20xxxxxxIT辞职信两年间，我跳槽九次
12、，从作WAp开发到作网管，最短11天，最长的是这一次。那时我找不准终究要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。.来到这个新环境，开场感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多工程，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的指导打工，我才有开展和前钱途。在私企干了这么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因：1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总
13、就应该做一些比较大、有程度的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒适。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧？2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否那么员工会怨声载道的。3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比方你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？你
14、给我上保险，我很快乐，但这件事情你干得没程度。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有也许我是不知好歹？这对别人是不公平的，你怎么可以留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且的工程我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的工程但你也许认为很小。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公
15、司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己才能的空间，公司不适宜我。我与西北人的工作方法喝酒、请三陪、揣钱和考虑问题的方式用户太至上，尊严何在？根本无法沟通，我不想再去西北做工程，因此我在公司无用武之地。九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天本来也就需要一两天，一会儿去东单 局做本来无法完成的调试不可完成的任务，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西倒是敲了几万字的方案。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有平安感，大家在一起有混的感觉。无论公司以前怎么辉煌，至少如今公司缺少大气。而且我们拿工程靠的不是技术实力。换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这也许就是作技术的与商人的区别。8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看。总之
