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1、撰写人：_日 期:_推荐护士述职10篇 、思想上:时刻牢记人民的利益为第一,能为每个患者解除痛苦是我们每个护理人员的神圣使命。 2、工作上：我安心工作，积极参加医院和科室的理论学习和政治教育活动，并认真做好记录，作为一名医护人员，不应该好高骛远,要立足本职，专心工作，作到需患者所需，急患者所急。在工作中我从不迟到早退,值班时从不擅离岗位及外出不归等。能全心全意为病员服务，对待病员我能像对待亲人一样,从不跟病员吵架。每一天上班,我能够保持甜蜜的笑容，对军、地方病员，我都一视同仁,不弄虚作假；对发生差错和纠纷，从不欺瞞，积极向领导汇报，从不接受患者吃请,不收红包。 3、生活上:我对待病员真诚热心，
2、不嫌贫爱富、唯利是图,生活作风严肃,无对外不纯洁交往,从不与地方不三不四的人员交往。 今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到: 1、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。2、在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责，爱岗敬业。 3、以科室为家,工作积极主动，对待病员热情、耐心,满足病人的需要。 做为急诊科资历最深年纪最大的老护士，去年，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老,得过且过。相反,我以自己丰富的护理阅历和经验,精湛过硬的护理技术,从无懈怠,踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每
3、一项工作,先重后轻,先急后缓,先老弱病残后普通病人的进行抢救、治疗、安排和分诊。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的,无论份内份外,都会主动去完成。积极协调配合医生,努力营造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心情工作,更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。做为急诊科的一分子，做为一名老同志,我象一个大姐姐一样，关心爱护团结同事，无论在生活上，还是在工作中，总给予力所能及的照顾和帮助。对每个人都呵护有加，从未打过任何人的小报告,和同事十分融洽友好。对所带实习生,真正尽到了老师的职责。不仅毫无保留、耐心、严格教导她们各项护理技能，也十分注重培养她们对病人发自内心的爱。从不
4、支使她们。在生活上也尽量多给她们一些照顾。 护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡,但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的认真我的热情我的奉献,过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖！虽然他们不能记忆我的名字,虽然他们不知道我的付出,虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼,我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中，但我快乐! 护士述职篇2 术中易出现的越职行为:手术室护士的“团结协作精神”，有时却成了医疗事故的隐患。如术中麻醉医师请巡回护士帮忙看一下患者,外科医生请护士拉钩、剪线,甚至帮忙
5、接电话等行为，虽然看起来不是大事,但如果此时出现事故，追究起责任来，护士也难脱干系。因此护士只能干职责内的工作,不能越职行事。 防止错用药物：使用任何注射药物前，应先核对瓶签,并同另一人核对浓度、剂量,然后使用。瓶签脱落、字迹不清或有疑问者,一律不用。用过的空安瓶,应留在桌上以备核对，待手术完毕，方可弃去。执行口头医嘱用药,在取药时和用药时分别复述一次。 术中器械、纱布等物品的核对：病房带入的手术间纱布敷料在消毒完毕后必须拿出手术间,手术台上的纱布器械不得拿出手术间。胸腹腔深部手术在手术前和关闭体腔前后必须由巡回和器械护士共同清点物品，尤其是纱布、刀、剪、镊、缝针、棉片等，在手术过程中,所增减
6、的敷料及器械，巡回护士应准确记录。 护士述职 篇3 我认为从心做起,真诚相待(从心做起，听似简单，其实不简单,如何才能够从心出发把工作做得更好呢? 好,即完美,完美的工作就要求我们全心投入,真诚相待。记得在我的孩提时代有着这样的记忆:因为生病,心急如焚的父母把我送进了医院,本来就对医院有恐惧感,刚一进医院大门,就一直哭嚷着要回家,医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下,来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色,一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前,我越发害怕，吓得一直往后退,虽然被父母强行按住身体，但还是不停地
7、扭动,就这样，折腾了老半天，那阿姨急了,大嚷道:“你再动,再动就给你多打几针!”还边责令母亲将我按得动弹不得,现在想来，如果当时那个护士不是那么隐,而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧! 随着时光的推移,我慢慢地长大了,面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士,成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说:既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子,改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位67岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着
8、我看,到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针,听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰,偏要找我,于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动,但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的,可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了,好久没看到我,他就说打针的部位很痛,要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗?他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他,为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话,阿姨,因为我想看见你对
9、我笑。 “三分治疗,七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。” 新形象的护士是会用她们的爱心,耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境,新的机遇和新的挑战。
10、我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始,从心做起！人们常说:“眼睛是人类心灵的窗户”,人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化,卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象,要塑造医务人员新形象,离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新,锐意进取,并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地,奋力拼搏,不断地完善自己，充实自己,解放思想,转变观念，善于学习,借鉴,取长补短,实践着护理模式由个案护理，
11、小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头,脚痛医脚,而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承,者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务！作为新时代的护士,作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求,坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代,为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗！ 护士述职 篇4 一、基本情况 本人于任手术室护士长。一年来,我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，以安全为重心,为手术患者提供优质高
12、效的护理服务”为宗旨，以提高手术患者的手术效果和手术安全为目的，用自己的爱心、热心、诚心带领手术室全体护士满足每一位手术患者的需求,努力争创“社会满意、医院满意、病人满意、自己满意”的科室，经过全科护理人员的不邂努力,圆满完成各项任务。 二、履职情况 (一)完善了科室质量监控体系。 针对科内工作重点,也就是护理质量与护理安全，将科内的每一项质量指标分别定一名护士负责管理，科室定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查,每周有小结及反馈,每月有质控总结,重点问题跟踪监测,保持护理质量持续改进。 （二）制定并执行绩效考核方案、完善各班工作职责任务。1、根据医院绩效考核方案原则,结合本科室特点制定
13、了行之有效的绩效考核方案,建立了绩效考核指标体系。通过绩效考核，改变了以前的吃饭，平均分配;实现了按劳分配,多劳多得,优绩优酬。大家的工作积极性明显的提高，工作态度明显的好转。 2、根据日常工作量和人员情况适时调整各班工作职责，实行量化考核，每天的每项工作都有记录,每人每月有工作量统计。各班分工明确，责任到人,包括每一个工作细节都落实到了具体的人员,避免了相互推诿、故意拖延、出了差错又落实不到具体人的情况,保证了手术室护理工作的正常开展。(三）以病人为中心，开展人性化服务。 1、优质开展术前、术后访视工作。常与病人交流,了解病情,安慰病人，并向手术患者发放满意度调查表,收集病人信息，取得理解、
14、信任和支持,针对工作中的不足，采取相应的整改措施,满足病人一切合理的要求,为病人创造温馨舒适的手术环境，满意度达到5以上。 、术中做到各项操作前有解释,操作中有鼓励,操作后有整理,动作轻柔,话语温和。为手术患者提供适宜的温湿度、舒适的环境及手术体位,保护好病人的隐私,维护好病人的良好形象，尽量满足病人的一切合理要求。 (四)不断提高护理质量,保障了护理安全。 、安排专人负责医院感染工作，严格执行消毒隔离制度,消毒隔离合格率达0%。组织全科护理人员学习有关层流手术室的知识，如层流手术室的清洁、保养、维修、故障排除等,保证层流手术室的正常使用。严格执行无菌技术操作规程，防止院内感染,确保清洁手术切
15、口感染率5%。对感染性手术按照感染性手术消毒隔离标准对人员、物品、器械严格进行消毒隔离处理。 2、安排专人负责急救药品的管理，急救药械完好率达10%。加强抢救药品药理作用、急救知识、抢救流程、手术室应急预案的培训，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程,并组织全科人员学习，人人撑握,以确保手术抢救工作的顺利完成。 3、完善和规范了各种护理文书的记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”原则。 、按照二级甲等医院手术室的标准,规范了接送病人的流程及细节，做到交接清楚，责任到人。完善了输血流程及注意事项,避免了输血差错事故。认真执行手术标本交接制度，杜绝了标本遗失现象。 (五)精打
16、细算、节约成本。 1、严格管理科室医疗和办公用品，对高值贵重耗材进行使用、清点、交接登记,减少浪费、损耗和私自使用。安排专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养,每周一次,准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。 2、正确记录收费项目,自己负责的手术由自己负责录入一切费用,谁出错谁负责。 三、学习方面(一)加强“三基”训练,组织科室人员技术练兵，指定专人负责操作培训,培训率达到0%,合格率00%。 （二)加强基础理论知识的学习。积极参加护理部组织的业务学习，同时每周一科内业务学习一次,主要学习手术室专科知识,每季度科室考核1次,合格率0%。 (三)加强继续教育学习，积极参加医务科组织的业务学习。 (四)
